Contenido de esta guía

• ¿Qué es un au pair en Suiza?
• ¿Quién puede convertirse en au pair en Suiza?
• Requisitos para ser au pair en Suiza
• Cómo encontrar trabajo como au pair en Suiza
• Lo esencial del contrato de au pair en Suiza
• Preparativos para el viaje como au pair en Suiza
• La vida como au pair en Suiza
• Preguntas frecuentes

Trabajar como au pair en Suiza es una forma estupenda de conocer su cultura de cerca. Aquí se reúne toda la información sobre visados, la búsqueda de una familia de acogida y la vida cotidiana en el país.

Ser au pair va mucho más allá de un simple empleo: es un intercambio cultural único que permite experimentar de cerca la reconocida calidad de vida suiza. Al integrarse en un hogar local, se comparten las rutinas diarias de la familia, se perfeccionan los idiomas en un entorno verdaderamente multilingüe y se crean lazos que, con frecuencia, duran toda la vida.

Para facilitar el camino, esta guía repasa cada paso esencial del proceso: desde los requisitos de elegibilidad y las normas de visado hasta la elección de la familia de acogida adecuada y la gestión de las finanzas personales. Ya sea que el destino soñado sean los picos nevados del Valais o las calles animadas de Zúrich y Ginebra, este recorrido claro servirá de hoja de ruta para todo el trayecto.

¿Qué es un au pair en Suiza?

En esencia, la estancia como au pair es un programa de intercambio cultural que incorpora un sistema de apoyo. A diferencia de una niñera profesional o de un empleado tradicional, la persona au pair es recibida en el hogar como un miembro temporal de la familia, con la función de ayudar a cubrir los espacios que deja una rutina diaria ajetreada.

Por lo general, usted se encarga del cuidado de los niños de forma ligera y colabora en tareas menores del hogar durante un número fijo de horas cada semana. A cambio, su familia anfitriona le proporciona una habitación privada, todas las comidas y un pago mensual de dinero de bolsillo. Si bien apoyar a los niños es su responsabilidad principal, el objetivo último es que se integre de lleno en uno de los idiomas nacionales de Suiza, viva de primera mano un estilo de vida local único y comparta su propia cultura con la familia anfitriona.

Aunque el Gobierno suizo clasifica la labor del au pair como un intercambio cultural y lingüístico, la inscripción oficial ante la seguridad social se realiza en la categoría de empleado. Se trata de un marco legal favorable: las normas laborales protegen las horas de trabajo y la remuneración, y al mismo tiempo velan por un horario equilibrado, de modo que la integración cultural en la vida suiza pueda ser la prioridad.

¿Quién puede convertirse en au pair en Suiza?

Aunque el programa de au pair en Suiza está abierto a candidatos de todo el mundo, el país exige cumplir criterios legales estrictos para poder acceder a él. Estas normas buscan garantizar que la experiencia sea un verdadero intercambio cultural y no un acuerdo laboral convencional. Cada agencia o familia anfitriona puede tener preferencias propias en cuanto a experiencia previa o aficiones, pero los requisitos esenciales los fijan la ley federal y las normas cantonales suizas.

Requisitos de edad para trabajar como au pair en Suiza

La edad es uno de los factores más importantes para ser elegible, y los límites cambian según el pasaporte de cada solicitante:

• Ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza: se puede participar si se tiene entre 17 y 30 años.
• Ciudadanos de países no pertenecientes a la UE: si se requiere un visado para entrar en Suiza, las normas son más estrictas y hay que tener entre 18 y 25 años en el momento de presentar la solicitud.

Estado civil e hijos

Para que el programa mantenga como eje la integración cultural y la flexibilidad dentro de la familia anfitriona, quienes trabajan como au pair en Suiza deben estar solteros y no tener hijos propios. Este requisito se aplica con rigor a todos los solicitantes de permiso y de visado, ya que el programa está destinado a personas jóvenes sin cargas familiares, dispuestas a adaptarse por completo a una nueva dinámica familiar y a la comunidad local.

