Reunión de emprendedores discutiendo su nuevo negocio

Contenido de esta guía

¿Desea iniciar un negocio en Austria? Aquí se describen las opciones, el proceso y los requisitos para convertir su proyecto en realidad.

Iniciar un negocio en Austria puede resultar bastante sencillo. De hecho, si se es ciudadano de la UE y se posee una tarjeta de residencia austríaca, únicamente es necesario registrar la empresa. En cambio, si se trata de un residente extracomunitario, el trámite puede ser un poco más complejo. No obstante, sigue siendo factible, sobre todo cuando se está familiarizado con la etiqueta empresarial local.

Para facilitar el inicio, esta guía recorre todos los aspectos que debe conocer al iniciar un negocio en Austria, incluyendo:

  • Cultura empresarial en Austria
  • ¿Quién puede iniciar un negocio en Austria?
  • Estructuras legales para empresas en Austria
    • Sociedad de responsabilidad limitada (GmbH)
    • Sociedad anónima (AG)
    • Empresa europea (SE)
    • Sociedades de personas
    • Empresario individual
  • Iniciar un negocio en Austria como expatriado
    • Cómo obtener una visa empresarial en Austria
    • Registro de la empresa en Austria
    • Licencias y permisos
  • Crear una empresa en línea en Austria
  • Empresas extranjeras que abren una sucursal o subsidiaria en Austria
    • Sucursal
    • Subsidiaria
  • Fundar una organización sin fines de lucro en Austria
  • Administración de su empresa en Austria
  • Banca empresarial en Austria
  • Fiscalidad para empresas en Austria
  • Seguros empresariales en Austria
    • Seguro de vehículos
    • Seguro de personal
    • Seguro de responsabilidad civil pública
    • Seguro de edificios y contenidos
  • Contratación de personal al iniciar un negocio en Austria
  • Apoyo y asesoramiento al iniciar un negocio en Austria
  • Responsabilidad social corporativa en Austria
  • Recursos útiles

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Cultura empresarial en Austria

En primer lugar, Austria adopta un enfoque muy formal en el ámbito empresarial. Por ello, cultura empresarial del país exige un elevado nivel de formalidad y cortesía. Por ejemplo, las reuniones siempre se programan con anticipación y siguen una agenda estricta. Además, se emplean títulos formales al dirigirse a una persona y la puntualidad se valora como una virtud. En consecuencia, al constituir una empresa en Austria, es necesario conocer estos normas culturales. Asimismo, conviene recordar que aprender alemán puede mejorar significativamente las oportunidades laborales en Austria.

Las pequeñas y medianas empresas constituyen la columna vertebral de la economía austriaca. En 2017 representaron el 99,6 % del total del tejido empresarial. Además, proporcionaron empleo a cerca de dos millones de personas y superaron los 482 mil millones de euros en ventas. No obstante, la actividad por cuenta propia no goza de gran popularidad en el país.

En 2017, la tasa de trabajo por cuenta propia fue del 10,6 %, inferior al promedio de la UE, que se situó en el 13,7 %. Asimismo, la proporción de hombres autónomos (12,9 %) superó a la de mujeres (7,9 %). A pesar de ello, la actividad empresarial sigue creciendo, con numerosos nuevos registros anuales. Así, en 2021 Austria acogió a 35 371 empresas de reciente creación.

Quien pretenda establecer una empresa en Austria debe iniciar con un estudio de mercado que valide la viabilidad del proyecto. La economía austriaca, sólida y diversificada, alberga distintas industrias; resulta conveniente identificar un nicho innovador para la marca. Entre los sectores con mayor relevancia se encuentran la construcción y edificación, la electrónica, el turismo, la logística, la industria química, la automotriz, así como la siderurgia y la ingeniería mecánica.

¿Quién puede iniciar un negocio en Austria?

Emprender en Austria resulta relativamente sencillo, al menos en cuanto a requisitos se refiere. Cualquier ciudadano de un país de la UE, de Suiza o del Espacio Económico Europeo puede constituir una empresa sin necesidad de cumplir requisitos adicionales. Los ciudadanos de países que no pertenecen a estas áreas, en cambio, deben obtener primero un permiso de residencia.

Es necesario tener al menos 18 años y no contar con antecedentes penales. Cumplidos esos requisitos, corresponde solicitar una licencia comercial ante la autoridad distrital correspondiente al domicilio en Austria. Posteriormente, el negocio debe inscribirse en el Registro Mercantil austríaco.

