Contenido de esta guía
- Trabajar en Bélgica
- ¿Quién necesita un visado de trabajo en Bélgica?
- Tipos de visados de trabajo en Bélgica
- Visados de trabajo de corta estancia en Bélgica
- Visados de trabajo de larga duración en Bélgica
- Permisos de trabajo en Bélgica
- Visados de au pair en Bélgica
- Visados de trabajo en Bélgica para estudiantes
- Visados de trabajo en Bélgica para autónomos, freelancers y emprendedores
- Visados de trabajo en Bélgica para trabajadores temporales
- Voluntariado y experiencia laboral en Bélgica
- Visas de trabajo en Bélgica para familiares
- Recursos y quejas relacionadas con visas de trabajo en Bélgica
- Recursos útiles
¿Es necesario contar con un visado para trabajar en Bélgica? Conozca los distintos permisos de trabajo belgas, quiénes deben presentar la solicitud y el procedimiento correspondiente.
Los ciudadanos de la UE/EFTA no precisan un visado de trabajo para buscar empleo en Bélgica. Los demás nacionalidades, en cambio, deben primero encontrar un empleo o constituirse como trabajador autónomo o empresario y, posteriormente, solicitar un visado y un permiso de trabajo belgas. A continuación, se presentan los distintos tipos de permisos de trabajo y sus procedimientos de solicitud:
- Trabajar en Bélgica
- ¿Quién necesita visado de trabajo en Bélgica?
- Nacionales de la UE/EFTA
- Ciudadanos del Reino Unido tras el Brexit
- Nacionales de fuera de la UE/EFTA
- Tipos de visados de trabajo en Bélgica
- Visados de trabajo de corta duración en Bélgica
- Requisitos
- Cómo presentar la solicitud
- Costos del visado
- Duración del visado
- Visados de trabajo de larga duración en Bélgica
- Requisitos
- Cómo presentar la solicitud
- Costos del visado
- Duración del visado
- Permisos de trabajo en Bélgica
- Permiso máximo de 90 días
- Permiso único de duración determinada
- Permiso de trabajo indefinido
- Tarjeta Azul UE
- Transferidos intraempresariales
- Visados para au pair en Bélgica
- Visados de trabajo en Bélgica para estudiantes
- Visados de trabajo en Bélgica para autónomos, freelancers y empresarios
- Visados de trabajo en Bélgica para trabajadores temporales
- Voluntariado y experiencia laboral en Bélgica
- Visados de trabajo en Bélgica para familiares
- Recursos de apelación y quejas sobre visados de trabajo en Bélgica
- Recursos útiles
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Trabajar en Bélgica
Al albergar a la OTAN, a la Comisión Europea y a varias organizaciones de la Unión Europea y otras entidades internacionales, Bélgica ofrece una gran variedad de empleo para extranjeros. La mayor parte de los puestos internacionales se encuentran en Bruselas, ciudad con una numerosa comunidad de expatriados. En tiempos recientes, la región norte de Flandes ha atraído a trabajadores foráneos en los sectores de servicios y tecnología. Según un estudio de 2017, residían y laboraban en el país alrededor de 220 000 expatriados altamente formados.
Los ciudadanos extranjeros representan aproximadamente el 15 % del mercado laboral del país. Aunque esa proporción está en aumento, la oferta de empleo en Bélgica sigue siendo competitiva, sobre todo para quienes dominan el inglés. La mayoría de los belgas son bilingües o multilingües y manejan el inglés con un grado razonable de fluidez. Además, con la reducción de las industrias del carbón y del acero en la región sur de Valonia, un número creciente de belgas se está orientando hacia otros sectores.
Aun así, ciertos sectores siguen presentando escasez de mano de obra. Además de los especialistas en TI, se busca a técnicos especializados, gerentes de proyecto, personal administrativo y de ventas, así como profesionales de la educación y la salud. En Bélgica, las regiones son responsables de los permisos de trabajo, aunque los visados los emite la Oficina Belga de Inmigración. Cada región define anualmente su propia lista de ocupaciones en déficit (Región de Bruselas-Capital, Flandes, Valonia) y concede permisos de trabajo a ciudadanos extranjeros para cubrir esas vacantes.