La norma sobre idioma y cultura distintos

Suiza impone una condición particular para proteger el espíritu del intercambio cultural: la lengua materna de la persona au pair debe ser diferente del idioma que habla la familia anfitriona y también distinta del idioma principal de la región (cantón) donde esta reside.

Por ejemplo, una persona cuya lengua materna sea el alemán normalmente buscará una familia anfitriona en las zonas de Suiza donde se habla francés o italiano, de manera que quede inserta en un entorno lingüístico completamente nuevo.

Requisitos para ser au pair en Suiza

Entre la planificación y el momento de hacer las maletas media una buena dosis de trámites. Aunque Suiza es un solo país, está dividida en 26 cantones, y cada uno de ellos tiene voz y voto sobre cómo se gestionan las colocaciones au pair. Lo más importante que hay que recordar es que la forma de entrar al país, así como las reglas que se deben cumplir, dependen en gran medida de la nacionalidad de cada persona.

Consideraciones sobre el pasaporte y la visa (o visado)

El pasaporte es el documento de viaje más importante y, en el caso de Suiza, debe encontrarse en perfecto estado. Tiene que haber sido emitido dentro de los últimos 10 años y mantenerse vigente durante al menos seis meses después de la estancia prevista. Ese margen adicional es un requisito habitual para quedar cubierto en caso de que la colocación o los planes de viaje sufran algún cambio hacia el final del año.

• Entrada para ciudadanos de la UE y de la EFTA: Si se cuenta con un pasaporte o una tarjeta de identidad de un país de la UE/EFTA, no se necesita visa (o visado) para entrar en Suiza ni para iniciar la colocación como au pair. Ahora bien, si la estancia supera los 90 días, hay que inscribirse en el municipio local dentro de los 14 días siguientes a la llegada y solicitar el permiso L (permiso de residencia de corta duración).
• Entrada para ciudadanos de países terceros: El proceso de entrada se complica para quienes no son nacionales de la UE/EFTA. El gobierno suizo regula estas colocaciones de forma estricta al conceder un número limitado de visas de au pair cada año mediante un sistema de cuotas muy competido. Aunque en teoría jóvenes de casi cualquier país tercero pueden presentar una solicitud, los permisos dependen de la disponibilidad de cada región. Varios cantones suizos, entre ellos Zúrich, Ginebra, Vaud, Friburgo, Soleura y Obwalden, no emiten permisos a au pairs procedentes de fuera de la UE.

Una vez aprobada la colocación, se puede tramitar la visa tipo D (de larga duración) en la embajada o el consulado de Suiza del propio país antes de partir. Después de llegar, es necesario registrarse en la oficina de registro local dentro de los 8 días siguientes a la entrada en Suiza y antes de comenzar cualquier labor como au pair.

• La regla de la agencia para nacionales de países no pertenecientes a la UE: Si se proviene de un país fuera de la UE, no se puede buscar familia por cuenta propia ni presentar la solicitud de forma independiente. De acuerdo con la ley suiza, la estancia debe organizarse y gestionarse mediante una agencia de colocación oficialmente reconocida y autorizada por la SECO (la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos). La agencia colabora con la familia anfitriona para obtener los permisos de trabajo y de residencia antes de que el interesado pueda solicitar su visa tipo D en una embajada suiza.
• Estancias cortas frente a colocaciones largas: Las colocaciones como au pair en Suiza suelen durar entre 6 y 12 meses. Para los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE, la estancia queda limitada estrictamente a un año y no admite prórroga. Los ciudadanos de la UE disponen de mayor flexibilidad y en algunos casos pueden extender su permanencia hasta un total de 24 meses.

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Conocimientos de idioma para trabajar como au pair en Suiza

La comunicación es la base de una estancia exitosa. Para optar al permiso, por lo general se exige acreditar un dominio al menos básico del idioma nacional que se habla en la región de la familia anfitriona (alemán, francés o italiano).

