Contenido de esta guía
- Trabajar en Catar
- Requisitos para trabajar en Catar
- Cómo encontrar empleo en Catar
- Trabajo por cuenta propia y freelancing en Catar
- Programas de pasantías, prácticas y voluntariado en Catar
- Solicitar empleo en Catar
- Apoyo mientras busca empleo en Catar
- Iniciar un empleo en Catar
- Recursos útiles
Muchos expatriados consideran que conseguir empleo en Catar representa una oportunidad excepcional. Si se realiza correctamente, la experiencia internacional puede resultar estimulante y el salario, atractivo, sin retenciones fiscales. La guía práctica detalla todo lo necesario.
Al contemplar la posibilidad de trabajar en Catar, es conveniente conocer ciertos aspectos. Esta guía muestra cómo manejar la búsqueda de empleo en Catar y qué se puede esperar del procedimiento. Incluye las siguientes secciones:
- Trabajar en Catar
- El mercado laboral en Catar
- Ofertas de empleo en Catar
- Salarios en Catar
- Cultura de trabajo en Catar
- Leyes laborales y derechos de los trabajadores en Catar
- Requisitos para trabajar en Catar
- Visas laborales en Catar
- Requisitos de idioma para trabajar en Catar
- Calificaciones requeridas para trabajar en Catar
- Números de impuestos y seguridad social en Catar
- Otros requisitos para el empleo en Catar
- Cómo encontrar empleo en Catar
- Agencias de reclutamiento en Catar
- Ferias de empleo y networking en Catar
- Empleos en periódicos cataríes
- Búsqueda de trabajo en línea
- Trabajo por cuenta propia y freelance en Catar
- Pasantías, prácticas y voluntariado en Catar
- Postular a un empleo en Catar
- Apoyo durante la búsqueda de empleo en Catar
- Incorporación al puesto en Catar
- Recursos útiles
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Trabajar en Catar
Encontrar un empleo en Catar requiere comprender los aspectos básicos del mercado laboral del país y cultura laboral de Catar. A continuación, algunos puntos que conviene conocer antes de iniciar la búsqueda.
El mercado laboral en Catar
La tasa de desempleo actual en Catar es del 0.1 %. Esto se debe a que hay muchas ofertas laborales y cualquiera que busque trabajo en el país tiene buenas posibilidades de ser contratado. La economía está en rápido crecimiento y el PIB del país fue de casi US$9 mil millones en 2018.
El sector de petróleo y gas es la industria más grande del país; por lo tanto, si se busca empleo en Catar, es el sector más favorable. No obstante, la manufactura también representa un sector importante, al igual que las áreas de finanzas, seguros e inmuebles. De forma similar, la construcción y el desarrollo inmobiliario son dos de los sectores con mayor oferta de empleo en Catar, sobre todo en la fase previa a la Copa Mundial de la FIFA 2022, que se celebrará allí. Se prevé que este sector experimente una desaceleración después de dicho evento.
Varias compañías multinacionales de gran tamaño tienen oficinas en Catar. Entre ellas se encuentran Shell, ExxonMobil, BNP Paribas, HSBC y Standard Charted. Asimismo, existen numerosas empresas locales de gran envergadura, como Qatar Petroleum, Woqod, Qatar Steel y Msheired.
Vacantes de empleo en Catar
Actualmente, la industria de la construcción en Catar experimenta un fuerte crecimiento mientras el país se prepara para la Copa Mundial 2022 y avanza en los plazos de su visión 2030. Este escenario genera una gran demanda de mano de obra en el territorio.
Los sectores de hotelería y turismo también presentan un amplio potencial de expansión. Por ello, quienes buscan empleo en Catar pueden enfocarse en estas áreas, que el gobierno promueve como fuentes alternativas de ingresos para reducir la dependencia del petróleo. En 2008 se destinaron 17 mil millones de dólares a la creación de infraestructura que respalde este objetivo, y los hoteles y restaurantes mantienen procesos de contratación continuos.
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Salarios en Catar
Actualmente, el salario mínimo en Catar es de QAR750 al mes. No obstante, a finales de 2019 el gobierno anunció que pronto adoptará nuevas normas sobre el salario mínimo.
