Contenido de esta guía
- Jubilación en Singapur
- ¿Quiénes pueden jubilarse en Singapur?
- Pensiones en Singapur
- Los mejores lugares para que los expatriados se jubilen en Singapur
- Servicios, organizaciones y clubes para jubilados en Singapur
- Testamentos y herencias en Singapur
- Atención médica para jubilados en Singapur
- Se puede acceder a cualquier otro servicio de apoyo al retirarse en Singapur
- Recursos útiles
Conozca cómo retirarse a Singapur, con orientación sobre normas de visado y pensiones, atención médica para jubilados y legislación sucesoria.
Ya sea que se prefiera vivir en el centro de una ciudad dinámica o disfrutar de un estilo de vida más relajado, Singapur brinda opciones para todos. El país cuenta con una comunidad expatriada activa, aunque los precios de la vivienda son elevados.
La mayor parte de los expatriados llega a Singapur por motivos laborales; por ello, quienes deseen retirarse deberán afrontar primero requisitos de visado complejos.
Continúe leyendo para obtener más detalles sobre la jubilación en Singapur, incluyendo información sobre lo siguiente:
- Jubilación en Singapur
- ¿Quién puede jubilarse en Singapur?
- Visa de cónyuge
- Employment Pass o “S” Pass
- EntrePass
- Visa de inversionista (Global Investor Programme)
- ¿Cuál es la edad de jubilación en Singapur?
- Pensiones en Singapur
- Central Provident Fund
- Supplementary Retirement Scheme (SRS)
- Pensiones ocupacionales
- Transferir una pensión internacional a Singapur
- ¿Graba Singapur las pensiones?
- Mejores lugares para expatriados que se jubilan en Singapur
- East Coast
- Servicios, organizaciones y clubes para jubilados en Singapur
- Testamentos y herencias en Singapur
- Testamentos en Singapur
- Leyes de herencia
- Impuesto sobre herencias
- Atención médica para pensionistas en Singapur
- Acceder a otros servicios de apoyo al jubilarse en Singapur
- Recursos útiles
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Jubilación en Singapur
Los expatriados se sienten atraídos por Singapur gracias a su elevado nivel de vida, excelente sistema de salud y bajas cargas tributarias. Según los datos de Population in Brief (PIB, 2023), alrededor de 1,8 millones de extranjeros viven en Singapur, lo que equivale al 29 % de la población. El país‑ciudad es particularmente popular entre expatriados australianos, estadounidenses e indios.
Al igual que en muchas naciones, Singapur enfrenta retos derivados de una población envejecida. Un residente de cada cinco (19 %) supera los 65 años, y se estima que esta proporción alcance el 24 % para 2030.
Los jubilados en Singapur deben disponer de ahorros suficientes para afrontar un alto costo de vida. En 2023, el Economist Intelligence Unit ubicó a Singapur como la ciudad más cara del mundo por novena vez en once años. Un informe de HSBC también indicó que seis de cada diez singapurenses planean trabajar más allá de la edad de jubilación, pues anticipan necesitar más de S$1 millón para financiar una jubilación cómoda.
A diferencia de algunos países, Singapur no ofrece incentivos a extranjeros acomodados para establecerse, por lo que obtener la residencia permanente resulta complicado salvo que ya se trabaje en el país o exista vínculo familiar.
¿Quiénes pueden jubilarse en Singapur?
Singapur no cuenta con visas de jubilación ni con programas de residencia preferencial para extranjeros. En la gran mayoría de los casos, los jubilados foráneos deben haber trabajado previamente en el país para poder permanecer durante la etapa de jubilación.
La vía más habitual para una estancia prolongada en Singapur consiste en obtener la residencia permanente. Para solicitar residencia permanente, es necesario cumplir al menos uno de los siguientes criterios:
- Ser cónyuge de un ciudadano singapurense o residente permanente
- Ser padre o madre mayor de un ciudadano singapurense
- Poder demostrar la tenencia de un Employment Pass, ‘S’ Pass, EntrePass, o ser estudiante
- Ser inversor extranjero en Singapur bajo el Programa Global de Inversores
Visa de cónyuge
Quien se encuentre casado con un ciudadano o residente permanente de Singapur (así como los hijos menores de 21 años) puede solicitar la residencia permanente.