¿Quién necesita un visado de trabajo en Bélgica?
Nacionales de la UE/EEE
Los ciudadanos de la UE/EEE (la UE más Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza) no requieren visa ni permiso para trabajar en Bélgica. Esto incluye a los nacionales de Bulgaria, Croacia, Chipre, Irlanda y Rumanía – países de la UE que no forman parte del Acuerdo de Schengen.
Sin embargo, los ciudadanos de la UE/AEU que planeen permanecer y trabajar en Bélgica por más de tres meses deben inscribirse en la oficina municipal o ayuntamiento local y solicitar la tarjeta de residencia belga (eID). La oficina municipal entregará un número de registro nacional (holandés: rijksregisternummer – RRN, francés: numéro de register national – NRN), necesario para acceder a los servicios gubernamentales y buscar empleo. Además, la tarjeta de residencia indicará el número de registro nacional y la autorización de trabajo.
Ciudadanos del Reino Unido después del Brexit
Actualmente, los ciudadanos del Reino Unido no necesitan visa para estancias breves en Bélgica de hasta 90 días (dentro de un período de 180 días). Lo mismo se aplica a ciertos viajes por motivos laborales, como visitas cortas para asistir a una conferencia, reunión o capacitación. Para cualquier otro tipo de trabajo o empleo de corta duración en Bélgica, los ciudadanos del Reino Unido requieren un permiso de trabajo.
Las consecuencias del Brexit para los expatriados
Los ciudadanos del Reino Unido que pretendan permanecer y trabajar en Bélgica más de 90 días necesitarán un visado tipo D (de larga duración) y un permiso de trabajo individual de duración limitada. El empleador debe presentar la solicitud para dicho permiso. Las personas que trabajen por cuenta propia y los emprendedores deben solicitar una tarjeta profesional para ejercer actividades laborales en Bélgica.
Ciudadanos de países fuera de la UE/EFTA
Todos los nacionales de terceros países (ciudadanos fuera de la UE/EFTA) deben contar con un visado y un permiso de trabajo para viajar y laborar en Bélgica. Residentes de algunos países, como Australia, Canadá y EE. UU., no requieren visado para estancias cortas de menos de 90 días (tres meses). No obstante, si planean trabajar en Bélgica durante su estancia, el empleador debe solicitar su permiso de trabajo.
Algunos profesionales que se encuentren en Bélgica por misiones laborales de menos de 90 días están exentos de la obligación de obtener un permiso de trabajo. La exención abarca a periodistas, artistas, deportistas, investigadores, representantes de ventas, funcionarios gubernamentales y diplomáticos. Sin embargo, deben tramitar un visado tipo C (de corta duración) y presentar una declaración Limosa.
Para estancias superiores a 90 días (tres meses), todos los nacionales de fuera de la UE/EEE deben obtener un visado de tipo D (de larga duración) y una permiso único de trabajo por tiempo determinado. Los trabajadores por cuenta propia y los emprendedores deben solicitar una tarjeta profesional para trabajar en Bélgica.
Tipos de visados de trabajo en Bélgica
En Bélgica, los trámites de visado son gestionados por la Oficina de Inmigración, mientras que los permisos de trabajo son expedidos por las autoridades regionales correspondientes (Capital de Bruselas, Flandes, Valonia, Comunidad germanófona). Según la duración del permiso de trabajo y la estancia prevista, se otorga uno de los siguientes tipos de visado que permiten viajar a Bélgica:
- Visado de trabajo de corta estancia (tipo C) – Permite estancias de hasta 90 días (tres meses) en Bélgica.
- Visado de trabajo de larga estancia (tipo D) – Se expide para todas las estancias superiores a 90 días (tres meses) en Bélgica.
