Contenido de esta guía
- Visión general de las visas familiares en Singapur
- ¿Quiénes pueden trasladarse a Singapur para reunirse con la familia?
- Pase de Dependiente (DP) – Singapur
- Pase de visita a largo plazo (LTVP) en Singapur
- Visitas de corto plazo a familiares en Singapur
- Reagrupación familiar con visa temporal
- Unirse a refugiados o solicitantes de asilo en Singapur
- Cuando los miembros de la familia llegan a Singapur
- En caso de divorcio o fallecimiento
- Quejas y recursos del Dependent’s Pass
- Recursos útiles
Si desea que sus seres queridos lo acompañen en Singapur, encontrará información completa sobre el Dependent’s Pass (DP), incluidos los requisitos y el procedimiento de solicitud.
Cuando una persona reside de forma internacional o ha adquirido recientemente la ciudadanía en Singapur, puede ser necesario que su cónyuge o hijos se trasladen para vivir en el país a largo plazo. Los miembros de la familia deben obtener la visa correspondiente, como el Dependent’s Pass (DP) o el Long‑Term Visit Pass (LTVP), para residir, trabajar o estudiar, cumpliendo así con la normativa migratoria local.
Para determinar la visa familiar adecuada a cada caso y conocer el proceso de solicitud, es posible revisar los siguientes temas:
- Visión general de las visas familiares en Singapur
- ¿Quién puede trasladarse a Singapur para reunirse con la familia?
- Dependent’s Pass (DP) en Singapur
- Long‑Term Visit Pass (LTVP) en Singapur
- Visitas de corta duración a familiares en Singapur
- Reunión con familiares mediante visa temporal
- Reunión con refugiados o solicitantes de asilo en Singapur
- Procedimientos al llegar los familiares a Singapur
- Situaciones de divorcio o fallecimiento
- Quejas y recursos de apelación del Dependent’s Pass
- Recursos útiles
Visión general de las visas familiares en Singapur
En junio de 2023, la población extranjera de Singapur alcanzó 1.77 millones, un incremento respecto al año anterior. Este aumento se atribuye al crecimiento del empleo de extranjeros y a la llegada de familias de los titulares de pases de trabajo a Singapur.
Los familiares de los titulares de los siguientes pases de trabajo pueden acompañarlos a Singapur mediante un Dependent’s Pass (DP):
- Employment Pass (EP)
- S Pass
- Overseas Networks & Expertise Pass
- EntrePass
Según la situación, el Ministerio de Mano de Obra (MOM) o la Autoridad de Inmigración y Control de Pasaportes (ICA) de Singapur emiten tres modalidades de visas familiares (o permisos), a saber:
- Pasaporte de Dependiente (DP): cónyuge y niños dependientes (menores de 21 años) de titulares de Employment Pass (EP) o S Pass (emitido por el MOM)
- Visa de Visita a Largo Plazo (LTVP): parejas de hecho, hijastros, niños con discapacidad, familiares extendidos de titulares de EP o S Pass (emitido por la ICA)
- Visa de Dependiente de Pasaporte de Estudiante (STP‑DP): miembros de la familia de estudiantes internacionales (emitido por la ICA)
Para trabajar, los familiares también deben obtener una Carta de Consentimiento (LOC) del Ministerio de Mano de Obra, la cual autoriza el empleo y el cobro de salario.
La normativa de visas familiares de Singapur establece requisitos de elegibilidad claros y se considera moderadamente rigurosa en comparación con otras naciones. No obstante, quienes cumplen con los requisitos encuentran un trámite ágil, gracias a la eficiencia de las autoridades migratorias de la ciudad‑estado. Estas visas permiten la reunificación de diversas estructuras familiares, facilitando la residencia, los estudios y, en ciertos casos, la actividad laboral en el país.
¿Quiénes pueden trasladarse a Singapur para reunirse con la familia?
¿Quiénes no requieren un Dependent’s Pass o Long-Term Visit Pass?
Los familiares que obtengan un Employment Pass, S Pass, EntrePass o Work Permit pueden vivir y trabajar en Singapur sin depender del estatus migratorio de su cónyuge o progenitor. Su permanencia quedará vinculada al permiso de trabajo, no a una visa familiar.