A pesar de ello, los sueldos son elevados en el país, lo que constituye el principal atractivo para los expatriados que buscan empleo. El salario promedio en Catar ronda los QAR13 000 al mes, aunque existen grandes variaciones. Los ingresos pueden situarse desde QAR1 200 al mes hasta QAR90 000 al mes. A continuación, se presentan algunos salarios promedio de expatriados según distintas ocupaciones:
- Director ejecutivo de una empresa multinacional: QAR121,322–QAR156,635 al mes
- Gerente de recursos humanos: QAR34,752–QAR45,868 al mes
- Gerente de TI: QAR43,436–QAR57,287 al mes
- Gerente de eventos: QAR18,377–QAR29,130 al mes
- Abogado: QAR34,245–QAR44,172 al mes
- Médico general: QAR33,972–QAR42,966 al mes
- Gerente de sucursal bancaria: QAR29,468–QAR47,867 al mes
- Gerente de relaciones públicas: QAR27,164–QAR36,547 al mes
Cultura laboral en Catar
Dado que en Catar reside una numerosa comunidad de expatriados, la cultura laboral combina estilos y actitudes provenientes de distintas regiones del planeta. Esta atmósfera internacional puede resultar muy estimulante y abierta. No obstante, al ser un país musulmán, se observa una tendencia a un estilo de trabajo más conservador. Además, la estructura laboral tiende a ser bastante jerárquica y patriarcal, aspecto que conviene tener presente.
También existen particularidades locales que es útil conocer. Por ejemplo, las relaciones personales constituyen la base de los negocios en Catar; por ello, es necesario establecer un vínculo de confianza con los colegas y socios comerciales. Aunque el inglés es la lengua principal en el entorno empresarial, manejar algunas palabras en árabe resulta ventajoso. Otro punto a considerar es que la puntualidad no tiene la misma relevancia que en otros contextos, y se suele adoptar una actitud más relajada respecto al cumplimiento de horarios.
Legislación laboral y derechos de los trabajadores en Catar
Catar cuenta con diversas normas laborales encaminadas a proteger a los trabajadores. Es conveniente conocerlas antes de iniciar la búsqueda de empleo en el país. A continuación, se presentan algunos derechos laborales que deben considerarse:
- Los trabajadores no deben laborar más de seis días a la semana ni más de 10 horas diarias; corresponde el pago de horas extras después de ocho horas trabajadas.
- Si una empresa rescinde el contrato de un empleado antes de su vencimiento, debe abonarle la Indemnización por Fin de Servicio, siempre que la terminación sea sin causa.
- Las compañías están obligadas a proporcionar seguro de salud privado a los empleados extranjeros.
- Al terminar el contrato, los empleados reciben una indemnización que suele equivaler a entre 15 y 20 días de salario durante los tres primeros años, y a un mes de salario por cada año adicional.
- La mayoría de los empleados tienen derecho a entre tres y cuatro semanas de vacaciones anuales.
- Se reconoce a los empleados hasta dos semanas de licencia por enfermedad con remuneración completa.
Junto a lo mencionado, muchos trabajadores extranjeros obtienen prestaciones adicionales. Estas varían según el tipo de contrato y pueden incluir lo siguiente:
- Vuelos de regreso al país de origen
- Subsidio de vivienda
- Educación para los hijos
- Vehículo de la empresa
Requisitos para trabajar en Catar
Si se planea trabajar en Catar, es necesario cumplir con varios trámites previos. En general, no son excesivamente complejos, por lo que no deberían presentarse muchas dificultades.
Visados de trabajo en Catar
Todo extranjero que busca empleo en Catar debe obtener un permiso de residencia. No obstante, dicho permiso solo es viable si una empresa lo patrocina. Normalmente, la compañía gestiona un visado temporal para ingresar al país y, una vez allí, completa los trámites correspondientes.
Una vez que cuente con un empleador que pueda patrocinarle, será él quien gestione toda la documentación para obtener un permiso de residencia. Si la oferta de trabajo la recibió antes de ingresar al país, el empleador debe transformar su visado temporal en permiso de residencia en un plazo de dos a cuatro semanas.
Estos permisos de residencia también posibilitan que pueda acompañar a su familia a Catar. No obstante, la renovación anual deberá ser tramitada por su empleador.
Requisitos de idioma para trabajar en Catar
En el ámbito laboral de Catar, el inglés es indispensable, ya que constituye la lengua principal en los negocios. No obstante, contar con ciertos conocimientos de la lengua árabe también puede resultar útil.