La probabilidad y el ritmo de aprobación dependen de la valoración de diversos factores, como los ingresos, la formación académica y la duración del matrimonio. Habitualmente se recomienda esperar al menos dos años después de contraer matrimonio antes de presentar la solicitud. Los candidatos patrocinados por un ciudadano singapurense, en lugar de por un residente permanente, podrían contar con una mayor probabilidad de ser aprobados.
Pase de empleo o ‘S’ Pass
Las visas están dirigidas a personas internacionales que trabajan en Singapur. Obtener un Employment Pass o un ‘S’ Pass antes de los 50 años y usarlo para asegurar la residencia permanente permite permanecer en Singapur durante la jubilación.
El Employment Pass está destinado a trabajadores altamente calificados. Para acceder a él, se requiere un contrato con una empresa en Singapur y percibir un ingreso superior al umbral de ingresos mínimos, que varía según la edad. Por ejemplo, una persona de 30 años debe ganar al menos S$6,750 mensuales (S$7,409 en servicios financieros), mientras que quien tiene 45 años o más debe percibir como mínimo S$10,500 al mes (S$11,500 en servicios financieros). Con un salario de S$6,000 mensuales o más, es posible traer al cónyuge y a los hijos al país mediante un pasaporte de dependiente.
Las empresas en Singapur también contratan a trabajadores extranjeros mediante el ‘S’ Pass, destinado a empleados de nivel intermedio y con un umbral salarial inferior de S$3,300 (S$3,800 en servicios financieros). Las mismas condiciones aplican para los dependientes que en el Employment Pass. Según el sector, la normativa permite que el ‘S’ Pass represente entre 10–15 % del total de la plantilla. Además, el empleador debe abonar una tasa.
Es posible solicitar la residencia permanente tras haber trabajado al menos seis meses con un Employment Pass o un ‘S’ Pass. El procedimiento de solicitud puede extenderse hasta seis meses.
Sin embargo, obtener la residencia permanente no está garantizado. La Autoridad de Inmigración y Controles de Fronteras (ICA) evaluará diversos criterios, entre los que se encuentran:
- Su edad
- Calificaciones
- Perfil familiar
- Compromiso con Singapur
- Capacidad de contribuir a la economía
EntrePass
Si está creando una empresa en Singapur, podría calificar para un EntrePass, un permiso de trabajo pensado para emprendedores e innovadores.
A diferencia del Employment Pass y del ‘S’ Pass, el EntrePass permite solicitar la residencia permanente después de los 50 años. Para ello, es necesario cumplir con los requisitos gubernamentales como emprendedor, innovador o inversor.
Existen también normas específicas para trasladar a la familia a Singapur. Por ejemplo, el gasto anual total del negocio deberá ser de al menos S$100,000 para poder traer al cónyuge o a los hijos. Asimismo, es necesario contar con entre uno y tres empleados a tiempo completo.
Visa de inversor (Programa Global de Inversores)
Los extranjeros que inviertan sumas considerables en empresas de Singapur podrían obtener la residencia permanente mediante el Programa Global de Inversores (GIP), regulado por el Consejo de Desarrollo Económico (EDB). Es necesario invertir al menos S$2.5 millones en negocios singapurenses para calificar al programa.
Cómo inmigrar a Singapur: visados
Debe cumplirse al menos una de las siguientes condiciones:
- Está invirtiendo en un negocio nuevo o en expansión en Singapur
- Está invirtiendo en un fondo del EDB que apoya a empresas singapurenses
- Está invirtiendo en una compañía de gestión patrimonial nueva o existente que administra activos de al menos S$200 millones
¿Cuál es la edad de jubilación en Singapur?
La edad oficial de jubilación en Singapur es 63 años, aunque se incrementará de forma progresiva hasta alcanzar los 65 años en 2030.
Los ciudadanos y residentes permanentes de Singapur pueden percibir ingresos de jubilación a través de su pensión del CPF (más adelante) a partir de los 65 años. En cambio, los expatriados sin residencia permanente pueden ahorrar en el Supplementary Retirement Scheme y retirar parte de sus ahorros a los 55 y a los 65 años.
Pensiones en Singapur
No existe una pensión estatal nacional en Singapur.
