Contenido de esta guía
- Trabajar en Suiza
- ¿Quién necesita un visado de trabajo para Suiza?
- El visado de trabajo en Suiza
- Permisos de trabajo en Suiza
- Visados de trabajo en Suiza para estudiantes
- Visados de trabajo en Suiza para autónomos, freelancers y emprendedores
- Visados de trabajo en Suiza para trabajadores estacionales o temporales
- Voluntariado y experiencia laboral en Suiza
- Visados de trabajo en Suiza para familiares
- Recursos y quejas sobre visados de trabajo en Suiza
- Recursos útiles
Suiza cuenta con cuotas limitadas para trabajadores extranjeros, y todos precisarán autorización para trabajar legalmente en el país. Aquí se presenta toda la información necesaria para obtener un visado de trabajo en Suiza.
Podrá ser necesario contar con un visado si se llega a Suiza con fines laborales, y será inevitable requerir un permiso de residencia al permanecer en el país más de tres meses. Esta guía sobre el visado de trabajo en Suiza aborda los siguientes temas:
- Trabajar en Suiza
- ¿Quién necesita un visado de trabajo para Suiza?
- El visado de trabajo en Suiza
- Requisitos para un visado de trabajo suizo
- Procedimiento para solicitar un visado de trabajo suizo
- Costos del visado de trabajo en Suiza
- Duración del visado de trabajo suizo
- Permisos de trabajo en Suiza
- Tipos de permisos de trabajo suizos
- Obtención del permiso
- Visados de trabajo en Suiza para estudiantes
- Visados de trabajo en Suiza para autónomos, freelancers y emprendedores
- Visados de trabajo en Suiza para trabajadores temporales/estacionales
- Voluntariado y experiencia laboral en Suiza
- Visados de trabajo en Suiza para familiares
- Apelaciones y quejas sobre visados de trabajo en Suiza
- Recursos útiles
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Trabajar en Suiza
Suiza posee una de las economías más robustas del mundo y cuenta con una fuerza laboral altamente calificada. No obstante, el gobierno suizo regula de forma estricta la cantidad de trabajadores que ingresan al país. En los últimos años, se ha reducido el número de visados de trabajo en Suiza otorgados a personas procedentes de fuera de la Unión Europea (UE) y de la Asociación Europea de Libre Comercio (EFTA, integrada por Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza).
Las autoridades suizas de inmigración también han endurecido los procedimientos de solicitud, aplicando una revisión más exhaustiva de los expedientes, incrementando los requisitos de salario y estableciendo normas más restrictivas para la prórroga. Generalmente, solo los candidatos que cumplen con las condiciones o que laboran en sectores con escasez de profesionales obtienen un visado de trabajo suizo.
Se contabilizaban alrededor de 1.7 millones de trabajadores extranjeros en Suiza al cierre de 2019, lo que representaba aproximadamente el 20 % de la fuerza laboral nacional. Un número importante desempeña funciones de alta calificación en sectores destacados como banca, la industria farmacéutica y el comercio minorista de alimentos.
Las cuotas asignadas para los visados de trabajo suizos en 2021 son:
- 8.500 permisos para nacionalidades fuera de la UE/AELE (4.500 permisos B de larga duración y 4.000 permisos L de corta duración)
- 3.500 permisos para trabajadores británicos (2.100 permisos B de larga duración y 1.400 permisos L de corta duración)
El Secretaría de Estado para la Migración (SEM) es la autoridad suiza encargada de los visados suizos y de la inmigración, aunque las oficinas cantonales de migración emiten los permisos de residencia y gestionan gran parte de la tramitación.
Buscar empleo en Suiza
¿Quién necesita un visado de trabajo para Suiza?
Suiza cuenta con un sistema dual respecto al derecho a buscar empleo en el territorio, y las normas varían según se sea ciudadano de la UE/EFTA o no.
