Persona entrevistando en oficina moderna de Singapur

Contenido de esta guía

Se explica cómo conseguir un empleo en Singapur, abarcando la identificación de oportunidades, los procesos de solicitud, los requisitos de visado y la normativa laboral.

Singapur funciona como imán para profesionales internacionales gracias a su economía dinámica, alto nivel de vida, excelentes servicios de salud y educación, y clima cálido. No obstante, esto implica una competencia elevada por los puestos de calidad. Por ello, resulta conveniente prepararse adecuadamente y seguir los procedimientos correspondientes.

Obtenga información completa sobre el empleo en Singapur consultando las siguientes secciones:

  • Trabajar en Singapur
  • Requisitos para trabajar en Singapur
  • ¿Cómo encontrar empleo en Singapur?
  • ¿Es posible trabajar como docente de inglés en Singapur?
  • Emprendimiento y trabajo autónomo en Singapur
  • Pasantías, prácticas y voluntariado en Singapur
  • ¿Cómo postularse a un empleo en Singapur?
  • ¿Existe apoyo disponible durante la búsqueda de empleo?
  • Consejos para encontrar empleo en Singapur
  • Incorporación a un nuevo empleo en Singapur
  • Recursos útiles

Trabajar en Singapur

¿Qué puede esperar del mercado laboral en Singapur?

Una de las cuatro ‘Tigre Asiático’/L12» economías, junto a Hong Kong, Corea del Sur y Taiwán, Singapur ha sido durante mucho tiempo un destino popular para profesionales internacionales que buscan buenas oportunidades laborales. Se trata de una economía de libre mercado donde operan múltiples compañías globales, desde el sector salud hasta multinacionales de banca»/L13».

El mercado laboral de Singapur está abierto tanto a residentes»/L14» como a internacionales. El país presenta una tasa de desempleo del 2.1% (2022), considerablemente inferior a los promedios globales y regionales promedios»/L16». Según el portal de empleos del gobierno»/L17», las industrias con mayores perspectivas en 2023 son:

  • Agritech
  • Aviation
  • Banking and financial services
  • Construction
  • Green infrastructure
  • Healthcare
  • Logistics and supply chain
  • Maritime and shipping
  • Pharmaceutical and biotech
  • Tourism and hospitality

Entre las grandes corporaciones internacionales con sede en Singapur se encuentran:

  • AXA
  • Citibank
  • GlaxoSmithKline
  • Johnson & Johnson
  • Siemens

Job vacancies

El Ministerio de Mano de Obra (MoM), el departamento gubernamental encargado de los temas vinculados al empleo, publica datos sobre vacantes y carencias de habilidades en Singapur. Según las últimas cifras (mar 2023), existen 99,600 vacantes en el país. Los sectores que actualmente presentan deficiencias de habilidades en Singapur son:

  • Agricultura tecnológica
  • Servicios financieros
  • Economía verde
  • Salud
  • Tecnología de la información
  • Marítimo

¿Cuál es el salario promedio en Singapur?

Según el MoM, la remuneración bruta promedio en Singapur para residentes a tiempo completo fue de S$5,070 en 2022. Este monto incluye las contribuciones patronales a la seguridad social. El comparador financiero SingSaver brinda información sobre salarios brutos medios en diferentes sectores.

Salario mínimo y salario promedio en Singapur

Singapur no cuenta con un salario mínimo a nivel nacional, salvo para el personal de limpieza y los guardias de seguridad.

¿Cuál es la cultura laboral en Singapur?

La cultura laboral en Singapur puede variar considerablemente debido a la gran diversidad de tipos de empresas, que van desde multinacionales de gran tamaño hasta pequeñas empresas familiares. En términos generales, se observa un fuerte énfasis en el orden, las normas internas y el respeto a los valores corporativos. La jerarquía puede estar basada en la edad, particularmente en los negocios familiares, donde los empleados mayores reciben mayor respeto.

Los singapurenses suelen tener una ética laboral muy sólida y valoran el trabajo en equipo por encima del desempeño individual. La puntualidad es altamente apreciada, y las empresas en Singapur se enfocan en las relaciones. Se prefiere dedicar tiempo a establecer vínculos fuertes y duraderos con los socios comerciales. El código de vestimenta suele ser formal y conservador.