Cómo emigrar a Singapur: visas
Los visitantes de corta duración tampoco requieren un DP para reunirse con la familia. No obstante, el sitio web de ICA lista todos los países cuyos titulares de pasaporte necesitan una visa (es decir, Short-Term Visit Pass) para ingresar a Singapur. Si posee documentos de viaje de cualquier otra nación, puede entrar sin visa y permanecer hasta 30 días.
Sin embargo, esto no autoriza la residencia a largo plazo, el empleo, la reubicación permanente ni los estudios.
¿Quién necesita un Dependent’s Pass o un Long-Term Visit Pass?
En Singapur, los siguientes familiares de ciudadanos, residentes permanentes y titulares elegibles de permisos de trabajo pueden solicitar una visa para reunirse con su patrocinador:
- Cónyuges, tanto matrimonios legales como parejas de hecho
- Hijos menores de 21 años, incluidos adoptados y hijastros
- Hijos dependientes mayores de 21 años con discapacidades
- Padres de residentes permanentes, ciudadanos con ingresos superiores a $12,000 mensuales, o titulares de pase de estudiante
Estas personas deben presentar una solicitud de Pase de Dependiente o de Pase de Visita a Largo Plazo, gestionada por el familiar patrocinador o la empresa. Ambos tipos de pase habilitan al titular a residir legalmente en Singapur por un período de hasta dos años.
Además, la obtención de una Carta de Consentimiento permite a los titulares de DP y LTVP que cumplan los requisitos trabajar en Singapur una vez que consigan un empleo. Los familiares patrocinados que posteriormente obtengan su propio Employment Pass, S Pass o permiso de trabajo pueden permanecer en el país bajo ese permiso laboral independiente, sin necesidad de la visa familiar.
Pase de Dependiente (DP) – Singapur
Singapur ofrece un pase de dependiente (DP) que permite a los miembros de la familia de los titulares de permisos de trabajo residir legalmente en el país.
¿Quién puede solicitar?
Los cónyuges legalmente casados y los hijos solteros menores de 21 años (es decir, biológicos, adoptados y hijastros) pueden solicitar el pase de dependiente en Singapur.
Por supuesto, el titular del permiso de trabajo debe cumplir criterios de elegibilidad específicos, como se muestra en la tabla siguiente:
Los solicitantes familiares también deberán presentar la constancia de sus registros de vacunación contra COVID-19.
Los convivientes civiles y los progenitores podrían ser elegibles para el Permiso de Visita a Largo Plazo (LTVP). Más información se encuentra en la sección siguiente.
Duración del permiso
El Permiso de Dependiente tiene una vigencia máxima de dos años y está vinculado al vencimiento del permiso de trabajo asociado. Su renovación es posible siempre que el permiso de trabajo también sea renovado.
Derechos de la visa
Los titulares elegibles del Dependent’s Pass pueden trabajar en Singapur si encuentran empleo y gestionan con éxito su propio permiso de trabajo (por ejemplo, EP o S Pass). Este pase exime de ciertas condiciones típicas de los permisos laborales, como las cuotas y gravámenes aplicables a trabajadores extranjeros. Quienes cuenten con una Letter of Consent también pueden trabajar siempre que consigan un empleo.
Asimismo, los titulares del Dependent’s Pass pueden cursar estudios a tiempo completo en Singapur sin necesidad de tramitar un Student’s Pass separado. Es posible inscribirse en cualquier institución educativa mientras el Dependent’s Pass esté vigente; si el pase caduca durante el periodo de estudios, será necesario renovarlo.
Los dependientes pueden acceder a atención médica financiada públicamente a precios subsidiados. La cobertura sanitaria que reciben depende del seguro de salud del titular del permiso de trabajo con proveedores privados.
Cómo solicitar
La empresa del titular del permiso de trabajo o el agente de empleo envía la solicitud en línea del Pase de Dependiente en su nombre a través del portal EP Online del Ministerio de Mano de Obra (myMom).
Los documentos requeridos son:
- Pasaporte del solicitante
- Certificados de matrimonio o actas de nacimiento de los hijos
- Registros de vacunación
El proceso dura aproximadamente tres semanas.
Costos de la visa
El pago de S$105 corresponde a la presentación de la solicitud, y se deben pagar S$225 por cada pase una vez aprobado.