Aunque la familia anfitriona hable muy bien inglés, las autoridades suizas mantienen este requisito porque desean asegurarse de que la persona pueda reaccionar ante emergencias, desenvolverse en la vida diaria y aprovechar de verdad el intercambio cultural. Como parte de la estancia, además, es obligatorio inscribirse en un curso de idioma (de al menos 120 horas al año), cuyo costo corre por cuenta de la familia anfitriona. Se trata de una ventaja considerable que facilita la integración y ayuda a hacer amistades en la zona.

Aprender francés, alemán e italiano en Suiza

Capacidad económica para afrontar el viaje

Una de las ventajas de trabajar como au pair es que la familia anfitriona cubre los gastos más importantes: el alojamiento y la alimentación. Aun así, se debe demostrar que se cuenta con los recursos económicos suficientes para la llegada.

Durante el trámite del visado o de la solicitud del permiso, puede pedirse un comprobante de fondos suficientes que acredite la posibilidad de cubrir los costos del viaje a Suiza y de disponer de dinero para los gastos personales antes de recibir el primer pago del dinero de bolsillo. Un extracto bancario reciente suele bastar para tranquilizar a las autoridades (y a la familia anfitriona) de que no habrá inconvenientes si aparece un gasto imprevisto durante la primera semana.

Cuenta de Wise

Administrar el dinero de bolsillo en Suiza resulta más sencillo con una cuenta multimoneda de Wise, que permite mantener, gestionar y gastar en francos suizos (CHF) sin los recargos elevados que suelen aplicar los bancos. Basta compartir los datos de la cuenta con la familia anfitriona para recibir los pagos sin complicaciones, y la tarjeta de Wise sirve para las compras del día a día. Se trata de una alternativa práctica y económica para manejar las finanzas personales mientras se adapta uno a su nueva vida.

Cómo encontrar trabajo como au pair en Suiza

Dar con la familia anfitriona es la etapa más emocionante (y también la que más nervios causa) de todo el proceso. En Suiza, las vías disponibles para buscar una familia dependen en gran medida del pasaporte de cada persona: los ciudadanos de la Unión Europea pueden elegir con total libertad entre agencias de servicio completo y plataformas en línea de emparejamiento autogestionado, mientras que los ciudadanos de países fuera de la UE están obligados por ley a realizar el trámite a través de una agencia oficialmente reconocida.

Agencias de au pair en Suiza

Para quienes prefieren un proceso guiado, una agencia especializada es la opción más recomendable. Estas organizaciones actúan como intermediarias y mediadoras: evalúan tanto al au pair como a la familia anfitriona para garantizar un emparejamiento seguro y compatible.

La seguridad es una de las principales ventajas de recurrir a una agencia. Estas organizaciones acompañan al candidato en el papeleo de los permisos cantonales suizos, conocido por su complejidad, redactan contratos que cumplen la normativa y ofrecen apoyo constante. Si una colocación no funciona, una buena agencia ayudará a buscar una nueva familia para que el au pair no quede desamparado.

• Wind Connections (AuPairLink): una agencia suiza con licencia de la SECO, muy respetada y en funcionamiento desde 2002. Se especializa en gestionar todo el marco de colocación tanto para ciudadanos europeos como para nacionales de terceros países (fuera de la UE), incluida la coordinación de todos los visados y los registros cantonales.
• Perfect Way: otra agencia destacada, acreditada por la SECO y con sede en Suiza, que gestiona colocaciones de servicio completo, la evaluación de candidatos y los trámites migratorios en los distintos cantones lingüísticos.
• Nina.care: una agencia híbrida y moderna que combina una aplicación ágil y tecnológica con el respaldo legal completo de una agencia tradicional, incluidas la evaluación de perfiles y la ayuda con el visado.

Plataformas en línea para encontrar programas de au pair en Suiza

Si es ciudadano de la UE o de la AELC y se siente a gusto gestionando la búsqueda por su propia cuenta, las plataformas internacionales de contacto en línea permiten explorar miles de perfiles y filtrarlos por regiones suizas concretas, idiomas e intereses de las familias.