Los ciudadanos y residentes permanentes de Singapur contribuyen al Fondo de Previsión Central (CPF) mediante aportes obligatorios de seguridad social. El CPF brinda ingresos de pensión al momento del retiro.
Los extranjeros que no poseen residencia permanente pueden incrementar sus ingresos para la jubilación al aportar al Esquema de Jubilación Suplementaria (SRS).
Fondo de Previsión Central
El Fondo de Previsión Central (CPF) constituye el sistema de seguridad social de Singapur. Cubre aproximadamente a cuatro millones y medio de personas. Las contribuciones obligatorias de empleados y empleadores financian el esquema. Los empleados aportan hasta el 20 % de sus ingresos, mientras que los empleadores pueden aportar hasta el 17 %. El monto a pagar depende de la edad y de los ingresos.
Las contribuciones se distribuyen en tres cuentas:
- Para financiar la adquisición de vivienda
- Para financiar los ingresos de jubilación
- Para financiar la atención médica
A los 55 años, los afiliados pueden consultar el saldo de su cuenta de jubilación y estimar cuánto necesitarán para alcanzar las sumas de pensión básica y completa establecidas por el gobierno al cumplir 65 años. Los que cuenten con al menos S$60,000 en su cuenta al llegar a esa edad son inscritos automáticamente en CPF Life, un esquema basado en rentas que brinda ingresos de por vida.
Quienes no están inscritos en CPF Life reciben una pensión bajo el esquema de suma de jubilación hasta los 90 años o hasta que sus ahorros se agoten, lo que ocurra primero. Los titulares pueden retirar parte de sus ahorros como pago único a los 55 y 65 años.
Plan Complementario de Jubilación (SRS)
Si no se posee residencia permanente, es posible ahorrar mediante el Plan Complementario de Jubilación (SRS), gestionado por tres entidades bancarias. Los extranjeros pueden depositar hasta S$35,700 en una cuenta SRS cada año, lo que representa el 35 % de un ingreso máximo de S$102,000.
El SRS brinda notables ventajas fiscales. Los expatriados reducen su ingreso gravable al aportar, consiguiendo una deducción del impuesto sobre esas contribuciones. Los empleadores también pueden aportar, y dichos aportes se incluyen dentro del límite máximo permitido. Las cuentas SRS generan intereses bajos, aunque es posible invertir los fondos en instrumentos de ahorro.
El sistema de pensiones de Singapur
Los titulares de cuentas pueden retirar su dinero sin penalización a partir de la edad legal de jubilación, ya sea en un único pago o en un período de 10 años.
Otra alternativa es que los asegurados adquieran una anualidad para garantizar un ingreso sostenido durante la jubilación.
Pensiones ocupacionales
En Singapur, las pensiones ocupacionales son poco frecuentes; los empleadores aportan a los fondos CPF de los empleados. El gobierno eliminó un esquema de pensiones para funcionarios públicos, quedando el Savings and Employee Retirement Plan para el personal de las fuerzas armadas como el único plan ocupacional relevante.
Transferir una pensión internacional a Singapur
Si posee una pensión en su país de origen, deberá decidir si la recibe allí o la traslada a Singapur. La decisión no es sencilla; en algunos casos, será necesario pagar una tarifa por la transferencia del ahorro.
Las normas precisas dependen del país, por lo que se aconseja consultar a un especialista sobre las alternativas disponibles. Por ejemplo, Singapur no figura en la lista aprobada por el Reino Unido del Esquema de pensión extranjera calificado y reconocido (QROPS). Esto implica que las transferencias internacionales estarán sujetas a cargos para quienes reciban una pensión del Reino Unido.
¿Singapur grava las pensiones?
Los ingresos que provienen del extranjero no están sujetos a impuestos en Singapur, por lo que si puede trasladar su pensión extranjera, no deberá pagar impuesto sobre la renta en Singapur. Del mismo modo, los ciudadanos y residentes permanentes en Singapur no pagar impuestos sobre los ingresos de su pensión CPF.
Sistema tributario de Singapur: información esencial
Además, el retiro de fondos del SRS después de la edad legal de jubilación cuenta con una reducción del 50 % del impuesto. Si se retiran los recursos antes de alcanzar dicha edad (exceptuando casos excepcionales como enfermedad), se deberá abonar el impuesto completo sobre el retiro y se aplicará una sanción del 5 %.
