Contenido de esta guía
- El mercado de trabajo en los Países Bajos
- Cómo buscar empleo en los Países Bajos
- ¿Cómo solicitar un empleo en los Países Bajos?
- Requisitos para encontrar empleo en Países Bajos
- Apoyo financiero mientras se busca empleo en los Países Bajos
- Iniciar el empleo en los Países Bajos: preguntas importantes
- Recursos útiles
Imaginarse yendo en bicicleta al trabajo es posible; para iniciar la búsqueda de empleo en los Países Bajos, es necesario conocer los lugares donde buscar y el procedimiento de postulación.
Buscar empleo en los Países Bajos implica más que traducir el currículum al neerlandés. También es preciso informarse sobre los requisitos para trabajadores internacionales (como la normativa de visados neerlandeses y permisos de trabajo), conocer el panorama laboral actual y saber dónde y cómo localizar las vacantes más recientes (vacatures).
Prepárese para iniciar su trayectoria profesional en los Países Bajos después de revisar lo siguiente:
- El mercado laboral neerlandés
- Cómo encontrar empleos en los Países Bajos
- Procedimiento para postularse a un empleo en los Países Bajos
- Requisitos para trabajar en los Países Bajos
- Apoyo financiero durante la búsqueda de empleo en los Países Bajos
- Comenzar a trabajar en los Países Bajos: preguntas clave
- Recursos útiles
Resume.io
¿Busca el empleo que le permitirá iniciar su próxima gran aventura? Asegúrese de que su solicitud destaque con el generador de currículums en línea de Resume.io. La plataforma ofrece plantillas de currículum, ayuda para cartas de presentación y más, facilitando la presentación de la postulación. Avance a la siguiente fase con Resume.io.
El mercado de trabajo en los Países Bajos
El mercado laboral de los Países Bajos ha experimentado cambios significativos en los últimos años, lo que lo sitúa como uno de los destinos más estables y atractivos de Europa para los trabajadores. El país brinda oportunidades diversas en sectores como la tecnología, la logística, las finanzas y la energía renovable. No obstante, persisten retos, entre los que se encuentran la escasez de mano de obra en áreas clave y la creciente demanda de profesionales altamente calificados.
El nivel de desempleo en Países Bajos se mantiene relativamente bajo frente a otras naciones europeas. En octubre de 2024, la tasa de desempleo holandesa alcanzó el 3.6%, considerablemente por debajo del promedio de la UE, que es del 5.9%.
Ese dato refleja la solidez del mercado laboral neerlandés, con índices de empleo elevados, inclusive entre la población joven, en comparación con los países vecinos. No obstante, la necesidad de cubrir plazas vacantes en sectores como la salud, las tecnologías de la información y la ingeniería está en aumento.
¿Qué puestos son más demandados en Países Bajos?
Los principales sectores industriales de Países Bajos son:
- Agriculture and food
- Energy
- Chemicals
- High tech systems and IT
- Logistics and transportation
Se ha observado escasez de mano de obra en los siguientes campos:
- Healthcare
- Information Technology
- Engineering
- Education
- Skilled trades
Las empresas neerlandesas de mayor envergadura son:
- Royal Dutch Shell
- ASML
- Philips
- Heineken
- ING Group
Además de estas, entre las multinacionales con una sólida presencia en Países Bajos se encuentran Microsoft, Google, Unilever, IKEA y Tesla.
Ofertas de empleo para extranjeros en Países Bajos
Al cierre de 2024, había 396 500 empleos disponibles en Países Bajos. De ese total, casi 42 000 correspondían al sector público. Los sectores con mayor número de vacantes eran servicios comerciales, mayorista y comercio minorista, servicios empresariales, manufactura y energía, y salud y trabajo social.
Trabajadores altamente cualificados son muy demandados, tanto que existe un proceso rápido de inmigración para incorporarlos. También se ofrecen beneficios fiscales, como el régimen fiscal del 30%, para algunos empleados internacionales, entre ellos ingenieros, técnicos, especialistas en tecnologías de la información, profesionales de finanzas y personas con experiencia en ventas, mercadotecnia y atención al cliente.
El gobierno neerlandés apoya activamente la solución de la escasez de mano de obra y la integración de la fuerza laboral. Hay programas destinados a atraer a trabajadores calificados del exterior, incluido el visado de Migrante Altamente Cualificado, que simplifica la incorporación de profesionales internacionales al mercado laboral de los Países Bajos.