• AuPairWorld: líder mundial del emparejamiento por cuenta propia. Es una plataforma muy organizada que ofrece una base de datos enorme de familias anfitrionas suizas para quienes desean llevar el proceso de forma independiente.
• Aupair.com: otra plataforma internacional de renombre, con gran arraigo en el mercado europeo, que pone a disposición filtros de búsqueda detallados y foros de comunidad.

Solicitudes directas a las familias anfitrionas

También existe la posibilidad de dar con familias a través de canales informales, como los contactos personales o los grupos específicos de redes sociales (por ejemplo, Au Pair in Zurich o Au Pair Switzerland en Facebook). Si bien esta vía permite un primer contacto más personal, es imprescindible extremar la cautela.

Para destacar en un mercado muy competitivo y protegerse, tenga presentes estos consejos:

• Sea específico: Deje de lado las frases genéricas del tipo «me encantan los niños». En su lugar, resalte experiencias concretas, por ejemplo: «cuidé niños pequeños durante dos años» o «dediqué tres veranos a entrenar a un equipo juvenil de natación».
• Tenga en cuenta el idioma: Las familias suizas valoran el intercambio cultural. Deje claro que tiene ganas de aprender el idioma de la región (ya sea francés, alemán o italiano) y mencione su lengua materna.
• Verifique antes de comprometerse: Dado que las plataformas informales carecen del filtro de una agencia, solicite siempre varias videollamadas. Pida hablar con el au pair anterior de la familia para recibir una opinión honesta y sin filtros sobre la dinámica del hogar antes de firmar cualquier documento.

Lo esencial del contrato de au pair en Suiza

En Suiza, el contrato de au pair debe estar redactado por escrito: se trata de una obligación legal y, al mismo tiempo, de la principal garantía con la que cuenta el viajero. Dado que el país considera a los au pair personas empleadas a efectos de la seguridad social y de los seguros, el contrato tiene que ajustarse a los contratos estándar para el trabajo doméstico.

Como estas normas se regulan a nivel cantonal (regional), no existe un modelo único válido para todo el país. Lo correcto es obtener y firmar el modelo de contrato oficial que facilita la oficina de migración y de empleo del cantón donde resida la familia anfitriona. Siempre se firman tres copias: una para el au pair, otra para la familia y una tercera para la autoridad cantonal de extranjería y del mercado laboral.

Derecho laboral suizo y derechos de los trabajadores

Dinero de bolsillo y horario de trabajo

La ley suiza regula de manera estricta el horario y la remuneración para garantizar que haya tiempo suficiente para estudiar el idioma y recorrer los Alpes. Dado que la familia anfitriona proporciona alojamiento y manutención sin costo, la compensación se recibe en forma de dinero de bolsillo y no como un salario comercial.

• Dinero de bolsillo: En toda Suiza, el dinero de bolsillo mensual suele situarse entre CHF 500 y CHF 800. El importe exacto lo determina cada cantón y puede variar según la edad. Esta suma debe abonarse incluso en caso de enfermedad o durante las vacaciones.
• Horas de trabajo: La jornada se limita a un máximo de 30 horas semanales (incluidas las noches de cuidado de los niños) y el horario diario no puede exceder las 5 horas, según las normas de cada cantón.
• Supervisión de los padres: Para que el programa siga siendo un intercambio cultural de apoyo, uno de los padres debe estar presente durante al menos la mitad de las horas de trabajo con el fin de ayudar y orientar.
• Tiempo libre: Corresponde un mínimo de 1,5 días libres consecutivos por semana y, dentro de cada periodo de cuatro semanas, al menos dos de esos días libres deben caer en domingo. Las vacaciones dependen de la edad: los au pair de hasta 20 años reciben 5 semanas de vacaciones pagadas al año, mientras que quienes superan esa edad reciben 4 semanas.
• Ayuda para el idioma: La familia anfitriona tiene la obligación legal de ayudar a encontrar y financiar un curso del idioma regional (alemán, francés o italiano) de al menos 120 horas al año.