Para obtener la licencia comercial, la autoridad distrital requerirá datos personales, la ubicación del establecimiento y la actividad económica que se desarrollará. Asimismo, será preciso registrar la empresa en el Registro Mercantil austríaco, presentando el pasaporte, la descripción del tipo de negocio y abonando varias tasas, entre ellas la de la licencia. Todos los documentos deben traducirse al alemán mediante un servicio de traducción oficial, como lingoking, y las copias deben quedar certificadas por un notario. Una vez aprobadas las inscripciones y satisfechas las tarifas, la actividad podrá ejercer legalmente.

Estructuras jurídicas para empresas en Austria

En Austria existen diversas formas jurídicas para emprender. La estructura más frecuente corresponde a la sociedad de responsabilidad limitada, conocida como GmbH. No obstante, la forma más sencilla de constituir una empresa es la actividad individual, ya que no requiere capital social mínimo.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (GmbH)

La forma societaria más frecuente en Austria, la GmbH, constituye una entidad jurídica independiente, lo que implica que queda separada de sus socios. Su principal ventaja radica en que los propietarios no responden con su patrimonio personal, salvo por el capital aportado al inicio. No obstante, su constitución implica varios requisitos, entre ellos un capital mínimo de 35.000 € y la presentación de extensa documentación, como los estatutos sociales.

Sociedad Anónima (AG)

Funciona de forma parecida a una sociedad de responsabilidad limitada; en Austria, esta forma societaria se denomina Aktiengesellschaft (AG). La diferencia principal radica en que la AG necesita un capital inicial más elevado, lo que la hace más adecuada para empresas de gran tamaño.

Sociedad Europea (SE)

Se trata de una figura particular, ya que únicamente pueden constituirla empresas o personas que ya cuenten con una actividad comercial en Austria.

Sociedades de personas

Existen dos tipos de sociedades de personas en Europa, por lo que al iniciar un negocio en Austria es importante conocer la diferencia. Una Sociedad General (OG) es una entidad sin personalidad jurídica propia y no requiere muchas formalidades: basta con inscribir la actividad comercial. Además, no es necesario contar con capital inicial. Sin embargo, todos los socios asumen responsabilidad ilimitada. Por otro lado, una Sociedad en Comandita (KG) brinda responsabilidad limitada a uno de los socios, mientras que el otro asume responsabilidad ilimitada como director o gestor de la empresa.

Empresa individual

Si el negocio se comienza en Austria de manera individual, probablemente se trate del tipo de sociedad que se debe registrar. También corresponde cuando se trabaja como freelancer. Esto se debe a que las empresas individuales constituyen la forma más pequeña de actividad empresarial en Austria, con un único propietario. Si bien permite gestionar la actividad de forma autónoma, también implica responsabilidad ilimitada. Asimismo, la empresa debe estar cubierta por el Austrian Social Insurance Authority for Business.

Iniciar un negocio en Austria como expatriado

Iniciar un negocio en Austria puede resultar bastante sencillo, incluso para una persona que resida en el país como expatriado. El procedimiento varía según la situación personal y el tipo de actividad que se desee emprender. No obstante, existen algunos aspectos que todo emprendedor potencial debe tener presente.

Cómo obtener una visa de negocios en Austria

Antes de iniciar un negocio en Austria, es necesario contar con un permiso de residencia o una visa, ya que solo los residentes legales con una tarjeta Roja‑Blanca‑Roja pueden registrar una empresa en el país.

Una alternativa consiste en solicitar la Tarjeta Roja‑Blanca‑Roja para trabajadores clave por cuenta propia. Evidentemente, deben cumplirse varios requisitos, presentar diversa documentación y realizar una inversión en la economía austriaca. Por ejemplo, el capital transferido o invertido en Austria debe ser de al menos €100,000.