A diferencia de algunos países europeos, los Países Bajos presentan menos desajustes estructurales entre habilidades y demanda, lo que genera un entorno favorable para expatriados. Los trabajadores extranjeros con competencias especializadas son particularmente valorados y suelen ocupar puestos en industrias donde su experiencia complementa el talento local.
Salario mínimo y salarios promedio en los Países Bajos
Legislación laboral neerlandesa y contratos de trabajo
Cómo buscar empleo en los Países Bajos
Ofertas de empleo para los Países Bajos
En el Bolsa de empleo, se dispone de una selección en constante renovación de vacantes en inglés y en varios idiomas. Las oportunidades abarcan sectores como ventas, TI y otras industrias en Ámsterdam, Róterdam, La Haya y demás ciudades importantes de los Países Bajos.
EURES
Si usted proviene de la zona EU/EFTA, puede buscar empleo en los Países Bajos a través del portal EURES (European Employment Services). EURES constituye una red de buscadores de empleo gestionada por la Comisión Europea y está diseñada para favorecer la movilidad laboral dentro de la UE.
Sitios públicos de empleo
La Agencia de Seguros para Empleados (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen – UWV) es un organismo gubernamental encargado de las prestaciones por desempleo. También ofrece un sitio web de ofertas laborales y cuenta con una red de sitios asociados y agencias de empleo.
También es posible acudir a una de sus sucursales para recibir orientación e información. No obstante, conviene tener en cuenta que ello implica una gran cantidad de trámites administrativos y posibles complicaciones.
Sitios web de empleo en Países Bajos
Los sitios web que publican vacantes en holandés e inglés en Países Bajos incluyen:
- Glassdoor
- Good Company
- Intermédiair
- LinkedIn jobs
- National Vacature Bank (en holandés)
- Stepstone
- Vacaturevia (en holandés)
- We know people
Empleos donde se habla inglés
Si se busca un empleo que requiera inglés, existen agencias especializadas en candidatos que dominan ese idioma y otras lenguas:
Cómo buscar empleos en Ámsterdam
Agencias de reclutamiento
Las empresas de los Países Bajos suelen confiar en agencias de reclutamiento (uitzendbureaus) para encontrar a su próximo colaborador. Estas agencias no solo facilitan la búsqueda de empleo, sino que también realizan la preselección de candidatos en nombre de los empleadores.
En determinadas situaciones, la relación laboral se establece directamente con la agencia y no con el centro de trabajo. En esos casos, el detacheringsbureau abona el salario. Es conveniente comprender todos los términos antes de firmar cualquier documento.
Quienes se desempeñan en sectores específicos pueden recurrir a agencias de empleo especializadas.
- Aquent – diseño web, estrategia y contenido
- Darwin Recruitment – tecnología de la información y telecomunicaciones
- Rave-cruitment – reclutamiento de TIC
- Jouw ICT Vacature (en holandés)
Enseñanza de idiomas extranjeros
Para impartir inglés en una escuela de los Países Bajos, generalmente se requiere un título universitario y una certificación TEFL. La mayoría de los contratos docentes se ajustan al año académico, que inicia en agosto o septiembre y concluye en junio o julio. Algunos profesionales también optan por trabajar en campamentos de inglés durante el verano o brindar clases particulares.
Las ciudades principales para encontrar empleo docente son Ámsterdam, Róterdam, La Haya y Utrecht. Existe una amplia red de escuelas de idioma inglés en todo el territorio, con una notable concentración en estas áreas metropolitanas.
También es posible buscar oportunidades en organizaciones como el British Council y consultar ofertas en sitios web especializados en TEFL, tales como TEFL.com, ESLbase y The TEFL Academy.
Embajadas y organizaciones extranjeras
Buscar empleo en embajadas y consulados de los Países Bajos, sobre todo en ciudades como La Haya y Ámsterdam, puede resultar gratificante. No obstante, la mayoría de los puestos exige un dominio avanzado del neerlandés, tanto oral como escrito.
La Embajada Británica en La Haya publica ocasionalmente vacantes. Estos cargos pueden involucrar asuntos de política exterior y la prestación de diversos servicios a ciudadanos británicos, incluida la asistencia para la obtención de documentos de viaje de emergencia. Para consultar las ofertas vigentes, acceda a la página de reclutamiento de la Embajada Británica en La Haya.