Tareas y responsabilidades de un au pair

Junto con el cuidado de los niños, las labores ligeras del hogar también forman parte de las funciones de un au pair. Se trata, sobre todo, de tareas domésticas relacionadas con los hijos de la familia anfitriona, como ayudar a mantener ordenadas y limpias las habitaciones de los niños.

Un au pair en Suiza es un miembro más de la familia y nunca debe ser tratado simplemente como un empleado doméstico, un jardinero o un profesor de idiomas. Aunque su papel consista en ayudar, la relación se sostiene sobre el respeto mutuo y el intercambio cultural, y no en una simple prestación de servicios.

Entre las tareas habituales se encuentran:

• Vigilar a los niños y acompañarlos a la escuela.
• Preparar comidas sencillas y meriendas para los pequeños.
• Ayudar con las tareas escolares y con el orden ligero del hogar, como lavar la ropa de los niños o vaciar el lavavajillas.

• Limpieza profunda: la limpieza a fondo de toda la casa o del departamento (piso), la limpieza general de primavera, lavar alfombras o limpiar ventanas.
• Cocina y baño: fregar el horno, limpiar el inodoro o fregar el baño de los padres anfitriones.
• Trabajo pesado o al aire libre: cuidar el jardín, lavar el auto o limpiar el garaje.
• Servicios personales para los adultos: hacer la cama de los padres anfitriones, encargarse de gran parte de las compras del hogar o planchar prendas delicadas o pesadas.
• Cuidado de mascotas: bañar a los animales o brindarles atención intensiva.

Alojamiento y manutención

La familia anfitriona está obligada a brindar alojamiento y manutención gratuitos. La habitación privada debe ser un espacio con cerradura dentro de la vivienda familiar, con una superficie mínima de 8 metros cuadrados, ventana y calefacción adecuada. También se tiene derecho a compartir las comidas con la familia, incluso en los días libres, lo que garantiza un hogar estable durante toda la estancia.

Preparativos para el viaje como au pair en Suiza

Para que la llegada a Suiza transcurra sin contratiempos, conviene seguir una lista de verificación que ayude a organizar las últimas semanas en casa. Gestionar con anticipación la documentación, la cobertura de salud y las finanzas permitirá concentrarse en integrarse con la familia anfitriona en lugar de andar tras los trámites administrativos.

Seguro de viaje y atención médica

Suiza cuenta con un sistema sanitario de primer nivel, aunque su funcionamiento difiere bastante del de otros países europeos. La ley exige que todos los residentes dispongan de un seguro básico de salud y de accidentes, y esta obligación también rige para quienes trabajan como au pair en Suiza, ya que a efectos legales se consideran asalariados.

Reparto del gasto al 50/50: A diferencia de otros países donde la familia anfitriona paga el seguro por completo, en Suiza la regla general es que la prima del seguro médico obligatorio suizo se divide al 50/50 entre la persona au pair y la familia anfitriona. Dado que los au pair están inscritos en el sistema de seguridad social, la familia gestionará el plan con una aseguradora suiza reconocida.

Seguro de accidentes: La familia anfitriona, en su papel de empleadora, tiene la obligación legal de cubrir la prima completa del seguro de accidentes laborales. La prima de los accidentes no laborales (por ejemplo, si se sufre una caída esquiando en un día libre) suele pagarla la propia persona au pair y se descuenta de su dinero de bolsillo, salvo que la familia anfitriona acepte asumirla por generosidad.

Ciudadanos de la UE/AELC: aunque se disponga de la Tarjeta Sanitaria Europea (EHIC), normalmente no basta para una estancia au pair de larga duración en la que se percibe un sueldo local. La familia anfitriona sigue estando obligada a contratar un seguro suizo oficial para cumplir plenamente con la normativa laboral cantonal.