Requisitos para trabajar en Catar
En general, la mayoría de las empresas en Catar espera que el candidato posea un título universitario. No obstante, si la profesión es especializada, podrían requerirse certificaciones profesionales. Por ejemplo, abogados, médicos y docentes deben presentar credenciales específicas vinculadas a sus funciones.
Todas las credenciales deben ser legalizadas por el Ministerio de Asuntos Exteriores. Asimismo, los títulos deben ser autenticados por la Embajada de Catar en el país de origen. Además, será necesario entregar una carta detallada de la universidad o del organismo competente que confirme dichas credenciales.
Impuestos y números de seguridad social en Catar
En Catar no existe impuesto sobre la renta. Por lo tanto, no será necesario contar con un número de identificación fiscal para trabajar. Asimismo, los extranjeros no pueden acceder a los planes de pensiones locales, por lo que no disponen de número de seguridad social.
Otros requisitos para trabajar en Catar
Además de lo mencionado, existen algunos requisitos adicionales para poder trabajar en Catar. Por ejemplo, será necesario someterse a un examen médico. En determinadas situaciones, también se solicitará un certificado de antecedentes penales, especialmente para empleos en el sector público o para profesiones que requieran licencia.
Cómo encontrar empleo en Catar
Una vez que conozca los requisitos para trabajar en Catar, deberá iniciar la búsqueda de empleo. Encontrar un puesto en Catar es similar a lo que ocurre en otras naciones. Los recursos en línea serán fundamentales, por lo que conviene utilizarlos.
Agencias de reclutamiento en Catar
Si ya cuenta con varios años de experiencia laboral, buscar empleo en Catar podría resultar más sencillo a través de una agencia de reclutamiento. Existen muchas en el país, desde pequeñas compañías locales hasta grandes agencias internacionales. Desde el extranjero, será más provechoso colaborar con empresas como Adecco, Robert Half, Michael Page o Hays. A nivel nacional, se pueden considerar QHR, Al Noof, Bayt, Work Circle y Gulfaar.
Ferias de empleo y redes de contacto en Catar
Al igual que en otras partes del planeta, conseguir empleo en Catar resulta más sencillo cuando se cuenta con una buena red de contactos. Por ello, es fundamental construir una red sólida, lo cual se puede lograr asistiendo a ferias de empleo y eventos de networking en el país. Muchas agencias de reclutamiento y universidades cataríes organizan estos encuentros; basta con seguir sus páginas para localizar el que mejor se adapte.
Empleos en periódicos cataríes
Resulta sorprendente, pero los periódicos pueden constituir una fuente valiosa para la búsqueda de empleo en Catar. Por ejemplo, se pueden revisar los clasificados del Gulf Times y del Qatar Tribune.
Buscar trabajo en línea
Al igual que en cualquier otro país, buscar empleo en Catar en la actualidad depende en gran medida de internet. Por ello, resulta esencial crear un perfil sólido en LinkedIn y revisar las vacantes publicadas en la plataforma. De igual forma, pueden consultarse bolsas de trabajo en línea como Monster Gulf y Gulf Talent.
Si ya se tiene una idea de las empresas en las que se desea laborar, es posible visitar directamente sus secciones de carreras. Las principales compañías petroleras, entidades bancarias y cadenas hoteleras suelen anunciar sus vacantes en sus propios sitios web, por lo que conviene estar atento a esas publicaciones.
Trabajo por cuenta propia y freelancing en Catar
Aunque está ganando popularidad a nivel mundial, el freelancing no es una práctica extendida en Catar, especialmente entre los expatriados. La razón es que quien desea trabajar en el país necesita una visa de residencia, la cual solo puede obtenerse si un empleador la patrocina.
Programas de pasantías, prácticas y voluntariado en Catar
Si el empleo a tiempo completo no resulta atractivo, se puede explorar una pasantía o participar en actividades de voluntariado en Catar. Diversas grandes empresas del país disponen de programas de pasantía, entre ellas Shell, Qatar Airways, Woqod, DHL, el Qatar‑America Institute, HSBC y KPMG. Es preciso tener presente que muchas de estas compañías limitan sus pasantías a residentes cataríes.