Leyes laborales y derechos en Singapur

La Employment Act of Singapore constituye el fundamento de las labor laws del país. No obstante, determinadas secciones de la norma solo son válidas para quienes perciben 2,600 S$ mensuales o menos (o 4,500 S$ para trabajadores manuales). Entre los derechos de los empleados se encuentran una jornada máxima semanal de 44 horas, el derecho a vacaciones anuales y a remuneración por enfermedad, así como prestaciones como maternity pay para quienes cumplen los requisitos.

No existe un plazo de preaviso legal establecido para los empleos en Singapur, aunque, por práctica, debería ser idéntico para empleador y trabajador. Los empleadores no están obligados a ofrecer health insurance a la mayoría de los empleados expatriados, aunque muchos lo hacen. Citizens y permanent residents obtienen cobertura mediante el esquema de seguro de salud obligatorio.

El Ministerio de Mano de Obra (MoM) cuenta con una lista de recursos sobre prácticas laborales, derechos y condiciones.

Requisitos para trabajar en Singapur

¿Es necesario contar con una visa de trabajo?

Todo trabajador extranjero debe disponer de una visa de trabajo o permiso válido para iniciar labores en Singapur. Por lo general, es necesario contar con una oferta de empleo antes de tramitar la visa.

Existen varios tipos de visas de trabajo para Singapur, entre ellas:

  • Pases de empleo para trabajadores calificados y con ingresos altos
  • Permiso de trabajo para trabajadores migrantes
  • Permiso de trabajo para trabajadoras domésticas extranjeras
  • S Pass para trabajadores calificados de nivel medio
  • Permiso de trabajo para artistas escénicos

Pase de trabajo: visas laborales en Singapur

El empleador, y no el empleado, solicita la visa de trabajo a través del MoM.

¿Cuáles son los requisitos de idioma para trabajar en Singapur?

Si la persona habla inglés, no será necesario cumplir requisitos de idioma para trabajar en Singapur, pues existen numerosas ofertas laborales en ese idioma. En primer lugar, el inglés es uno de los cuatro official languages del país, junto con el malayo, el tamil y el mandarín. Además, Singapur ocupa el puesto 2 nd en el Índice de Dominio del Inglés de 2022; la mayor parte de la población domina el inglés a un nivel aceptable y casi la mitad lo utiliza como lengua materna.

No obstante, si la actividad laboral implica interacción frecuente con residentes locales, puede resultar conveniente aprender algo de malayo o mandarín. Aunque no será indispensable en la rutina diaria, estos conocimientos facilitan la creación de lazos con los compañeros y la adaptación a la cultura local, y podrían ampliar las oportunidades laborales en Singapur.

En caso de que el inglés o cualquiera de las otras tres lenguas nativas de Singapur no sea la lengua materna, será necesario acreditar la competencia en inglés, por ejemplo mediante la obtención de un certificado IELTS.

¿Singapur exige calificaciones específicas para trabajar en el país?

Singapur cuenta con varias profesiones que requieren una licencia específica para ejercer, como abogado, doctor, o contador. Puede consultar los requisitos de licencias por sector en el portal GoBusiness del gobierno. Los organismos reguladores de cada sector suelen gestionar la convalidación de cualificaciones extranjeras.

Números de impuesto y seguridad social en Singapur

Todas las personas que viven y trabajan en Singapur deben contar con un número de identificación (ID) para fines de impuesto y seguridad social. Para ciudadanos y residentes permanentes, se trata del número de la Tarjeta de Identificación Nacional (NRIC). Los demás residentes a largo plazo, como quienes se trasladan a Singapur por motivos laborales, deben solicitar un Número de Identificación de Extranjero (FIN).

Se debe solicitar el FIN en el MoM o en la Immigration and Checkpoints Authority (ICA) tan pronto como se llegue a Singapur. Una vez completado el trámite, se entregará una tarjeta de identificación con el número FIN, formado por la letra M, siete dígitos y una letra final.

El FIN permanecerá idéntico mientras se residan en Singapur, salvo que se adquiera la ciudadanía o la residencia permanente, caso en el que se intercambiará por la NRIC.

¿Cómo encontrar empleo en Singapur?