El sistema sanitario de Suiza

Preparar las finanzas para Suiza

Manejar el dinero en Suiza puede resultar algo complicado, ya que el país utiliza el franco suizo en lugar del euro. Si se depende por completo de la cuenta bancaria del país de origen, los cambios de divisa y las comisiones por transacciones internacionales pueden consumir rápidamente parte del dinero ganado con esfuerzo.

• Recepción del dinero mensual: Lo más probable es que la familia de acogida pague la asignación mensual mediante una transferencia bancaria.
• Abrir una cuenta con Wise: Para que todo funcione sin complicaciones desde el primer día, abrir una cuenta multimoneda con Wise resulta una opción muy práctica. Este tipo de cuenta permite guardar, gestionar y gastar dinero en francos suizos (CHF) sin los recargos elevados ni las comisiones ocultas que suelen cobrar los bancos. Se pueden compartir con la familia de acogida los datos de la cuenta digital, recibir la paga mensual sin trámites adicionales, pagar en comercios locales con una tarjeta de débito física o digital, y enviar dinero al país de origen aplicando el tipo de cambio medio del mercado.

Cómo utilizar la tarjeta Wise en Suiza

Lo imprescindible del equipaje para Suiza

El clima suizo presenta estaciones muy marcadas y está fuertemente condicionado por las montañas. Los veranos suelen ser cálidos y agradables, mientras que los inviernos llegan con heladas y nieve, por lo que conviene preparar ropa versátil en capas.

• Ropa de temporada: lleve una chaqueta de buena calidad, cortaviento e impermeable, junto con un calzado resistente para caminar o botas de senderismo para recorrer los senderos. Para los meses de invierno son imprescindibles las prendas térmicas de primera capa, un abrigo grueso, un gorro, guantes y botas con aislamiento térmico.
• Vestimenta práctica: como estará en constante movimiento con los niños, visitando parques infantiles, acompañándolos al colegio o jugando dentro de casa, conviene empacar ropa diaria cómoda y resistente, fácil de lavar.
• Documentos esenciales: guarde en el equipaje de mano una carpeta física con su pasaporte o documento de identidad, el contrato cantonal de au pair firmado, el certificado de preinscripción al curso de idioma obligatorio y los datos del seguro. Los au pairs de países no pertenecientes a la UE deben incluir además el permiso de entrada correspondiente al visado tipo D.
• Tecnología y adaptadores: en Suiza se utilizan enchufes tipo C y J (tres clavijas redondas en una característica forma hexagonal). Los enchufes europeos estándar tipo C (de dos clavijas redondas) encajan en las tomas suizas, pero los aparatos con toma de tierra, como una computadora (u ordenador) portátil o un secador de cabello, requieren un adaptador suizo específico tipo J. Compruebe que sus dispositivos admitan doble voltaje antes de conectarlos.
• Regalos para la familia anfitriona: los detalles sencillos y significativos de su país de origen funcionan muy bien para romper el hielo. Algunos dulces típicos, un libro infantil en su idioma materno o un pequeño recuerdo de su ciudad natal suelen recibirse con mucho agrado.

La vida como au pair en Suiza

Asumir el papel de au pair en Suiza reúne responsabilidad y aventura en una experiencia singular. Más allá de la rutina diaria de cuidado de los niños, se trata de un entorno donde el crecimiento personal ocurre de forma natural a través de la inmersión cultural. Vivir como un miembro más de un hogar suizo permite ser testigo directo de la célebre estabilidad del país, de su notable multilingüismo y de su naturaleza impresionante.