Los mejores lugares para que los expatriados se jubilen en Singapur
Dos factores clave para los jubilados son el acceso a servicios de salud de calidad y la posibilidad de desplazarse con facilidad mediante transporte público. Singapur brinda ambas opciones, independientemente del barrio de residencia. No obstante, el costo general de vida y de la vivienda resulta elevado.
Singapur no cuenta con comunidades de retiro específicas como en muchos otros países. En su lugar, los jubilados eligen la vivienda según sus necesidades, preferencias y presupuesto y, de ser necesario, utilizan servicios de atención domiciliaria, tales como:
- Atención de enfermería (p. ej., medicación, curación de heridas, control de signos vitales)
- Asistencia para la vida diaria (p. ej., baño, vestimenta, movilidad)
- Compañía/cuidado (p. ej., limpieza del hogar, compras de alimentos)
- Terapia física
- Atención paliativa o de hospicio
Los adultos mayores suelen integrarse a clubes sociales o deportivos para mayores de 65 años, con el fin de encontrar compañeros y disfrutar de un sentido de comunidad.
Sentosa
Los jubilados que buscan un estilo de vida tranquilo en una zona frecuentada por expatriados pueden considerar Sentosa, ubicada frente a la costa sur de la isla principal. Allí se combina una atractiva oferta de playas de arena y opciones recreativas, entre ellas campos de golf.
No obstante, Sentosa constituye una de las áreas más costosas de Singapur, con propiedades de lujo (es decir, los precios más altos).
Holland Village
Holland Village resulta atractivo para los expatriados por sus áreas verdes, y constituye una buena opción para quien busca un estilo de vida más suburbano sin alejarse del centro.
Opciones de residencia en Singapur
Además, se encuentra cerca de los Jardines Botánicos de Singapur, declarados Patrimonio Mundial por la UNESCO.
Tiong Bahru
Tiong Bahru es la urbanización más antigua de Singapur. El barrio cuenta con excelentes conexiones de transporte y está bien situado para recorrer la ciudad‑estado. Conocido por su arquitectura Art Deco, Tiong Bahru ofrece un mercado emblemático y buenas opciones gastronómicas.
East Coast
La costa este de Singapur resulta ligeramente más accesible, con numerosas opciones de vivienda, entre ellas condominios, apartamentos y casas unifamiliares (es decir, una vivienda con jardín). Presenta un ambiente relajado y, para quienes disfrutan mantenerse activos y pasar tiempo al aire libre, la zona brinda extensas playas de arena y áreas verdes como el popular East Coast Park.
Los jubilados pueden beneficiarse de una amplia oferta gastronómica cuando no desean cocinar.
Servicios, organizaciones y clubes para jubilados en Singapur
Participar en la comunidad local mediante un club o grupo de expatriados representa una excelente forma de adaptarse a la vida de retiro en Singapur. Como punto de partida, puede ser útil contactar a una asociación orientada a expatriados del país de origen.
Existen organizaciones específicas para residentes internacionales de Australia, Nueva Zelanda, Estados Unidos y Reino Unido:
- Australian and New Zealand Association (ANZA)
- American Association of Singapore (AAS)
- British Association of Singapore (BA)
Singapore Expats ofrece un foro para personas que se trasladan a Singapur, útil para informarse sobre eventos y reuniones cercanas. También es posible buscar grupos locales en Facebook o MeetUp.
Testamentos y herencias en Singapur
Testamentos en Singapur
Si posee bienes en Singapur, resulta conveniente redactar un testamento bajo la legislación singapurense, aun cuando ya cuente con uno en su país de origen. De este modo, los albaceas podrán administrar la distribución de sus bienes con mayor facilidad.
Si posee activos en más de un país y no tiene claridad sobre la conveniencia de contar con dos testamentos o uno solo, se aconseja solicitar la opinión de un profesional del derecho respecto a sus alternativas. Esta elección puede generar implicaciones tributarias, y en ciertos casos, la existencia de un segundo testamento podría anular el primero.
Leyes de sucesión
En caso de que una persona fallezca en Singapur sin haber dejado testamento, sus bienes se repartirán conforme a lo establecido en la Ley de Sucesión Intestada. La forma de distribución dependerá del número de herederos supervivientes y del vínculo que tengan con el fallecido.