Sitios generales de búsqueda de empleo

Existen muchos sitios web que anuncian empleos en Singapur en una variedad de sectores. Son fáciles de usar y la mayoría ofrece funciones de búsqueda donde se pueden especificar preferencias para encontrar oportunidades más adecuadas. Los sitios incluyen:

Networking dirigido en LinkedIn

Sitios de empleo gubernamentales

El gobierno de Singapur dispone de su propio motor de búsqueda de empleo en el portal MyCareersFuture. Es posible buscar distintas modalidades, como tiempo completo, medio tiempo o temporal, así como fijar requisitos salariales y explorar ofertas que incluyen diferentes tipos de apoyo gubernamental.

Sitios web especializados de empleo

Si se busca un tipo de empleo concreto en Singapur, los sitios siguientes pueden resultar útiles:

Agencias de reclutamiento

Si se busca apoyo adicional para conseguir el puesto deseado, puede recurrir a una agencia de reclutamiento. Estas agencias mantienen relaciones estrechas con numerosas empresas grandes y consolidadas.

Sin embargo, suelen disponer de menos oportunidades laborales que los portales de empleo, lo que podría reducir ligeramente las opciones. También conviene verificar con antelación los posibles honorarios antes de inscribirse en una agencia.

Entre las agencias de reclutamiento de buena reputación en Singapur se encuentran:

Redes de contactos y redes sociales

Aunque los portales de empleo y las agencias de reclutamiento son vías evidentes al buscar empleo en Singapur, no se debe subestimar el valor del networking y la ampliación de la red de contactos. Las mejores oportunidades frecuentemente aparecen en conversaciones informales durante eventos profesionales o al explorar redes profesionales.

LinkedIn y Meetup resultan plataformas útiles para conectar con profesionales del mismo sector y conocer grupos, eventos y redes de interés en la zona. Además, muchas grandes empresas transmiten gran parte de sus comunicaciones mediante redes sociales, lo que permite enterarse de nuevas oportunidades tan pronto se anuncian.

Solicitudes espontáneas de empleo

Las grandes corporaciones suelen publicar vacantes en las páginas de reclutamiento de sus propios sitios web. Si existe alguna empresa en particular en la que le interese trabajar, vigile esas secciones o sus apartados de noticias.

También es apropiado enviar una solicitud espontánea a una empresa, presentando sus competencias y conocimientos mientras se indaga sobre posibles vacantes. Conviene dirigir la solicitud a la persona adecuada en el sitio web, generalmente a un correo de carreras o reclutamiento, o a un contacto identificado del departamento de interés. Finalmente, realice una investigación previa; además de las habilidades pertinentes, averigüe los valores y rasgos de personalidad que la empresa valora en sus futuros empleados.

¿Es posible trabajar como profesor de inglés en Singapur?

Dado que Singapur tiene el inglés como una de sus principales languages, existen numerosas oportunidades para docentes de inglés en el país. Sin embargo, al haber un alto porcentaje de hablantes de inglés, los empleos de enseñanza del inglés como segunda lengua (ESL) son menos frecuentes que en naciones vecinas como Tailandia y Malasia.

Esto también implica que los requisitos de titulación y experiencia suelen ser más altos. Es más probable encontrar puestos en escuelas primarias, secundarias y universities que en centros de idiomas, aunque sí existen oportunidades de ESL. En términos generales, se necesita una titulación a nivel de grado y un certificado de enseñanza del inglés como lengua extranjera, como el Teaching English as a Foreign Language (TEFL) Nivel 5. Quienes posean certificaciones docentes tradicionales pueden buscar trabajo impartiendo otras materias en inglés, como matemáticas, ciencias o historia. También es posible realizar formación docente a través del National Institute of Education.

Se pueden buscar empleos de enseñanza del inglés en portales como Tesol y Go Overseas. Para posiciones tanto de enseñanza general del idioma como de ESL, revisa Serious Teachers. Otra opción es consultar el British Council para oportunidades docentes en Singapur. Los salarios de estos puestos suelen oscilar entre S$1,000 y S$4,000 al mes.