Aunque Suiza no es miembro de la UE, sí pertenece a la EFTA y, por tanto, concede libertad de movimiento a los ciudadanos de la UE/EFTA. Estos pueden ingresar a Suiza y buscar trabajo sin necesidad de visado, permaneciendo hasta tres meses (en ocasiones prórrogable a seis) mientras buscan empleo. Si obtienen un puesto que implique una estancia superior a tres meses, deben solicitar un permiso de residencia suizo. Las disposiciones presentan pequeñas diferencias para los ciudadanos croatas.
Los nacionales de países fuera de la UE/EFTA deben tramitar un visado de trabajo para Suiza antes de su llegada. Es necesario contar con una oferta laboral de un empleador suizo y cumplir requisitos adicionales, como poseer una alta cualificación.
Hay excepciones para estudiantes y familiares de titulares del permiso C de establecimiento. Los estudiantes pueden desempeñar un número limitado de horas laborales durante sus estudios con la visa de estudiante, y algunos parientes de residentes suizos pueden trabajar con la visa familiar suiza. Para ampliar la información, consulte las guías sobre estudiar en Suiza o trasladarse a Suiza para reunirse con una pareja.
Visados suizos: cómo inmigrar a Suiza
El visado de trabajo en Suiza
Suiza se diferencia de varios países europeos porque es necesario contar con un permiso de residencia antes de presentar la solicitud de visa de entrada por motivos laborales. El empleador potencial gestiona el permiso a nombre del candidato (ver sección siguiente). Por lo tanto, se requiere disponer de una oferta de empleo antes de iniciar la solicitud de visa suiza.
La visa de trabajo suiza corresponde a la categoría D del espacio Schengen y permite estancias superiores a 90 días.
Requisitos para la visa de trabajo en Suiza
Para poder obtener una visa de trabajo en Suiza, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Contar con una oferta de empleo en Suiza
- Ejercer un puesto de gerencia, especialista o trabajador altamente calificado (es decir, poseer titulaciones de nivel universitario y varios años de experiencia profesional)
- Presentar la solicitud cuando las cuotas anuales de permisos de trabajo no estén agotadas
- Que no exista ninguna persona disponible en Suiza ni en algún país de la UE/EFTA para el puesto
- Que la salario y las condiciones laborales ofrecidas sean equivalentes a las que se aplican a un residente suizo
- Para muchos empleos, la autoridad también valora criterios adicionales como las competencias lingüísticas, la capacidad de integrarse a la sociedad suiza, antecedentes penales y la posibilidad de sustentarse a sí mismo y a los miembros de su familia que lo acompañen
Cómo solicitar una visa de trabajo suiza
Una vez que haya encontrado un empleo en Suiza, su empleador presenta la solicitud ante la autoridad de inmigración del cantón suizo correspondiente para obtener el permiso de trabajo. Este permiso le confiere el derecho a residir y trabajar en el país. Posteriormente, la solicitud se remite a la SEM para su aprobación.
Puede iniciar el trámite de la visa de trabajo suiza a través de la embajada o consulado suizo de su país de origen tan pronto como haya conseguido un empleo. No obstante, debe contar con el permiso de trabajo antes de que se conceda la visa. Si la solicitud del permiso es exitosa, la autoridad cantonal de migración informará a la embajada o consulado con la autorización correspondiente.
Además de presentar el formulario de solicitud de visa, es necesario aportar:
- Fotocopia de su pasaporte o identificación de viaje válida
- Comprobante de la oferta laboral (por ejemplo, carta de oferta o copia del contrato de trabajo)
- Currículum vitae y copias de sus títulos académicos y profesionales en alemán, francés, italiano o inglés (traducidos por traductor oficial si fuera necesario)
La tramitación de la solicitud de visa suele tardar entre 8 y 10 semanas.