Por ejemplo, si el fallecido estaba casado y no tenía hijos, el cónyuge heredaría la totalidad del patrimonio. En cambio, si existiera cónyuge e hijos, el 50 % del patrimonio correspondería al cónyuge y la otra mitad se repartiría en partes iguales entre los hijos.
El sitio web My Legacy del gobierno describe la distribución de los bienes en situaciones no habituales.
Impuesto a la sucesión
En Singapur no existe impuesto a la sucesión. La versión singapurense del impuesto sucesorio – estate duty – fue eliminada para fallecimientos posteriores a febrero de 2008. No obstante, los extranjeros que hereden Singaporean property podrían estar obligados a pagar el impuesto de timbre si la venden dentro de los tres años siguientes.
Atención médica para jubilados en Singapur
Las contribuciones a la seguridad social financian el sistema público de salud de Singapur, que brinda atención médica subvencionada. No obstante, este beneficio no está a disposición de los expatriados que residan en Singapur, salvo que cuenten con estatus de residente permanente y realicen aportes al CPF.
Guía para obtener un seguro de salud en Singapur
Esto implica que, al trasladarse a Singapur, se disponen de varias alternativas. Es posible pagar por la atención pública de salud según se requiera, o bien contratar una póliza de seguro de salud privado, por ejemplo con:
La atención médica privada en Singapur es muy frecuente y puede proporcionar acceso a una mayor variedad de servicios, así como tiempos de espera más cortos.
Los residentes extranjeros que se trasladan a Singapur no necesitan contar con seguro de salud como requisito para la obtención de la visa.
Se puede acceder a cualquier otro servicio de apoyo al retirarse en Singapur
Singapur brinda esquemas de apoyo financiero para jubilados, aunque solo están disponibles para personas con ciudadanía singapurense.
Las opciones de apoyo incluyen complementos de seguro de salud y pagos para trabajadores de bajos ingresos, quienes pueden enfrentar dificultades financieras en la jubilación.
Las personas mayores que residan en Singapur pueden obtener descuentos cotidianos, por ejemplo en supermercados, cines, gimnasios y actividades recreativas.
Recursos útiles
- Fondo Central de Previsión (CPF) – esquema de seguridad social y pensión de Singapur
- Esquema Complementario de Jubilación (SRS) – fondo voluntario de jubilación para no residentes
- Ministerio de la Fuerza Laboral (MOM) – información oficial sobre el Permiso de Trabajo
Preguntas frecuentes
¿Qué opciones de visado existen para poder jubilarse en Singapur?
No hay visas de jubilación ni programas de residencia preferencial para extranjeros. La vía más habitual es obtener la residencia permanente, la cual se puede solicitar si se cumple al menos uno de los criterios: ser cónyuge de un ciudadano o residente permanente, ser padre o madre de un ciudadano, poseer un Employment Pass, S Pass, EntrePass, ser estudiante o inversor bajo el Global Investor Programme.
¿Cómo puede un expatriado obtener la residencia permanente para poder vivir retirado en Singapur?
Puede solicitarla si es cónyuge de un ciudadano o residente permanente, si es padre o madre de un ciudadano, si posee un Employment Pass, S Pass o EntrePass, o si invierte bajo el Programa Global de Inversores. La probabilidad de aprobación depende de ingresos, formación académica y duración del matrimonio, recomendándose esperar al menos dos años después de contraer matrimonio.
¿Qué requisitos debe cumplir un trabajador para obtener un Employment Pass que le sirva como vía hacia la residencia permanente?
Necesita un contrato con una empresa en Singapur y percibir un ingreso superior al umbral mínimo, que varía según la edad. El Employment Pass debe obtenerse antes de los 50 años para poder usarlo posteriormente en la solicitud de residencia permanente.
¿Cuánto dinero se estima necesario para una jubilación cómoda en Singapur según los informes citados?
Un informe de HSBC indica que seis de cada diez singapurenses planean trabajar más allá de la edad de jubilación porque anticipan necesitar más de S$1 millón para financiar una jubilación cómoda.
¿Qué opciones de atención médica internacional están recomendadas para los jubilados en Singapur?
Allianz Care, empresa líder mundial en seguros de salud internacionales, ofrece planes diseñados para expatriados que proporcionan protección sanitaria adecuada para el jubilado y su familia en Singapur.