De forma similar, la Embajada de EE. UU. en los Países Bajos ofrece oportunidades laborales. Los aspirantes pueden consultar la información sobre puestos disponibles y procedimientos de solicitud en la página de oportunidades de empleo de la Embajada de EE. UU..
Para ampliar la búsqueda, pueden considerarse vacantes en otras embajadas y organizaciones internacionales con sede en los Países Bajos. Sitios web como UNjobs presentan ofertas actuales en diversas instituciones internacionales del país.
Periódicos
Los periódicos neerlandeses vale la pena revisar para estar al tanto de ofertas de empleo en todo el territorio:
- AD
- NRC (y su plataforma de empleo carrières)
- Volkskrant
Dar el primer paso: candidaturas espontáneas
No supone ningún problema enviar candidaturas espontáneas a las empresas que le interesen especialmente. Revise los sitios web de las compañías para comprobar si cuentan con una página de vacantes o datos de contacto donde pueda enviar su currículum.
El Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) también publica una lista de empleadores/patrocinadores reconocidos que tienen autorización para traer trabajadores altamente cualificados a los Países Bajos bajo condiciones migratorias preferenciales, incluida la exención de permiso de trabajo. Es posible contactar a las compañías incluidas en la lista para averiguar qué puestos están disponibles en los Países Bajos.
Directorio Netherlands
Empresas en Países Bajos
Trabajo por cuenta propia y freelance en Países Bajos
Una alternativa consiste en emprender de manera independiente, ya sea como trabajador freelance en Países Bajos o creando una empresa holandesa. Aproximadamente 16.4 % de la población holandesa se dedica al trabajo por cuenta propia, entre los que se encuentran numerosos residentes extranjeros. Cualquier persona puede iniciar su propio negocio en Países Bajos siempre que cuente con permiso de residencia y de trabajo.
Para los trabajadores autónomos y emprendedores que atienden a clientes internacionales, gestionar los pagos entre países suele ser complejo. Una cuenta Wise Business facilita este proceso al permitir recibir fondos en distintas divisas sin las elevadas comisiones de conversión que cobran los bancos tradicionales. Resulta especialmente útil al facturar a clientes en el exterior o al pagar proveedores internacionales, ya que posibilita mantener y administrar dinero en varias monedas y realizar conversiones al tipo de cambio de referencia del mercado cuando sea necesario. Muchos expatriados por cuenta propia observan que así disminuyen considerablemente sus gastos bancarios y simplifican sus procesos contables.
Iniciar un negocio en Países Bajos
En Países Bajos existen distintas formas jurídicas, entre ellas el empresario individual (eenmanszaak) o la sociedad de responsabilidad limitada (besloten vennootschap – BV). También es posible ejercer como freelance (zelfstandige zonder personeel – ZZP). Sea cual sea la opción elegida, será necesario inscribirse en la Cámara de Comercio de los Países Bajos (Kamer van Koophandel – KvK) y cumplir con los trámites correspondientes en materia de impuestos y contabilidad.
Pasantías, prácticas profesionales y voluntariado en Países Bajos
Los graduados universitarios pueden encontrar pasantías en la UE a través de la European Commission Traineeships Office ( Bureau de Stages ); también se pueden buscar prácticas y puestos en AIESEC (para estudiantes y recién egresados en el Reino Unido) o IAESTE (para estudiantes de ciencias, ingeniería y artes aplicadas). Además, se hallan oportunidades de pasantía en Globalplacement y Intern Abroad.
Las personas de entre 17 y 30 años pueden encontrar programas de voluntariado en European Voluntary Service (EVS), donde se trabaja en el exterior hasta 12 meses a cambio de alojamiento, alimentación, seguro y una pequeña asignación. Concordia es otra entidad que ofrece oportunidades de voluntariado. Para experiencias de voluntariado durante las vacaciones, conviene consultar Workaway.
Empleos en Países Bajos para estadounidenses
Si es ciudadano estadounidense y busca empleo en Países Bajos, se pueden explorar plataformas como LinkedIn, Glassdoor, así como sitios locales como Werk.nl y &Work.
Las industrias que ofrecen oportunidades para hablantes nativos de inglés en los Países Bajos incluyen tecnología, logística y comercio internacional. Los ciudadanos estadounidenses pueden encontrar empleo con mayor facilidad en compañías multinacionales ubicadas en ciudades como Ámsterdam y Róterdam.