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Costos del visado de trabajo en Suiza
Un visado de categoría D tiene actualmente un precio de CHF 88. Si se requiere tramitarlo de forma urgente o fuera del horario laboral regular, podría aplicarse un suplemento (hasta un 50 % superior al precio estándar). El pago se realiza junto con la solicitud.
Duración del visado de trabajo suizo
Los visados de trabajo suizos suelen tener una validez de entre uno y cinco años. Si el contrato tiene una duración fija y no supera los 12 meses, normalmente se otorga un permiso L no renovable por un año. Cuando el contrato supera los 12 meses, se asigna un permiso B, renovable anualmente. Tras diez años de residencia en Suiza (o cinco años para ciudadanos de la UE/AELE, Estados Unidos o Canadá), es posible solicitar el permiso de asentamiento.
No está permitido entrar a Suiza como turista y, posteriormente, comenzar a trabajar. Para ejercer una actividad laboral, es necesario salir del país y presentar la solicitud desde la nación de origen.
Permisos de trabajo en Suiza
El permiso de trabajo en Suiza equivale, en gran medida, al permiso de residencia. Se diferencia de la visa de trabajo, que constituye el documento necesario para ingresar al país y presentar ante el control fronterizo. Mientras la solicitud de visa corresponde al solicitante, el empleador suizo gestiona ante las autoridades cantonales de migración la tramitación del permiso de trabajo.
Tipos de permisos de trabajo en Suiza
Los trabajadores extranjeros que requieren un visado de trabajo en Suiza recibirán uno de dos tipos de permiso:
- Permit L – permiso de residencia de corta duración que permite permanecer en Suiza hasta un año. El permiso L está vinculado a los términos del contrato de trabajo y puede prorrogarse en casos excepcionales por un año adicional, pero no más, si se continúa trabajando para el mismo empleador.
- Permit B – permiso de residencia inicial o temporal válido por un año, pero renovable anualmente siempre que no existan causas que impidan su reexpedición (por ejemplo, recibir prestaciones de asistencia social). Estos permisos se otorgan mediante cupo y están vinculados al mismo empleador. Con frecuencia, el permiso establece que la residencia sea en el cantón que lo emitió y no permite trasladarse a otro cantón.
Si ha residido en Suiza durante diez años continuos (o cinco si es ciudadano de EE. UU. o Canadá), puede solicitar el Permit Cun permiso de asentamiento. Quienes trabajan a largo plazo en Suiza con un permiso B a menudo cambian al permiso C cuando cumplen los requisitos, aunque no es obligatorio. Para más información, consulte nuestra guía sobre ciudadanía suiza.
Obtención del permiso
Aunque el empleador gestiona el permiso suizo antes de la llegada al país, es necesario presentarse en la oficina cantonal de inmigración que emitió el permiso, antes de iniciar la relación laboral con el empleador suizo y a más tardar 14 días después del ingreso.
Generalmente, la renovación del permiso corresponde al titular, gestionándose ante las autoridades cantonales. La solicitud debe presentarse al menos dos semanas antes de la fecha de vencimiento.
Los costos del permiso de trabajo varían según el cantón, pero rondan los CHF 160. En ocasiones, los empleadores suizos aceptan asumir dichos gastos.
Visados de trabajo en Suiza para estudiantes
Si se está estudiando con una visa de estudiante suiza, no es necesario un visado de trabajo adicional para ejercer empleo. No obstante, solo se puede trabajar bajo esa visa después de haber residido en Suiza durante seis meses. Además, el máximo permitido es de 15 horas semanales durante el período lectivo.
Quienes posean una titulación de maestría o superior pueden incorporarse directamente a la universidad o instituto suizo donde cursan sus estudios.
Antes de comenzar a trabajar en Suiza como estudiante, el empleador debe gestionar un permiso de trabajo y es necesario comunicar al oficina cantonal de inmigración correspondiente la situación laboral.