Adicionalmente, la actividad profesional debe crear o garantizar empleos en Austria y conllevar la transferencia o introducción de nuevas tecnologías. Asimismo, será necesario presentar ciertos documentos, como:

  • Documentos de identidad
  • Comprobante de domicilio (contrato de alquiler o escritura de propiedad)
  • Constancia de seguro de salud
  • Comprobante de medios de subsistencia (por ejemplo, recibos de nómina, contratos de trabajo, estados de cuenta bancarios)

Mejores países para una visa de emprendedor

Sin embargo, si se desea crear una empresa propia mientras se solicita un visado, es posible obtener una Tarjeta Roja‑Blanca‑Roja para fundadores de start‑up. De hecho, esta alternativa puede resultar más sencilla para expatriados que pretenden establecer su negocio y ser totalmente autosuficientes. Así, este visado permite constituir una compañía para lanzar productos, servicios o tecnologías innovadoras.

Para ello, es necesario presentar un plan de negocio de la empresa, demostrar que se ejerce control efectivo y aportar un capital inicial de €50,000 con al menos el 50 % de participación accionaria. Además, se debe obtener un mínimo de 50 puntos en un sistema que valora la formación, el idioma y otras competencias. Asimismo, se requieren documentos y pruebas de aptitudes, tales como:

  • Documentos de identidad
  • Comprobante de domicilio
  • Seguro de salud
  • Medios de subsistencia
  • Evidencia de estudios, universidades y/o experiencia laboral
  • Comprobante de capital de inversión

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Para emprendedores que envíen sumas considerables como €50,000 o €100,000, este procedimiento ayuda a conservar una mayor parte del capital invertido. Wise es una institución de pago que brinda servicios de pago internacionales, constituyéndose en una opción práctica para mover fondos entre fronteras de forma eficiente.

Registro de la empresa en Austria

Al iniciar una empresa en Austria, el primer paso consiste en obtener una licencia comercial. Dicha licencia se tramita ante la autoridad del distrito correspondiente, presentando los datos personales, el nombre y la ubicación del negocio, así como la actividad que se desarrollará. Asimismo, es necesario inscribir la empresa en el Registro Mercantil austriaco. Todos los documentos deben estar traducidos al alemán y un notario tiene que certificar las copias oficiales. Por lo tanto, la actividad comercial podrá iniciar únicamente después de que se aprueben todas las inscripciones.

Sin embargo, existen otros requisitos que deben cumplirse poco después de constituir la empresa en Austria. En primer lugar, es necesario inscribirse en la seguridad social (Sozialversicherung der Selbständigen). En segundo lugar, corresponde registrar la empresa en la oficina tributaria y obtener un número de identificación fiscal. Ambas gestiones pueden realizarse en la autoridad del distrito local.

Licencias y permisos

Al iniciar un negocio en Austria, es necesario obtener una licencia comercial. Para ello, se debe presentar una solicitud indicando el nombre comercial, la denominación, la ubicación y los datos personales de los propietarios. Además, corresponde abonar una tasa de 47,30 €.

Asimismo, determinadas actividades y profesiones exigen una licencia específica, sobre todo aquellas reguladas con mayor rigidez en Austria. Por ejemplo, carpinteros, ingenieros, farmacéuticos o actividades vinculadas a viajes, gas, productos químicos o armamento requieren esta autorización. Su obtención suele ser sencilla, aunque es necesario acreditar la titulación, la formación profesional y la experiencia laboral. Estas licencias no tienen costo.

Iniciar un negocio en línea en Austria

Si se trata de un negocio en línea en Austria, el proceso de inscripción sigue siendo el mismo que para cualquier empresa. No obstante, existen consideraciones adicionales propias del entorno digital que deben tenerse en cuenta.

En particular, es necesario comprobar que la empresa cumpla la normativa austríaca. Por ello, conviene estar al tanto de la Ley de Comercio Electrónico, la Ley de Firma Electrónica, la Ley de Contratos y la Ley de Propiedad Intelectual. Además, si se gestiona una tienda en línea, resulta indispensable conocer el Código Comercial.

Los negocios digitales deben poner a disposición de los clientes los términos contractuales y respetar la legislación local de protección de datos personales. Asimismo, al inscribir la empresa en línea ante la Oficina de Marcas, se obtiene una protección adicional.

Empresas extranjeras que establecen una sucursal o una filial en Austria

Una compañía extranjera que pretende abrir una oficina en Austria dispone de dos alternativas: constituir una sucursal o crear una filial. Cada una presenta una estructura distinta, por lo que conviene seleccionar la opción que mejor se ajuste a sus requerimientos.