Inmersión en la cultura suiza

El buen resultado de una estancia como au pair en Suiza se mide por las experiencias que se viven fuera de las obligaciones del puesto. Al tratarse de un país con identidades regionales y lingüísticas muy marcadas, la rutina diaria cambia según el cantón en el que se resida:

• Idioma y contacto social: El alemán, el francés, el italiano y el romanche son lenguas nativas de distintas zonas del país, de manera que se vive en un auténtico paraíso lingüístico. El nivel de idioma avanza con rapidez cuando se hace el esfuerzo de utilizarlo fuera de casa, ya sea recorriendo el supermercado Migros o Coop del barrio, conversando con otros padres en la guardería (Crèche) o comentando los acontecimientos del día durante la cena.
• Gastronomía: La comida constituye una parte esencial para comprender la cultura suiza. Se accede a tradiciones culinarias auténticas, desde compartir una fondue o un raclette burbujeante en invierno con la familia anfitriona hasta probar el rösti local (patatas ralladas crujientes) y, por supuesto, disfrutar del chocolate suizo, famoso en el mundo entero.
• Costumbres y comunidad: Es posible tomar parte en tradiciones regionales con siglos de antigüedad. Según la zona de residencia, esto puede suponer vivir el vibrante Fasnacht (carnaval) de Basilea, contemplar la bajada tradicional de las vacas desde la montaña en otoño (Alpabzug) o pasear por los mercados navideños, de ambiente de cuento, que se instalan en centros históricos medievales.

Consejo práctico

Vale la pena esforzarse por hablar la lengua de la región fuera del hogar, aunque el inglés de la familia anfitriona sea impecable. Los intercambios diarios en el supermercado Migros o Coop del barrio o las conversaciones en la Crèche son la forma más rápida de ganar fluidez y de sentirse como en casa.

Consejos para una estancia exitosa

Para aprovechar de verdad el tiempo en Suiza, conviene tomar la iniciativa y construir una vida propia fuera del hogar de la familia anfitriona.

• Crear una red de contactos: No hay que esperar a que los demás den el primer paso. Se pueden unir grupos locales de au pair en redes sociales o en aplicaciones como Bumble BFF. Muchas ciudades cuentan con clubes de au pair o grupos de encuentros que organizan excursiones de fin de semana y actividades sociales.
• Dar prioridad a las clases de idioma: Más allá de ser una obligación legal, la escuela de idiomas es el mejor lugar para conocer a otros viajeros internacionales. Estas clases suelen convertirse en la base del círculo social.
• Viajar y explorar: Las cuatro semanas de vacaciones pagadas y el día y medio libre de cada semana son ideales para recorrer el país. Gracias a la puntualidad suiza y a la amplia red ferroviaria (SBB/CFF/FFS), resulta fácil pasar de ciudades a orillas de lagos como Lucerna y Lugano a destinos de montaña tan impresionantes como Zermatt e Interlaken. Además, la ubicación del país permite hacer escapadas cortas en tren los fines de semana hacia Francia, Italia, Alemania o Austria.
• Participar en la comunidad: A los suizos les encanta la naturaleza y la vida al aire libre. Una buena forma de aprovechar la experiencia es sumarse a un club deportivo local o a alguna actividad de la zona: nadar en lagos de aguas cristalinas en verano o aprender a esquiar y hacer snowboard en invierno. Mantenerse activo es la vía más directa para hacer amigos del lugar más allá de los demás au pair.

Preguntas frecuentes

¿Necesito una visa para ser au pair en Suiza?

La obligación de contar con una visa depende por completo de la nacionalidad. Los ciudadanos de la UE/AELC no requieren una visa de entrada, pero sí deben tramitar un permiso de residencia de corta duración (permiso L) cuando su permanencia supera los 90 días. Los nacionales de países fuera de la UE/AELC están sujetos a cuotas estrictas y deben conseguir una visa tipo D antes de llegar, siempre a través de una agencia autorizada por la SECO. Conviene verificar las normas vigentes en el sitio web oficial de la Secretaría de Estado de Migración (SEM) de Suiza, que ofrece la información más precisa y actualizada.

¿Cuánto dinero de bolsillo reciben los au pairs en Suiza?

En Suiza, los au pairs suelen recibir entre 500 y 800 francos suizos (CHF) al mes, según el cantón y la edad de cada au pair.