Aprender neerlandés puede ampliar las perspectivas laborales, aunque muchos puestos en empresas internacionales o entornos de habla inglesa no exigen dominio del idioma. El programa Orientation Year Visa (Zoekjaar) también puede facilitar la búsqueda de empleo a recién graduados de los EE. UU. en los Países Bajos.
¿Cómo solicitar un empleo en los Países Bajos?
Los procesos de postulación en los Países Bajos se asemejan a los de varios países. Generalmente es necesario enviar un CV o resume, completar un formulario de solicitud y redactar una carta de presentación.
Consejos para el CV y la entrevista laboral en Países Bajos
El candidato que sea seleccionado será invitado a una entrevista, la cual podría incluir una prueba de habilidades según el puesto. El posible empleador también podría solicitar referencias de empleadores anteriores. Aunque no siempre ocurre y es más frecuente en empresas de mayor tamaño, conviene disponer de dos o tres referencias satisfactorias.
Requisitos para encontrar empleo en Países Bajos
1. ¿Es necesario contar con un visado de trabajo holandés?
Los ciudadanos de la Unión Europea o de la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA, Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza) pueden vivir y trabajar en los Países Bajos sin necesidad de un visado de trabajo ni de un permiso de residencia. No obstante, es obligatorio inscribirse ante las autoridades neerlandesas.
Para los nacionales de países fuera de la UE y la EFTA, normalmente corresponde al empleador obtener un permiso de trabajo (tewerkstellingsvergunning o TWV) y el trabajador debe disponer también de un permiso de residencia.
Visados vinculados al empleo en los Países Bajos
A continuación, se presentan los principales tipos de permisos de trabajo que existen en los Países Bajos:
- Tewerkstellingsvergunning (TWV) – Permiso de trabajo: requerido para periodos de empleo de hasta 90 días. Los empleadores deben solicitar este permiso en nombre del trabajador.
- Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA) – Permiso combinado de residencia y trabajo: necesario cuando el empleo supera los 90 días. Este permiso único integra tanto la autorización de residencia como la de trabajo.
- Permiso para Migrantes Altamente Calificados: está dirigido a profesionales con alta cualificación que cumplan criterios específicos de salario y experiencia. Los empleadores deben ser patrocinadores reconocidos para contratar bajo este esquema.
- Permiso de Año de Orientación (Zoekjaar): permite a recién graduados de universidades holandesas o instituciones internacionales reconocidas buscar empleo o iniciar un negocio en los Países Bajos durante un plazo máximo de un año.
- Permiso de Transferencia Intraempresarial: destinado a empleados de compañías multinacionales que se trasladan a una sucursal holandesa como gerentes, especialistas o pasantes.
- Permiso de Emprendedor: para personas que planean crear su propio negocio o ejercer como profesionales autónomos en los Países Bajos. Los solicitantes deben cumplir criterios específicos relativos a sus actividades empresariales y su aportación económica.
2. ¿Cuáles son los requisitos de idioma para trabajar en los Países Bajos?
No es necesario hablar holandés para trabajar o vivir en los Países Bajos. De hecho, el idioma inglés ocupa el puesto 1st entre 111 países en competencias lingüísticas. Muchas empresas con sede en los Países Bajos lo utilizan como lengua principal de negocios.
Sin embargo, poder hablar holandés incrementa las posibilidades de obtener un empleo. Si no se domina, lo más probable es que la persona trabaje en una gran corporación internacional como Uber o Adidas. En una empresa más pequeña, normalmente será necesario comprender el holandés para participar en conversaciones informales durante el almuerzo.
3. ¿Se pueden transferir las credenciales para trabajar en los Países Bajos?
La mayoría de los principales países europeos forman parte del Proceso de Bolonia, mediante el cual las credenciales del país de origen son reconocidas en los Países Bajos.
Se puede averiguar si la profesión está regulada (requiere credenciales específicas para ejercerla) en los Países Bajos consultando la base de datos de la Comisión Europea.
4. Se requerirá un número de identificación fiscal y de seguridad social
Para iniciar cualquier empleo, es necesario contar con un número de servicio al ciudadano (burgerservicenummer – BSN). Se trata de un número personal de impuestos y de seguridad social imprescindible para la mayoría de trámites oficiales en los Países Bajos, como la apertura de una cuenta bancaria. Se debe solicitar en el ayuntamiento local poco después de llegar al país.