Visados de trabajo de corta estancia en Bélgica
Los visados de corta estancia, también conocidos como visados Schengen o tipo C, permiten la entrada a todos los países del espacio Schengen por un máximo de 90 días dentro de un período de 180 días. Es posible solicitarlos para asistir a un evento empresarial o a una capacitación en Bélgica; sin embargo, no sustituyen a un permiso de trabajo.
Visados belgas: cómo inmigrar a Bélgica
Como nacional fuera de la UE/EFTA, si se planea trabajar en Bélgica por menos de 90 días, es necesario contar con un permiso de trabajo. Con dicho permiso, se puede tramitar un visado de corta estancia para viajar a Bélgica.
Requisitos
Para asistir a un evento empresarial o a una capacitación en Bélgica, es indispensable contar con una invitación oficial que permita tramitar el visado. Si se desea desempeñar un empleo estacional o trabajar en Bélgica por un período breve, se requiere presentar un contrato laboral y un permiso de trabajo.
El empleador debe presentar la solicitud del permiso de trabajo ante la autoridad regional belga correspondiente. Una vez emitido, deberá recoger el permiso en el municipio belga y enviarlo al trabajador. Con el permiso en mano, el interesado puede acudir a la embajada o al consulado belga para obtener un visado de corta estancia.
Procedimiento de solicitud
Será necesario presentar la solicitud de visado en su embajada o consulado belga local al menos 15 días antes de la fecha prevista de viaje. Para completar la gestión, se deberán entregar los siguientes documentos:
- Formulario de solicitud de visado completado
- Fotografía reciente tipo pasaporte
- Pasaporte válido durante toda la estancia
- Detalles del seguro de salud de viaje
- Certificado de alojamiento en Bélgica para el período de la estancia
- Evidencia de medios económicos para financiar la estancia
- Contrato de trabajo o carta de invitación a evento empresarial/capacitación en Bélgica
- Información de vuelo de ida y vuelta que demuestre la salida del país al concluir el período laboral
Costos del visado
La tarifa para el visado tipo C (estancia corta) es de 80 €, cuyo pago debe efectuarse por adelantado y acompañarse de la constancia de abono al presentar la solicitud.
Duración del visado
Los visados de corta duración permiten una estancia máxima de 90 días dentro de un período de 180 días (seis meses) y no pueden prorrogarse. No obstante, los visados tipo C del espacio Schengen sí permiten entradas múltiples, lo que posibilita dividir los 90 días de trabajo en varios períodos más cortos dentro del límite de 180 días.
Visados de trabajo de larga duración en Bélgica
Para trabajar en Bélgica más de 90 días (tres meses) es necesario contar con un visado tipo D (larga duración). En ese caso, el empleador debe solicitar previamente un permiso único de duración determinada en Bélgica a nombre del solicitante. Esto aplica tanto si se trata de un empleo temporal o de duración determinada como si se planea establecerse de forma permanente en el país.
Cuando la solicitud del permiso de trabajo sea aprobada, es posible acudir a la embajada o consulado belga más cercano para obtener un visado tipo D (de larga duración). Al llegar a Bélgica, corresponde presentarse en la oficina municipal o ayuntamiento local y solicitar la tarjeta de residencia belga (eID). Dicha tarjeta indicará también la autorización para trabajar en Bélgica.
Requisitos
Los nacionales de fuera de la UE/EFTA deben asegurar primero un empleo en Bélgica para solicitar un permiso único de duración determinada. El empleador belga deberá presentar la solicitud en nombre del trabajador. Los profesionales autónomos y emprendedores necesitarán una tarjeta profesional para tramitar un visado de trabajo en Bélgica.
Cómo solicitar
Al igual que los visados de corta estancia, se debe solicitar un visado tipo D (estancia prolongada) en la embajada o consulado belga local. Además del permiso único de duración determinada aprobado, se debe aportar lo siguiente:
- Formulario de solicitud de visado cumplimentado
- Fotografía reciente tipo pasaporte
- Pasaporte (con validez mínima de 12 meses)
- Comprobante de recursos financieros suficientes para su manutención durante la estancia
- Comprobante de cobertura de seguro de salud para Bélgica
- Declaración legalizada que acredite la inexistencia de antecedentes penales o condenas
Los plazos de tramitación pueden variar significativamente, entre 15 y 60 días. Por ello, es aconsejable presentar la solicitud con antelación.