Oficina de representación

Una oficina de representación constituye, en esencia, una extensión de una compañía extranjera. Al no ser una entidad jurídica independiente, la empresa matriz asume la responsabilidad legal por todas las actuaciones de la sucursal. Por ello, la oficina debe portar el mismo nombre que la empresa matriz. En el caso de Austria, el impuesto grava únicamente los ingresos generados en territorio nacional y las situaciones en que operan convenios de doble imposición. Entre los beneficios de constituir una oficina de representación destacan la simplicidad del registro y la escasa cantidad de requisitos.

El sistema fiscal en Austria

Para constituir una oficina de representación, una compañía extranjera debe:

  • Solicitar la inscripción en el Registro de Sociedades austríaco
  • Presentar los estatutos sociales
  • Entregar una resolución para la creación de la sucursal
  • Aportar constancia de registro en otro país
  • Presentar declaraciones de firma muestra de todos los directores generales y representantes locales
  • Aportar evidencia de actividad comercial regular en el país de origen

Sociedad subsidiaria

Una subsidiaria funciona como una entidad legal independiente de su compañía matriz extranjera. Por lo tanto, la matriz no responde por las deudas y obligaciones de la subsidiaria en Austria. Sin embargo, tampoco mantiene un control operativo total. Por lo general, la subsidiaria constituye una sociedad de responsabilidad limitada (GmbH). En consecuencia, puede seguir el procedimiento ordinario de registro de empresas en Austria. Evidentemente, deben cumplirse todas las normas fiscales y contables locales aplicables.

Cómo crear una empresa sin fines de lucro en Austria

En Austria existen dos formas jurídicas para organizaciones sin fines de lucro, cada una con su propio marco regulatorio. Las fundaciones pueden constituirse como instituciones públicas con patrimonios permanentes que persiguen un objetivo caritativo o de beneficio público; también pueden ser privadas, creadas por un fundador individual o por un grupo de fundadores que aportan recursos operativos.

En consecuencia, las fundaciones privadas pueden dedicarse a cualquier tipo de finalidad caritativa. No obstante, deben inscribirse como entidad comercial y obtener una personalidad jurídica., actualmente, no existe un procedimiento para registrar exenciones fiscales de “sin ánimo de lucro” en Austria.

Administración de su negocio en Austria

Establecer una empresa en Austria constituye solo el primer paso en cuanto a la obligación de llevar registros contables. La legislación austriaca exige que las empresas cumplan normas estrictas de contabilidad y documentación. Por ejemplo, los directivos deben elaborar los estados financieros anuales dentro de los primeros cinco meses del ejercicio fiscal, incluyendo notas explicativas y el informe anual. Estos documentos deben ser aprobados en la asamblea general anual dentro de los ocho primeros meses del ejercicio y, posteriormente, presentados en el registro mercantil antes del noveno mes. El incumplimiento de estos plazos puede acarrear multas considerables.

En Austria, las pequeñas sociedades no están obligadas a auditoría si no disponen de un consejo asesor y cuentan con menos de 50 empleados, €5 millones en activos o €10 millones en facturación durante dos años consecutivos. Asimismo, las microempresas no necesitan elaborar notas explicativas siempre que el balance incluya cierta información, como obligaciones financieras y garantías. Todos los documentos deben conservarse durante siete años.

Si la empresa emitirá facturas, también es necesario que estas cumplan con los requisitos locales. En Austria, las facturas deben contener la siguiente información:

  • Fecha de emisión
  • Número único y secuencial
  • Número de identificación fiscal (VAT) del proveedor
  • Número de identificación fiscal (VAT) del cliente (si el suministro supera los €10,0000)
  • Nombre completo y dirección del proveedor y del cliente
  • Descripción detallada de los bienes o servicios prestados
  • Fecha del suministro
  • Valor neto imponible del suministro
  • Tipo impositivo y importe del IVA en euros
  • Valor bruto total

No obstante, si la factura es inferior a €400, puede emitirse una factura simplificada.

Si su empresa trabaja con clientes internacionales, puede ser necesario gestionar facturas en distintas monedas. Al enviar facturas en monedas extranjeras, es importante indicar claramente el tipo de cambio empleado y la fecha de conversión para fines fiscales y contables.

Muchas empresas con operaciones internacionales utilizan cuentas multimoneda como Wise Business; estas permiten mantener saldos en más de 40 monedas y recibir pagos de clientes de todo el mundo con comisiones bajas. Así se simplifica el proceso contable, ya que disminuye la necesidad de conversiones constantes y facilita la conciliación de facturas con los pagos recibidos.