Pase de visita a largo plazo (LTVP) en Singapur
Singapur otorga visas familiares denominadas Pase de Visita a Largo Plazo (LTVP) que permiten a los dependientes extranjeros elegibles reunirse con sus familiares que residan en el país como ciudadanos, residentes permanentes o titulares de permisos de trabajo.
¿Quién puede solicitar?
Los familiares que pueden trasladarse a Singapur bajo la categoría LTVP son:
- Padres, cónyuges en unión libre, hijastros (menores de 21 años y sin contraer matrimonio) e hijos biológicos con discapacidad (sin contraer matrimonio y de 21 años o más) de titulares elegibles de Employment Pass, S Pass, Overseas Networks & Expertise Pass y EntrePass.
- Cónyuges extranjeros de ciudadanos o residentes permanentes de Singapur. Se aceptan tanto matrimonios legales como uniones de hecho.
- Padres de ciudadanos o residentes permanentes adultos de Singapur cuando el hijo patrocinador tenga al menos 21 años. Se incluyen tanto padres biológicos como adoptivos.
- Hijos menores de 21 años (por nacimiento o adopción) de ciudadanos o residentes permanentes de Singapur. Se admiten tanto hijos biológicos como adoptados.
El titular del permiso de trabajo debe cumplir con los siguientes requisitos:
Al igual que con la visa de dependiente, los solicitantes familiares también deben presentar constancia de sus vacunas contra la COVID‑19.
Duración de la visa
El LTVP tiene una vigencia inicial de hasta dos años. Mientras el titular siga cumpliendo los requisitos de elegibilidad originales, puede renovar el permiso en periodos adicionales de dos años.
Derechos de la visa
Los titulares del LTVP pueden trabajar legalmente en Singapur si encuentran empleo y su empleador patrocina su pase de trabajo. No obstante, el Ministerio de Manpower no autoriza a estos beneficiarios desempeñar actividades vinculadas a la industria del entretenimiento para adultos, como anfitrionas de baile o masajistas.
Estos beneficiarios pueden cursar estudios a tiempo completo en instituciones aprobadas sin necesidad de tramitar un Pase de estudiante por separado. No pueden inscribirse en cursos a tiempo parcial. Si el LTVP expirara durante sus estudios, deberán obtener un Pase de estudiante para continuar.
Más allá de los derechos de trabajo y estudio, el pase no concede a sus titulares beneficios como vivienda pública, subsidios de salud o becas educativas.
Cómo solicitar
El patrocinador elegible debe presentar la solicitud del Long-Term Visit Pass en nombre de sus dependientes extranjeros a través del sistema e‑Service de ICA (MyICA).
La solicitud requerirá documentos de respaldo tales como:
- Certificados de matrimonio o de nacimiento
- Documentos de custodia, si corresponde
- Comprobantes de ingresos del hogar
- Copias de pasaportes
Se requieren traducciones al inglés para los documentos redactados en otro idioma; puede recurrir a un servicio profesional como lingoking.
El ICA suele tramitar las solicitudes completas en un plazo aproximado de seis semanas y comunica el resultado por correo electrónico. Como alternativa, es posible consultar el estado de la solicitud en línea a través de MyICA o del portal Singpass.
Costos de la visa
Presentar la solicitud en línea costo S$30. En caso de que el ICA apruebe la solicitud, se deben abonar cargos adicionales de alrededor de S$250 para emitir formalmente el pase.
Visitas de corto plazo a familiares en Singapur
Los ciudadanos de países con acuerdos de exención de visa pueden ingresar y permanecer hasta 30 días mediante un Short-Term Visit Pass (STVP), ya sea como turistas, para visitar a la familia o para recibir atención médica.
Para comprobar la elegibilidad, es posible usar la herramienta de validez del pase de visita del ICA o el portal de consultas E‑Pass.
Los visitantes que sean familiares inmediatos de ciudadanos de Singapur o de residentes permanentes pueden solicitar en línea la ampliación del pase hasta 89 días si desean permanecer más tiempo.