Costos del visado
El costo de la solicitud del visado tipo D (de larga duración) es de 180 €. Se debe pagar por adelantado y presentar el comprobante de pago junto con la solicitud. Esta tarifa no cubre los gastos de los trámites de permiso de trabajo y de residencia.
Duración del visado
Los visados tipo D (de larga duración) tienen una validez máxima de un año y no son renovables. Su objetivo es permitir el ingreso a Bélgica para una estancia superior a 90 días. Tras llegar al país, es necesario tramitar el permiso conjunto de residencia y trabajo. La solicitud de prórroga del permiso de residencia puede presentarse en la oficina municipal o ayuntamiento correspondiente.
Permisos de trabajo en Bélgica
Los visados de corta y larga duración permiten viajar a Bélgica durante el período indicado. Además, es necesario contar con una autorización de trabajo para desempeñar una actividad laboral en el país. Cada autoridad regional se encarga de emitir dichos permisos, y únicamente los nacionales fuera de la UE/EEE están obligados a obtenerlo.
El empleador belga debe presentar la solicitud de autorización en nombre del trabajador. Según el tipo de contrato, pueden tramitar los siguientes tipos de permiso de trabajo:
- Hasta 90 días o 90/180 días con visa Schengen (también conocido como permiso de trabajo tipo B en Valonia)
- Permiso único de duración limitada (para trabajar en Bélgica por más de 90 días)
La tarifa de solicitud de permiso de trabajo (en 2022) es €126. Si la solicitud se aprueba, se concede la autorización de trabajo y el empleador recibe un permiso de empleo. El empleador debe enviar la solicitud de renovación por correo electrónico a la autoridad regional correspondiente al menos dos meses antes de la fecha de vencimiento.
Permiso máximo de 90 días
Para trabajos de corta duración, se podrá otorgar un permiso de trabajo por 90 días en una estancia continua o por 90 días en total durante un período de 180 días. Esta última opción solo es viable con una visa Schengen. El empleador deberá presentar los documentos siguientes ante la autoridad gubernamental de la región donde se realizará la actividad laboral:
- Formulario de solicitud de permiso de trabajo completado
- Comprobante de identidad del empleado, como copia del pasaporte
- Comprobante de identidad del empleador
- Contrato de trabajo
- Comprobante de cobertura del seguro de salud del empleado en Bélgica
Asimismo, el empleador deberá presentar evidencia de la categoría de empleado a la que pertenece. Los gobiernos regionales belgas otorgan permisos de trabajo a los trabajadores que se encuentran en las siguientes categorías:
- Trabajadores altamente cualificados
- ocupaciones con escasez
- Técnicos especializados
- Deportistas profesionales
- Artistas
- Investigadores postdoctorales
- Practicantes (en distintos campos, como ventas, en una multinacional o en una institución internacional o gubernamental)
- Ministros religiosos
- Au pairs
- Periodistas
En todos los demás casos, el empleador deberá aportar razones económicas o sociales suficientemente justificadas para contratar a un trabajador extranjero en sustitución de una contratación local.
Permiso único por tiempo determinado
El permiso único por tiempo determinado se introdujo en Bélgica en enero de 2019. Combina las solicitudes de permiso de trabajo y de residencia en un único procedimiento. Los empleadores deben presentar las solicitudes en nombre de los empleados a través del servicio digital centralizado. El proceso de solicitud puede durar entre dos y cuatro meses, y solo es posible solicitar el visado para viajar a Bélgica si el permiso de trabajo ha sido aprobado.
En Bélgica, será necesario registrarse en el municipio local y solicitar la tarjeta de residencia belga. La tarifa para la solicitud de permiso de residencia (en 2022) varía entre 126 € y 313 €, según la categoría laboral. La tarjeta de residencia indicará la autorización de trabajo, que actúa como permiso de trabajo.