El Burgerservicenummer: cómo obtener el BSN en los Países Bajos
Apoyo financiero mientras se busca empleo en los Países Bajos
El UWV brinda información y acompañamiento a quienes buscan empleo. Como se indicó previamente, esta entidad también administra las prestaciones por desempleo en los Países Bajos. No obstante, dichas prestaciones se basan en seguros y dependen del tiempo trabajado en el país. Los residentes extranjeros no pueden acceder a los beneficios de seguridad social al llegar por primera vez. Incluso los residentes de la UE/EEA deben esperar tres meses antes de presentar una solicitud.
Seguridad social en los Países Bajos
Existe formación profesional y educativa continua (CVET) para personas desempleadas que buscan trabajo. Aunque la mayor parte es ofrecida por empresas privadas, hay financiación gubernamental disponible para acceder a un curso. Sin embargo, suele limitarse a quienes reciben prestaciones por desempleo.
Iniciar el empleo en los Países Bajos: preguntas importantes
Una vez recibida una oferta laboral en los Países Bajos, el contrato será de duración determinada (temporal) o indefinido (permanente). La normativa neerlandesa establece reglas estrictas para los empleadores en cuanto al trato de sus empleados según la naturaleza del contrato.
Al iniciar el nuevo cargo, gestionar los primeros pagos salariales de forma adecuada se vuelve crucial. Muchos trabajadores expatriados conservan vínculos financieros en sus países de origen mientras se establecen en los Países Bajos. Una cuenta Wise permite a los nuevos empleados manejar dinero en varias divisas simultáneamente sin las elevadas comisiones de conversión que aplican los bancos. Resulta especialmente útil para enviar fondos a casa por gastos habituales, amortizar préstamos en la moneda del país de origen o mantener ahorros en diferentes divisas. Acceder al tipo de cambio interbancario puede generar ahorros considerables frente a las transferencias bancarias internacionales habituales.
Legislación laboral neerlandesa y contratos de trabajo
En cuanto a los períodos de prueba, la legislación neerlandesa establece que para contratos que superen los seis meses pero sean inferiores a dos años, procede un período de prueba máximo de un mes.
Después de obtener un empleo en los Países Bajos, hay varios aspectos a considerar:
- Verifique si el empleador lo ha inscrito en algún programa de seguros laboral. En caso contrario, podría resultar conveniente contratar cobertura complementaria.
- Consulte los planes de pensiones (de existir) y valore la posibilidad de complementarlos con un plan de pensión privado.
- Infórmese sobre el impuesto sobre la renta y, en particular, si es elegible para la exención del 30 %.
- Solicite al área de recursos humanos información acerca del código de vestimenta y la organización de los almuerzos.
Recursos útiles
- Werkzoekenden – portal de empleo de UWV con ofertas laborales y asistencia
- EURES – portal europeo de búsqueda de empleo
Preguntas frecuentes
¿Qué sectores presentan mayor escasez de mano de obra en los Países Bajos?
Según el artículo, los campos con mayor falta de personal son la salud, la tecnología de la información, la ingeniería, la educación y los oficios cualificados. Estas áreas están señaladas como prioritarias para cubrir vacantes.
¿Cuál fue la tasa de desempleo en los Países Bajos en octubre de 2024?
En octubre de 2024 la tasa de desempleo holandesa fue del 3,6 %, por debajo del promedio de la UE, que se sitúa en el 5,9 %. Este dato refleja la solidez del mercado laboral neerlandés.
¿Qué beneficios fiscales están disponibles para empleados internacionales con alta cualificación?
Algunos empleados internacionales pueden acogerse al régimen fiscal del 30 %, que se aplica a ingenieros, técnicos, especialistas en TI, profesionales de finanzas, así como a personal de ventas, mercadotecnia y atención al cliente.
¿Qué visado permite una incorporación rápida de profesionales altamente cualificados al mercado laboral neerlandés?
El gobierno neerlandés ofrece el visado de Migrante Altamente Cualificado, que simplifica y acelera la entrada de trabajadores internacionales con competencias especializadas.
¿Dónde puedo buscar ofertas de empleo en inglés para expatriados en los Países Bajos?
Una buena opción es la Bolsa de empleo, que renueva constantemente vacantes en inglés y otros idiomas, abarcando sectores como ventas y TI en ciudades como Ámsterdam, Róterdam y La Haya.