Se necesita lo siguiente:
- Pasaporte válido
- Número de desembarque/embarque (D/E) de la SG Arrival Card
- Patrocinador local si proviene de ciertos países o solicita una extensión superior a 30 días
Debe presentar la solicitud en línea a través del e-Service. Si el sistema está fuera de línea, puede enviar por correo electrónico a ICA una captura de pantalla del mensaje de error, que incluya lo siguiente:
- Solicitantes:
- Nombre completo
- Fecha de nacimiento
- Número de pasaporte
- Número de Identificación Extranjera (FIN)
- Número de referencia de la solicitud
- Patrocinador:
- Tarjeta de Identidad de Registro Nacional (NRIC)
- Todos los números de contacto
El costo de la prórroga es S$40 y el ICA procesa la solicitud en un plazo de tres días hábiles.
Cónyuges, parejas o hijos dependientes que deseen permanecer en Singapur más de 90 días pueden solicitar un Dependant Pass o un Long-Term Visit Pass. De este modo, los titulares de visa en Singapur pueden residir con el familiar patrocinador siempre que sea ciudadano de Singapur, residente permanente o poseedor de un permiso de trabajo elegible.
Reagrupación familiar con visa temporal
Singapur emite las siguientes visas temporales:
- Pase de Empleo para Capacitación: profesionales internacionales que realizan una capacitación práctica durante tres meses y perciben al menos S$3,000 al mes
- Permiso de Trabajo para Capacitación: aprendices o estudiantes internacionales semi calificados que realizan un curso práctico durante seis meses
- Permiso de Vacaciones Laborales: estudiantes o graduados (18–25 años) que desean trabajar y viajar durante seis meses
- Permiso de Vacaciones Laborales: estudiantes o graduados australianos (18–30 años) que desean trabajar y viajar durante un año
Los titulares de estas visas no pueden patrocinar a familiares para que los acompañen, pues no califican para la DP ni la LTVP. Sus seres queridos tendrían que solicitar un Pase de Visita de Corto Plazo, que solo otorga una estadía máxima de 30 días. Dado que no pueden acceder a los servicios de salud pública subvencionados, podría ser conveniente contratar un seguro de viaje como Allianz Assistance.
Unirse a refugiados o solicitantes de asilo en Singapur
Singapur no cuenta con políticas de asilo o refugio y ha admitido únicamente a un número muy reducido de refugiados a lo largo de los años. La posición del gobierno es que el reducido tamaño de la ciudad‑estado impide aceptar a solicitantes de asilo o refugiados.
Los defensores sostienen que la política es necesaria para preservar la estabilidad social. Los críticos responden que Singapur, con su sólida economía, aún podría ayudar a algunos grupos vulnerables de refugiados. Además señalan que las consideraciones humanitarias deberían prevalecer sobre la política.
No obstante, Singapur mantiene una postura firme de no aceptar refugiados. No está dispuesto a conceder asilo ni a acoger a personas que huyen de conflictos. Esta política de fronteras cerradas implica que no existen visas familiares especiales para que familiares se reúnan con refugiados que ya se encuentren en Singapur.
Cuando los miembros de la familia llegan a Singapur
Una vez que los miembros de la familia han ingresado a Singapur con un Dependent’s Pass o un Long-Term Visit Pass, deben realizar algunos trámites para formalizar su estancia.
Primero, los titulares de Dependent’s Pass y Long-Term Visit Pass deben revisar la carta de notificación para determinar si es necesario registrar sus datos biométricos (por ejemplo, huellas y fotografías). Es necesario solicitar una cita en el Employment Pass Services Center (EPSC) para realizar dicho registro dentro del plazo establecido:
- Los solicitantes de Dependent’s Pass patrocinados por titulares de Employment Pass deben registrarse dentro de dos semanas
- Los miembros de familia con Dependent’s Pass o Long-Term Visit Pass de titulares de S Pass deben registrarse dentro de una semana
Se debe presentar la siguiente documentación:
- Pasaporte original
- Carta de cita
- Carta de notificación para la cita
Después de la toma de huellas, la fotografía y la verificación de documentos, el Ministerio de Mano de Obra entregará la tarjeta de permiso dentro de cinco días hábiles. Los familiares pueden consultar los datos de su permiso mediante la aplicación SGWorkPass.
Si la entrega de la tarjeta por parte del MOM no se completa tras dos intentos, los familiares deben recoger el documento en el EPSC, presentando su pasaporte original y la carta de notificación para confirmar su identidad.
En caso de divorcio o fallecimiento
Ante la situación de divorcio o fallecimiento del familiar patrocinador, los titulares de un Dependent’s Pass o de un Long-Term Visit Pass deben contactar de inmediato al MOM o a la ICA.