Visados de trabajo en Suiza para autónomos, freelancers y emprendedores
Suiza no concede visados para el trabajo por cuenta propia. Quienes deseen iniciar su propio negocio o desempeñarse como autónomos suelen necesitar un permiso de asentamiento, lo que implica haber residido en el país al menos cinco años, y en muchos casos diez, antes de poder ejercer como trabajador independiente.
Las dos principales excepciones son:
- Quienes estén casados con ciudadanos suizos o residentes permanentes, pueden ejercer como autónomos mediante su visado familiar
- Los emprendedores que presenten una idea de negocio que genere empleo y dinamice la economía pueden obtener un visado de inversor y un permiso de asentamiento siempre que acepten realizar un pago anual de impuesto global de al menos CHF 150 000
Además, las autoridades cantonales y el SEM pueden autorizar ocasionalmente solicitudes de trabajo por cuenta propia cuando consideran que hay un beneficio económico significativo y se cumplen ciertos requisitos personales, financieros y empresariales. Se recomienda consultar a la autoridad cantonal correspondiente.
Establecer una empresa en Suiza
Visados de trabajo en Suiza para trabajadores estacionales o temporales
Suiza no otorga visas especiales de corta duración para trabajadores estacionales, temporales o de verano. En su lugar, será necesario solicitar una visa de categoría D y obtener un permiso L que permite permanecer en el país hasta un año.
Quien se dirija a Suiza por motivo de viaje de negocios, evento laboral o visita oficial que dure menos de 90 días debe solicitar una visa Schengen de corta estancia tipo C si su país de origen requiere visa para ingresar a Suiza.
Es posible trabajar como au pair en Suiza siempre que la edad esté entre 18 y 25 años y la colocación se gestione a través de una agencia de au pair. Dicha agencia debe contar con licencia del Secretariado de Estado de Asuntos Económicos de Suiza (SECO). La familia de acogida debe tramitar la visa y el permiso ante la oficina cantonal de migración correspondiente.
Voluntariado y experiencia laboral en Suiza
Es posible viajar a Suiza para realizar voluntariado o una práctica laboral siempre que la edad no supere los 35 años. Las plazas de voluntariado y de práctica se consideran a efectos de visado de la misma forma que el trabajo remunerado. Por lo tanto, será necesario contar con una visa Schengen tipo C acorde al objetivo del viaje, si el país de origen exige visa para ingresar a Suiza y la estancia prevista es de 90 días o menos.
Para estancias más largas, se requiere una visa de categoría D y la entidad con la que se realice el voluntariado deberá gestionar un permiso L. La validez máxima es de un año.
Suiza gestiona un programa Young Professionals (trainees) que permite a ciudadanos de los siguientes países trabajar en el país hasta 18 meses. Este programa está abierto a ciudadanos de: Argentina, Australia, Canadá, Chile, Japón, Mónaco, Nueva Zelanda, Filipinas, Rusia, Sudáfrica, Túnez, Ucrania y Estados Unidos.
- Tener entre 18 y 35 años (20–30 si proviene de Australia, o 18–30 si es de Nueva Zelanda o Rusia)
- Haber completado formación profesional o poseer un título pertinente
Los pasantes deben encontrar una colocación vinculada a sus estudios o profesión y recibir una remuneración acorde a los niveles del sector y la ubicación. No es posible ejercer otro empleo. Las solicitudes se realizan a través de la embajada o consulado suizo en el país de origen. El proveedor del programa de pasantía gestionará el permiso de trabajo.
Los solicitantes de Japón, Mónaco y Nueva Zelanda no requieren visado de trabajo para el programa Jóvenes Profesionales. Los de demás nacionalidades deben obtener un visado suizo en la embajada o consulado correspondiente.
Visados de trabajo en Suiza para familiares
Los familiares que ingresen a Suiza con una visa familiar pueden trabajar con los mismos derechos laborales que el familiar al que acompañan. Previamente, deben inscribirse ante las autoridades cantonales de inmigración y mercado laboral.