Banca empresarial en Austria

Al iniciar una empresa en Austria, probablemente sea necesario abrir una cuenta bancaria empresarial. Muchas compañías eligen Bank Austria, porque ofrece dos tipos de cuenta empresarial: una cuenta corriente para empresas y una Account4Business. Ambas brindan una gama completa de servicios, aunque el producto Account4Business resulta más apropiado para pequeñas empresas y autónomos. No obstante, cualquier modalidad de cuenta empresarial en Austria exigirá la presentación de diversos documentos, como:

  • Documentos de identidad emitidos por el gobierno (cédulas de identidad, pasaportes, actas de nacimiento)
  • Estatutos sociales
  • Constancia de domicilio
  • Evidencia de cumplimiento tributario (para sucursales o filiales)
  • Comprobante de actividad empresarial (registro, facturas, estados financieros)

Impuestos para empresas en Austria

Todas las empresas en Austria están obligadas a abonar el impuesto al valor agregado (IVA). Por ello, deben considerar un pago del 20 % de sus ingresos en concepto de IVA. No obstante, las sociedades y los autónomos cuyo ingreso anual sea inferior a €30,000 están exentos de este impuesto. En su lugar, deberán pagar impuesto sobre la renta en Austria, cuya tasa oscila entre el 23 % y el 50 %.

Adicionalmente, las sociedades anónimas deben abonar un impuesto de sociedades del 25 % trimestralmente. El importe mínimo es de €1,750 para GmbH o de €3,500 para AG. Asimismo, las empresas están sujetas a un impuesto a las ganancias del 25 %.

Seguros empresariales en Austria

Si se dirige una empresa, puede resultar útil tener un seguro. Esto es especialmente cierto cuando no se trata de una sociedad de responsabilidad limitada, ya que podría existir responsabilidad legal directa. Existen diferentes tipos de seguros que pueden considerarse, como se indica a continuación.

Seguro de vehículos

Al conducir en Austria, todos los vehículos deben contar al menos con seguro de responsabilidad civil contra terceros. Sin embargo, si la empresa utiliza autos con frecuencia o dispone de una flota, puede ser más conveniente contratar un seguro de vehículo a todo riesgo.

Seguros para el personal

Como empleador en Austria, es obligatorio ofrecer cobertura por accidentes o enfermedad a los trabajadores. Se disponen de distintas modalidades de seguros para el personal, como protección de ingresos, seguro de vida y cobertura por incapacidad. Corresponde elegir la opción que mejor se adapte a la plantilla.

Seguro de responsabilidad civil pública

Esta modalidad de seguro empresarial resulta obligatoria en Austria, pues brinda protección a las empresas frente a reclamaciones por negligencia, fallecimiento, lesiones, pérdidas financieras y daños a bienes.

Seguro de edificios y contenidos

Aunque no es estrictamente obligatorio, este seguro puede resultar útil si se cuenta con una oficina propia o numerosos bienes registrados a nombre de la empresa. Protege la propiedad frente a incendios, agua, otros daños y robos.

Contratar personal al iniciar un negocio en Austria

Todas las empresas en Austria deben disponer de dos tipos de seguro para todo el personal. Por ello, es necesario inscribir a todos los empleados en el Fondo Austriaco de Seguro de Salud (incluso los autónomos deben hacerlo). Asimismo, se debe registrar al empresario y a todo el personal en la seguridad social dentro del primer mes de inicio de la actividad.

Derechos de los trabajadores de la UE: las normas que protegen a los ciudadanos europeos

Como empleador, debe cumplir todas las normas laborales de Austria. Por lo tanto, esto incluye respetar todas las convenciones de empleo del país, entre ellas:

