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Derechos de los trabajadores

Accidentes de trabajo y derechos de los trabajadores

En el ámbito laboral, son numerosas las ocasiones en las que sufrimos algún tipo de accidente laboral, desconociendo los derechos que nos asisten. Desde un accidente de tráfico camino del trabajo o volviendo de este, hasta el ocurrido como consecuencia de la manipulación de algún tipo de maquinaria peligrosa.

Por todo ello, siendo tan amplio el abanico de posibles eventos que traen aparejado la calificación de accidente de trabajo, es por lo que desde GPV ABOGADOS, realizamos este artículo, para intentar acercar a los trabajadores a la realidad laboral, e intentar que estén informados de todo y cada uno de los derechos que le asisten al sufrir un accidente laboral.

Derechos de los trabajadores
Derechos de los trabajadores

Tenemos que mencionar, que no en todo accidente laboral existe un incumplimiento por parte de la empresa, pero si debe de ser indemnizado por la Responsabilidad Civil de la empresa, que normalmente la tiene contratada con alguna aseguradora. Este es un primer punto conflictivo, y que muchos trabajadores desconocen, en nuestra experiencia en el despacho, nos damos cuenta como los trabajadores, entienden que si no hay incumplimiento por parte de la empresa, esta con derivarlo a la mutua de accidente de trabajo ya ha cumplido con sus obligaciones, pero esto no es así, ya que por el simple hecho de haber sufrido un accidente laboral como consecuencia del desempeño de sus tareas laborales, además de tener derecho a la baja laboral y a ser asistido por la mutua correspondiente, el trabajador también tiene derecho a reclamar de la empresa la correspondiente indemnización por los daños sufridos (la Responsabilidad Civil), y para ello, casi todas las empresas tienen contratados dicho seguro con alguna de las aseguradoras del mercado, que nada tiene que ver con la Mutua de Accidente de Trabajo.

Una vez mencionado lo anterior, tenemos que indicar, que si en el desarrollo del accidente laboral, se ha producido algún incumplimiento por parte de la empresa, ya sea por falta de medidas de seguridad, falta de Plan de Prevención de Riesgos Laborales, u obligación de realizar tareas no estipuladas en el contrato de trabajo, etc, la empresa tiene un cupo mayor de responsabilidad, incluida la Responsabilidad Penal por un delito contra la seguridad de los trabajadores. En ese cupo mayor de responsabilidad, está incluido el recargo de prestaciones, que es un aumento de la cantidad a abonar durante el periodo de baja o incluso sobre la cuantía de una posible incapacidad permanente. Para que exista dicho recargo de prestaciones debe existir una sanción por parte de la inspección de trabajo, que es el organismo que se encarga del estudio de los accidentes laborales.

Por todo lo mencionado, y dada la complejidad de los asuntos referentes a los accidentes laborales, desde GPV Abogados os aconsejamos que consultéis con un despacho especializado en el tema, por ello, nuestro departamento especializado en accidentes laborales, estará encantado de resolver vuestras dudas de forma gratuita, ya que en GPV Abogados, la primera consulta es GRATUITA, y en ella os informaremos de todos los pasos a seguir, y de todos los derechos que os asisten, interviniendo desde el primer momento en el seguimiento integral del asunto, contactando con Inspección de Trabajo, Mutua de accidente, empresa, aseguradora de Responsabilidad Civil, y cuantas gestiones judiciales sean necesarias.

Imagen: CC0 Public