Solo quienes poseen un permiso de asentamiento tipo C pueden recibir a familiares. Los titulares de permisos de la UE/AELE pueden ser acompañados por cónyuges o parejas, hijos, nietos, padres y abuelos. Los cónyuges incorporados también pueden ejercer una actividad por cuenta propia en Suiza.
Los titulares de un permiso tipo C de un país tercero solo pueden ser acompañados por cónyuges, parejas y hijos menores de 18 años. Los cónyuges disponen del derecho a trabajar o a ejercer una actividad por cuenta propia.
Los portadores de permisos de residencia B o L no cuentan con el derecho automático a ser acompañados por ningún familiar. No obstante, las autoridades cantonales pueden autorizar la presencia de cónyuges e hijos dependientes bajo ciertas circunstancias. En esos casos, los cónyuges tendrán derecho a trabajar en Suiza.
Visados familiares en Suiza
Recursos y quejas sobre visados de trabajo en Suiza
Se debe contactar a la embajada o consulado suizo en el país de origen dentro de los 30 días y proporcionar los detalles de la queja.
Si la embajada o consulado no brinda una respuesta satisfactoria, es posible dirigirse al SEM, autoridad suiza encargada de visados y permisos. Se solicita abonar un anticipo de 200 CHF.
En caso de que el SEM rechace el recurso, la última instancia es el Tribunal Federal Administrativo. El recurso debe presentarse dentro de los 30 días. Remita la solicitud acompañada de la documentación que la respalde a la siguiente dirección:
Tribunal Federal Administrativo
P.O. Box/Postfach
9023 St Gallen
Consulte la información sobre la presentación electrónica de la apelación en el sitio web del Tribunal Federal Administrativo.
Recursos útiles
- Secretaría de Estado de Migración (SEM) – departamento federal suizo que supervisa asuntos de inmigración y residencia
- Autoridades Suizas en línea – portal gubernamental con información en inglés
- Enlace a formularios de solicitud de visa
- Autoridades cantonales de inmigración y mercado laboral – autoridades locales que emiten permisos y brindan información sobre los procedimientos
Preguntas frecuentes
¿Qué ciudadanos deben solicitar un visado de trabajo antes de llegar a Suiza?
Los nacionales de países que no forman parte de la UE ni de la EFTA deben tramitar un visado de trabajo antes de su llegada, siempre que cuenten con una oferta laboral de un empleador suizo y cumplan requisitos adicionales como poseer alta cualificación.
¿Cuántos permisos de trabajo están disponibles en Suiza para personas fuera de la UE/EFTA y para ciudadanos británicos en 2021?
En 2021 se asignaron 8.500 permisos para nacionalidades fuera de la UE/EFTA (4.500 de tipo B de larga duración y 4.000 de tipo L de corta duración) y 3.500 permisos para trabajadores británicos (2.100 B y 1.400 L).
¿Cuál es el papel del Secretaría de Estado para la Migración y de las oficinas cantonales en el proceso de visado?
El Secretaría de Estado para la Migración (SEM) es la autoridad suiza encargada de los visados y de la inmigración, mientras que las oficinas cantonales de migración emiten los permisos de residencia y gestionan gran parte de la tramitación.
¿Qué diferencia existe entre los permisos B y L en el contexto de los visados de trabajo suizos?
Los permisos B son de larga duración y están destinados a estancias superiores a tres meses, mientras que los permisos L son de corta duración y se otorgan para trabajos temporales o estacionales.
¿Los ciudadanos de la UE/EFTA pueden buscar empleo en Suiza sin visado y qué ocurre si su estancia supera los tres meses?
Sí, pueden ingresar y buscar trabajo sin necesidad de visado, permaneciendo hasta tres meses (prorrogables a seis). Si consiguen un puesto que implique una estancia superior a tres meses, deben solicitar un permiso de residencia suizo.