  • Licencia anual – los empleados tienen derecho a 30 días de licencia anual tras seis meses de empleo, más los días festivos públicos
  • Licencia por enfermedad – en Austria, los empleados tienen derecho a días de enfermedad
  • Licencia de maternidad – las mujeres normalmente disponen al menos de 16 semanas de licencia de maternidad, y los contratistas independientes también pueden acceder a asignaciones por maternidad
  • Contratos – toda relación laboral debe basarse en una obligación mutua plasmada en un contrato escrito
  • Jornadas laborales – la jornada estándar en Austria es de 40 horas semanales; el pago de horas extraordinarias a tiempo y medio se aplica después de ese límite
  • Despido legal – la terminación del contrato puede ser unilateral, con preaviso, o por mutuo acuerdo; sin embargo, el empleador debe respetar el plazo de preaviso establecido en el contrato
  • Fiscalidad – los empleadores son responsables de retener el impuesto sobre la renta de sus empleados
  • Visados – cualquier empresa austríaca que desee contratar personal extranjero debe solicitar primero el visado o permiso de residencia correspondiente

Apoyo y asesoramiento al iniciar un negocio en Austria

Austria busca incentivar a los emprendedores mediante diversas opciones de apoyo y asesoramiento empresarial. En cuanto a financiación, las instituciones más relevantes son la Agencia Austriaca de Promoción de la Investigación (FFG) y Austria Wirtschaftsservice (aws). Ambas proporcionan subvenciones no reembolsables, garantías y préstamos con condiciones favorables.

Bolsa de trabajo Austria

Explore las ofertas de empleo disponibles en Austria

Asimismo, existen numerosas firmas locales de capital de riesgo, como Speedinvest, y ángeles inversionistas. Estas aportan millones de euros cada año para financiar iniciativas emergentes. El gobierno municipal de Viena también administra la Agencia de Negocios de Viena, lo que permite a los emprendedores acceder a consultas, financiamiento y espacios de oficina a precios accesibles.

También existen varias organizaciones creadas específicamente para apoyar a las emprendedoras. Si una mujer desea iniciar un negocio en Austria, puede contactar a Frau in der Wirtschaft, Women & Work in Salzburg y Women’s Enterprise Service para recibir apoyo.

Además, el Federal Ministry for Digital and Economic Affairs cuenta con un servicio de apoyo para la creación de empresas. Por su parte, la Austrian Business Agency asiste a compañías extranjeras que buscan establecerse en Austria.

Responsabilidad social corporativa en Austria

Austria lidera iniciativas de sostenibilidad y medio ambiente, lo que también se refleja en la responsabilidad social corporativa. En particular, respACT constituye la iniciativa nacional de RSC. La organización ha elaborado sus propias directrices – ‘A Guide to Future‑Proofing Your business’ – en colaboración con el Instituto de Investigación en Gestión de la Sostenibilidad de la Vienna Business University. En Austria, la RSC se centra mayormente en acciones medioambientales, aunque muchas empresas también desarrollan actividades sociales. El país cuenta con una de las mayores concentraciones de vivienda sostenible del planeta; se puede consultar más información en our guide.

Recursos útiles

Preguntas frecuentes

¿Qué requisitos debe cumplir un ciudadano de la UE para iniciar una empresa en Austria?

Solo es necesario ser ciudadano de la UE y disponer de una tarjeta de residencia austríaca. Con ello basta registrar la empresa en el Registro Mercantil. No se exigen licencias comerciales adicionales.

¿Qué trámites deben realizar los ciudadanos extracomunitarios para crear una empresa en Austria?

Primero deben obtener un permiso de residencia. Luego solicitan una licencia comercial ante la autoridad distrital, proporcionando datos personales, ubicación y actividad económica. Finalmente, inscriben la empresa en el Registro Mercantil presentando pasaporte, descripción del negocio y pagando la tasa correspondiente.

¿Cuáles son las formas legales disponibles para constituir una empresa en Austria?

Se pueden crear sociedades de responsabilidad limitada (GmbH), sociedades anónimas (AG), empresas europeas (SE), sociedades de personas o ejercer como empresario individual. Cada estructura tiene requisitos y ventajas específicas.

¿Qué normas culturales son relevantes al montar una compañía en Austria?

El entorno empresarial es muy formal; las reuniones se programan con antelación, siguen una agenda estricta y se usan títulos formales al dirigirse a las personas. La puntualidad se valora como una virtud y aprender alemán mejora considerablemente las oportunidades laborales.

¿En qué sectores se recomienda buscar oportunidades de negocio en Austria?

Los sectores con mayor relevancia son la construcción y edificación, la electrónica, el turismo, la logística, la industria química, la automotriz, la siderurgia y la ingeniería mecánica. Identificar un nicho innovador dentro de estos ámbitos favorece la viabilidad del proyecto.

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