¿Se puede trabajar de au pair en Suiza sin dominar el idioma local?

No hace falta hablar el idioma con fluidez, pero sí se requiere un nivel básico de conversación en la lengua del cantón de acogida. Para proteger el intercambio cultural, las normas suizas establecen que el idioma nativo del au pair no puede coincidir con el de la familia de acogida ni con el de su región. La familia de acogida, por su parte, está obligada a costear un curso del idioma local, de carácter obligatorio, de al menos 120 horas durante la estancia.

¿Cuánto tiempo se puede permanecer como au pair en Suiza?

Una colocación típica como au pair en Suiza tiene una duración de entre 6 y 12 meses. Para los ciudadanos de países no pertenecientes a la UE/AELC, la estancia está limitada estrictamente a un máximo de 12 meses y no admite prórroga. Los ciudadanos de la UE/AELC gozan de mayor flexibilidad, ya que tienen la posibilidad de prorrogar su permiso de residencia de corta duración hasta un total de 24 meses de permanencia.

¿Cuáles son las principales diferencias entre un au pair y una niñera residente en Suiza?

Un au pair en Suiza forma parte de un intercambio cultural estructurado, trabaja un máximo de 30 horas semanales y debe estar supervisado por uno de los padres durante al menos la mitad de ese tiempo. Una niñera residente, en cambio, es una empleada del hogar profesional que opera bajo un contrato formal de carácter comercial, con una jornada completa (con frecuencia de 42 horas o más por semana). Las niñeras asumen la responsabilidad parental en solitario, sin supervisión obligatoria, y perciben un salario profesional sujeto a las leyes laborales suizas habituales.

• AuPairWorld: Una plataforma internacional de emparejamiento que ofrece guías completas sobre las condiciones del programa y una base de datos para encontrar familias de acogida.
• Nina.care: Una plataforma de agencia au pair que brinda apoyo con el cribado de candidatos,
• Secretaría de Estado para la Migración (SEM): El portal federal oficial de Suiza con toda la información necesaria sobre visados, permisos de residencia y requisitos de entrada.
• Swisscare: Un proveedor especializado en planes de seguro médico diseñados específicamente para estudiantes internacionales y au pairs que residen en Suiza.
• Wise: Una cuenta multidivisa con tarjeta de débito para recibir pagos y efectuar gastos internacionales con tipos de cambio transparentes.

Preguntas frecuentes

¿Qué edad debo tener para ser au pair en Suiza?

Depende de su nacionalidad. Los ciudadanos de la UE, del EEE y de Suiza pueden participar entre los 17 y los 30 años, mientras que los ciudadanos de países fuera de la UE que necesitan visado deben tener entre 18 y 25 años al momento de presentar la solicitud.

¿Puedo ser au pair en Suiza si estoy casado/a o tengo hijos?

No. El programa exige que los solicitantes estén solteros y no tengan hijos propios. Este requisito se aplica con rigor a todos los trámites de permiso y visado, ya que está destinado a personas jóvenes sin cargas familiares.

¿Puedo colocarme con una familia anfitriona que hable mi mismo idioma?

No, porque la lengua materna de la persona au pair debe ser diferente del idioma que habla la familia anfitriona y del idioma principal del cantón donde esta reside. Por ejemplo, alguien cuya lengua materna sea el alemán normalmente buscará una familia en zonas donde se habla francés o italiano.

¿Qué recibo a cambio de cuidar a los niños?

La familia anfitriona le proporciona una habitación privada, todas las comidas y un pago mensual de dinero de bolsillo. A cambio, usted se encarga del cuidado de los niños de forma ligera y colabora en tareas menores del hogar durante un número fijo de horas cada semana.

¿Las reglas del programa au pair son iguales en todo Suiza?

No. Suiza está dividida en 26 cantones y cada uno tiene voz y voto sobre cómo se gestionan las colocaciones au pair. Además, la forma de entrar al país y las reglas que se deben cumplir dependen en gran medida de la nacionalidad de cada persona.