Dado que la mayoría de los expatriados llegan a Catar con el objetivo de trabajar, el voluntariado suele quedar en un segundo plano. No obstante, existen opciones disponibles para quien desee buscarlas. A continuación, algunas organizaciones que ofrecen oportunidades de voluntariado:
- Ajyal Youth Film Festival
- Al Shaqab
- Qatar Animal Welfare Society
- Qatar Charity
- Qatar Diabetes Association
- Qatar Voluntary Center
- Reach Out to Asia
- Supreme Committee for Delivery and Legacy
Solicitar empleo en Catar
Buscar empleo en Catar puede requerir varias semanas. Cuando se identifican vacantes de interés, se inicia el proceso de postulación, que guarda similitudes con el de otros países. Se envía un currículum y una carta de presentación; posteriormente, suele programarse una entrevista telefónica y luego una presencial. Si la selección resulta favorable, se recibe una oferta laboral y se negocian los términos del contrato. En promedio, el procedimiento completo dura cerca de cuatro semanas, aunque puede prolongarse hasta dos meses.
Antes de iniciar la búsqueda de empleo en Catar, es necesario elaborar el currículum. Su formato no difiere significativamente del usado en otras regiones. En la parte superior deben aparecer los datos de contacto, como correo electrónico y número de teléfono. Seguidamente, se describen la experiencia profesional y la formación académica. Dado que Catar es un entorno altamente internacional, las competencias lingüísticas resultan relevantes, por lo que conviene resaltarlas. También es aconsejable añadir alguna información personal que refleje intereses. Lo esencial es que el documento sea claro y conciso. Además, se debe adjuntar una carta de presentación. El proceso se facilita al utilizar un generador de currículums en línea, como Resume.io.
Consejos para el currículum y la entrevista laboral en Catar
Es fundamental prepararse adecuadamente para la entrevista, mostrando sensibilidad cultural y un atuendo acorde. Además, resulta útil investigar la empresa y sus operaciones en Catar.
Apoyo mientras busca empleo en Catar
Los expatriados no reciben prestaciones por desempleo; por ello, es necesario contar con recursos propios durante el período de búsqueda laboral en Catar.
Sin embargo, es posible mantenerse activo durante la búsqueda. Se pueden reforzar los conocimientos de inglés o árabe mediante cursos, y también perfeccionar competencias relacionadas con el puesto, como marketing SEO, la suite de Adobe o liderazgo. Existen numerosos cursos en línea, siendo Udemy y Skillshare dos de las plataformas más recomendadas.
Iniciar un empleo en Catar
Al conseguir el empleo deseado en Catar, es preciso organizar la incorporación al puesto. Es fundamental que tanto el trabajador como la empresa tengan claridad sobre el visado laboral y que se realicen los antecedentes penales y los exámenes médicos que correspondan. En los primeros días, se debe firmar toda la documentación requerida y asegurarse de que la compañía active el seguro de salud privado.
Recursos útiles
- Residencia y permisos de trabajo – Hukoomi
- Búsqueda de empleo – Hukoomi
- Trabajo voluntario – Hukoomi
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la tasa de desempleo en Catar y qué significa para quien busca trabajo?
La tasa de desempleo en Catar es del 0,1 %. Esto indica que hay muchas ofertas laborales y que las personas que buscan empleo tienen altas probabilidades de ser contratadas.
¿Qué sectores tienen mayor demanda de empleo en la actualidad en Catar?
Actualmente la construcción y el desarrollo inmobiliario presentan un fuerte crecimiento, especialmente por la preparación de la Copa Mundial 2022. Además, la hotelería, el turismo y los sectores de finanzas, seguros e inmuebles también ofrecen amplias oportunidades.
¿Cuál es el rango de salarios promedio para diferentes cargos de expatriados en Catar?
Los salarios varían significativamente: un director ejecutivo de multinacional gana entre QAR 121 322 y QAR 156 635 mensuales, mientras que un gerente de recursos humanos percibe entre QAR 34 752 y QAR 45 868. Otras ocupaciones, como médico general, reciben entre QAR 33 972 y QAR 42 966 al mes.
¿Qué empresas multinacionales y locales son referencias importantes para trabajar en Catar?
Entre las multinacionales con oficinas en Catar destacan Shell, ExxonMobil, BNP Paribas, HSBC y Standard Chartered. En el ámbito local, Qatar Petroleum, Woqod, Qatar Steel y Msheired son algunas de las compañías de gran envergadura.
¿Cuál es el salario mínimo actual en Catar y hay planes de modificarlo?
El salario mínimo vigente es de QAR 750 al mes. A finales de 2019 el gobierno anunció que pronto adoptará nuevas normas sobre el salario mínimo, lo que sugiere posibles cambios en el futuro.