Empleos de enseñanza del inglés

Puede encontrar empleos de enseñanza del inglés en Singapur en:

  • Escuelas públicas – necesitará la aprobación del Ministerio de Educación MoE, pero puede esperar un salario entre S$1,500–3,000 al mes para trabajo a tiempo completo en una escuela pública.
  • Escuelas privadas – estas instituciones suelen tener clases de menor tamaño y tienden a pagar más.
  • Escuelas internacionales – encontrará clases reducidas, un entorno más multicultural y salarios alrededor de S$2,500 al mes. No obstante, el trabajo puede resultar más exigente, y algunas escuelas solicitan titulaciones de nivel posgrado.
  • Universidades – normalmente se requiere una titulación de nivel posgrado para impartir clases en una universidad.
  • Tutorías particulares – una opción si desea trabajar como freelance o iniciar su propio negocio.
  • En línea – esta alternativa freelance permite ofrecer lecciones a ciudadanos singapurenses y a estudiantes fuera de Singapur.

Trabajo por cuenta propia y freelance en Singapur

Una alternativa a buscar empleo en Singapur es crear su propia empresa y disfrutar de las ventajas de ser su propio jefe. Aproximadamente 12.55% de la población de Singapur se clasifica como autónoma (2022). Esto incluye a los freelancers, que realizan trabajos por contrato para terceros, y a quienes administran su propio negocio registrado.

En Singapur, la normativa relativa al trabajo freelance es bastante restrictiva. Solo los ciudadanos y los residentes permanentes pueden ejercer bajo esa modalidad. Para que un expatriado realice actividades por cuenta propia, es necesario contar con una EntrePass visa de trabajo. Dicha autorización permite a los emprendedores crear su propio negocio, siempre que se trate de una entidad incorporada con personalidad jurídica propia, de modo que, a efectos legales, el titular actúa como empleado de su propia empresa y no como trabajador independiente.

Iniciar un negocio en Singapur

Las empresas en Singapur deben inscribirse en el portal Bizfile, que forma parte de la Accounting and Corporate Regulatory Authority (ACRA). Quien desee establecer una compañía en el país puede buscar acompañamiento en plataformas de networking como TiE Singapore y Startup Grind Singapore.

Pasantías, prácticas profesionales y voluntariado en Singapur

La reputación de Singapur como centro de negocios global atrae a numerosos jóvenes profesionales que desean adquirir experiencia en empresas locales y ampliar sus contactos en el país. Estudiantes y otras personas interesadas en realizar prácticas laborales en Singapur pueden solicitar distintas visas, entre ellas:

Existe también un programa adicional de Work Holiday Pass dirigido específicamente a estudiantes y graduados australianos de 18 a 30 años.

Es posible buscar pasantías en Singapur a través de portales como:

Buscar oportunidades de voluntariado en:

¿Cómo postularse a un empleo en Singapur?

Las solicitudes de empleo en Singapur siguen un proceso comparable al de muchos otros países; generalmente es necesario completar un formulario de solicitud en línea o enviar un currículum junto con una carta de presentación.

Cuando la solicitud resulta exitosa, suele invitar al candidato a una entrevista, que puede realizarse por videollamada o por teléfono si el postulante reside en el extranjero. Algunas empresas de gran tamaño prefieren una reunión presencial o una prueba práctica antes de decidir la contratación. En tales casos, la compañía facilitará una visa de visita corta con fines laborales para los solicitantes extranjeros. Consulte cómo prepararse para la entrevista en MyCareersFuture.

Dado que es necesario contar con una oferta laboral antes de tramitar una visa de trabajo en Singapur, la búsqueda de empleo puede resultar bastante prolongada.

Currículums y cartas de motivación en Singapur

Aunque los requisitos pueden variar entre empresas, la mayoría de las organizaciones solicitan lo siguiente en el currículum.

  • Información de contacto
  • Formación y competencias
  • Experiencia profesional
  • Premios y distinciones

Asimismo, si se postula a un puesto académico o a una profesión que lo requiera, debe incluir la trayectoria educativa, publicaciones, becas, licencias y asociaciones profesionales.

Es fundamental que la carta de presentación o la declaración personal contenga la información clave solicitada en la descripción del puesto y los requisitos del candidato, y explique por qué resulta el candidato idóneo. Consulte Plantillas de CV para obtener buenos modelos de currículum y Ejemplos de cartas de presentación.

¿Existe algún apoyo disponible mientras se busca empleo?

Singapur cuenta con un sistema de seguridad social que brinda protección a la población. Sin embargo, sólo pueden acceder los ciudadanos y residentes permanentes. Además, no incluye prestaciones por desempleo. Por ello, al buscar empleo en Singapur será necesario acudir a los recursos propios, a menos que se haya contratado algún tipo de seguro privado.