El Dependent’s Pass y el Long‑Term Visit Pass están vinculados al familiar patrocinador; por ello, el divorcio o fallecimiento suele conllevar la cancelación de dichos permisos. Si cuenta con niños singapurenses, la ICA normalmente facilita la renovación del Long‑Term Visit Pass. En caso de ejercer la custodia, es posible permanecer en Singapur con los menores.
En ausencia de hijos, es necesario solicitar otra visa para mantenerse legalmente en Singapur. De lo contrario, habitualmente se exigirá la salida del país dentro de los 90 días posteriores a la cancelación del permiso vigente.
Una alternativa consiste en solicitar un Employment Pass propio, siempre que se obtenga un empleo. También es posible intentar obtener el patrocinio de otro familiar que cumpla los requisitos. Consultar a un abogado especializado en inmigración facilita la evaluación de estas opciones.
Quejas y recursos del Dependent’s Pass
En Singapur, si la solicitud de visa de familia es rechazada o surge algún inconveniente, es posible presentar una apelación ante la ICA mediante correo electrónico. Con respecto al Ministerio de Manpower (MOM), la gestión debe efectuarse a través de su plataforma de e-Service.
Los plazos de respuesta de la ICA suelen ser de 14 días hábiles, mientras que el MOM resuelve las quejas en un período de tres semanas. La duración puede variar según la complejidad del caso. Si la decisión no resulta favorable, es factible interponer una nueva apelación incorporando información o documentos adicionales, aunque cada caso se evalúa de forma individual.
También se puede solicitar asesoría legal a un abogado especializado en inmigración para explorar otras alternativas de impugnación. No obstante, las autoridades conservan la discreción en asuntos migratorios.
Recursos útiles
- Ministerio de Relaciones Exteriores (MFA) – organismo gubernamental oficial encargado de gestionar las relaciones diplomáticas entre Singapur y otros países
- Autoridad de Inmigración y Puntos de Control (ICA) – sitio web oficial que describe los distintos visados y requisitos de entrada a Singapur
- Ministerio de la Fuerza Laboral (MOM) – ministerio oficial que regula los permisos de empleo y los visados de trabajo, incluyendo el Permiso de Dependiente (DP) y el Visado de Visita a Largo Plazo (LTVP)
Preguntas frecuentes
¿Qué tipos de visas familiares existen en Singapur y a quiénes están dirigidas?
Singapur emite tres modalidades: el Pasaporte de Dependiente (DP) para cónyuges y niños menores de 21 años de titulares de Employment Pass (EP) o S Pass; la Visa de Visita a Largo Plazo (LTVP) para parejas de hecho, hijastros, niños con discapacidad y familiares extendidos de EP o S Pass; y el Pasaporte de Dependiente de Estudiante (STP‑DP) para familiares de estudiantes internacionales.
¿Cuál es la duración máxima de residencia que permite un Dependent’s Pass o un Long‑Term Visit Pass?
Ambos tipos de pase habilitan al titular a residir legalmente en Singapur por un periodo de hasta dos años, siempre que se mantenga la validez del permiso del patrocinador.
¿Qué documentos necesita obtener un familiar para poder trabajar en Singapur con un DP o LTVP?
Los familiares que posean un DP o LTVP deben solicitar una Carta de Consentimiento (LOC) del Ministerio de Mano de Obra, la cual autoriza el empleo y el cobro de salario una vez que consigan un trabajo.
¿Quiénes pueden vivir y trabajar en Singapur sin necesidad de solicitar un Dependent’s Pass o Long‑Term Visit Pass?
Los familiares que obtengan un Employment Pass, S Pass, EntrePass o Work Permit pueden vivir y trabajar en Singapur vinculados a su propio permiso de trabajo, sin depender del estatus migratorio de su cónyuge o progenitor.
¿Qué familiares están obligados a solicitar un Dependent’s Pass o un Long‑Term Visit Pass para reunirse con el patrocinador en Singapur?
Deben solicitarse estas visas los cónyuges (incluidos matrimonios legales y parejas de hecho), hijos menores de 21 años (incluidos adoptados y hijastros), hijos mayores de 21 años con discapacidad, y padres de residentes permanentes o ciudadanos cuyo ingreso supere los $12,000 mensuales, así como los miembros de familia de estudiantes internacionales.