Si se ha graduado recientemente con una visa de estudiante en Singapur, puede solicitar una visa vinculada al trabajo para permanecer en el país y buscar empleo. Esta autorización concede un plazo limitado para encontrar un puesto.

Seguridad social en Singapur

El MoM dispone de información sobre oportunidades de capacitación en Singapur, aunque algunas están destinadas solo a ciudadanos y residentes permanentes. Un recurso útil para obtener apoyo durante la búsqueda de empleo es MyCareersFuture. Esta entidad gubernamental brinda el servicio Careers Connect, orientación para la búsqueda de empleo y eventos profesionales.

Consejos para encontrar empleo en Singapur

Independientemente del sector, la competencia al buscar empleo en Singapur es intensa. Por ello, resulta necesario adoptar medidas que permitan mantenerse por delante del resto. A continuación, algunas sugerencias:

  • Investigue empresas de renombre que operen en su área. Así obtendrá una idea de las oportunidades que podrían surgir, de los perfiles que buscan las compañías y de lo que puede esperar de la cultura empresarial en Singapur.
  • No concentre toda la búsqueda en un solo método. Esto no solo implica usar más de un portal de empleo; también considere ampliar la búsqueda contactando a varias agencias de reclutamiento, enviando candidaturas espontáneas y participando en grupos de networking útiles.
  • Asegúrese de contar con un perfil sólido en sitios como LinkedIn. De esa forma, empresas o profesionales podrían acercarse a usted, reduciendo la carga de la búsqueda.

Para obtener más consejos, consulte buscar trabajo en el exterior y consejos clave para encontrar empleo como expatriado.

Iniciando un nuevo empleo en Singapur

Al conseguir y comenzar un nuevo empleo en Singapur, existen algunos aspectos adicionales a considerar. Si no se obtiene residencia permanente en el país —lo cual es posible únicamente tras varios años de residencia y el cumplimiento de otras condiciones— no se tendrá derecho a servicios como el seguro público de salud, la seguridad social o las pensiones estatales.

Guía para obtener seguro de salud en Singapur

Sin embargo, muchos empleadores en Singapur ofrecen esto como beneficios privados. De hecho, si la persona se encuentra en Singapur con una visa de trabajo, el empleador debe proporcionar un seguro de salud privado. Conviene revisar el tipo de paquete de beneficios disponible y, en caso de ser necesario, considerar contratar una póliza de seguros o cobertura de pensión para cubrir posibles vacíos.

Recursos útiles

Preguntas frecuentes

¿Cuántas vacantes hay actualmente en Singapur y en qué áreas se reportan carencias de habilidades?

Según el Ministerio de Mano de Obra, en marzo de 2023 había 99 600 vacantes en el país. Los sectores con mayor deficiencia de habilidades son la agricultura tecnológica, los servicios financieros, la economía verde, la salud, la tecnología de la información y el marítimo.

¿Cuál es el salario promedio bruto para residentes a tiempo completo y existe salario mínimo en Singapur?

El salario bruto promedio para residentes a tiempo completo fue de S$5 070 en 2022, según el MoM. Singapur no tiene un salario mínimo nacional, salvo para el personal de limpieza y los guardias de seguridad.

¿Qué industrias presentan mejores perspectivas de empleo en 2023 según el portal de empleo del gobierno?

Las perspectivas más favorables en 2023 se concentran en Agritech, Aviación, Banca y servicios financieros, Construcción, Infraestructura verde, Salud, Logística y cadena de suministro, Marítimo y transporte marítimo, Farmacéutica y biotecnología, y Turismo y hospitalidad.

¿Cómo es la cultura laboral en Singapur en cuanto a jerarquía, puntualidad y vestimenta?

En general, la cultura laboral singapurense valora el orden, el cumplimiento de normas internas y el respeto a los valores corporativos. La jerarquía puede basarse en la edad, la puntualidad es altamente apreciada y el código de vestimenta suele ser formal y conservador.

¿Qué derechos laborales garantiza la Employment Act para trabajadores con salarios de hasta S$2,600 mensuales?

Para quienes perciben 2 600 S$ o menos (4 500 S$ para trabajadores manuales), la Employment Act establece una jornada máxima semanal de 44 horas, derecho a vacaciones anuales, remuneración por enfermedad y, bajo ciertos requisitos, prestaciones de maternidad.

AbogadosGPV

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