Permiso de trabajo de duración indefinida
Solo es posible solicitar un permiso de trabajo de duración indefinida después de haber trabajado previamente en Bélgica con un permiso único de tiempo determinado. La solicitud procede en dos situaciones: haber trabajado en Bélgica durante 4–5 años, o ser residente de largo plazo en otro Estado miembro de la UE y haber trabajado en Bélgica durante un año.
Cómo redactar un currículum vitae en Bélgica
Un permiso de trabajo de duración indefinida otorga el derecho a postularse a un empleo con cualquier empleador belga. La solicitud debe enviarse por correo electrónico a la autoridad regional correspondiente.
Tarjeta Azul UE
Los profesionales altamente cualificados de países fuera de la UE/AELE que residan fuera de la UE pueden solicitar la Tarjeta Azul UE. Este permiso de trabajo permite vivir y trabajar en cualquier país de la UE/AELE. Además, otorga a usted y a los miembros de su familia libre circulación por los países de la UE.
Como solicitante de la Tarjeta Azul UE en Bélgica, debe:
- Tener al menos un contrato laboral de un año en Bélgica
- Percibir un salario anual mínimo de €51,235 en Flandes y €55,431 en otras regiones
- Contar con una titulación de educación superior reconocida
La tarifa de solicitud para la Tarjeta Azul UE es de €358, y el tiempo de tramitación es aproximadamente 90 días. La tarjeta suele tener una vigencia de 1 a 3 años. Si posee una Tarjeta Azul UE emitida por otro Estado miembro de la UE, puede trabajar y residir en Bélgica por más de 90 días. En tal caso, el empleador debe solicitar un permiso único de duración determinada.
Transferencias intracorporativas
La directiva UE ICT (transferencia intracorporativa) permite a ciudadanos no pertenecientes a la UE trabajar en varios estados miembros mediante un único procedimiento de permiso. La directiva está dirigida a directivos, especialistas y trainees que laboran en una empresa multinacional y son asignados temporalmente a una entidad de la UE del mismo grupo corporativo.
Para trabajar en Bélgica bajo esta directiva, el empleador deberá solicitar un permiso único de duración determinada en su nombre. El permiso se otorga por un período máximo de uno a tres años. También es necesario tramitar una visa tipo D (de larga duración) para viajar a Bélgica. El tiempo de gestión de la solicitud es de 90 días.
Visados de au pair en Bélgica
Au pairs de fuera de la UE necesitan visa belga y permiso de trabajo. Para obtenerlos, tanto el au pair como la familia anfitriona deben cumplir ciertas condiciones. Por ejemplo, el au pair debe tener entre 18 y 26 años y firmar un contrato con la familia que especifique sus tareas. Además, la familia debe proporcionar alojamiento al au pair, gestionar su seguro de salud, y pagarle una cantidad mensual de €450 para cubrir gastos.
Asimismo, la familia anfitriona tiene que enviar la solicitud del permiso de trabajo por correo electrónico a la autoridad regional correspondiente. Junto al formulario, deben adjuntar el contrato y copias de los documentos de identidad tanto de la familia como del au pair. Los visados de au pair tienen una duración máxima de 12 meses.
Visados de trabajo en Bélgica para estudiantes
Los estudiantes de países fuera de la UE/AELE deben solicitar un visado tipo D student visa para venir a Bélgica cuando el programa de estudios supera los 90 días (tres meses). Tras llegar a Bélgica, es necesario inscribirse en el municipio local y tramitar la Belgian residence (eID) card.
La tarjeta de residencia autoriza el trabajo en Bélgica junto con los estudios, siempre que la finalidad principal de la estancia sea la formación académica. No se permite trabajar durante el horario de clases y el límite es de 20 horas semanales en el periodo lectivo, pudiéndose ampliar durante las vacaciones.
Visados de trabajo en Bélgica para autónomos, freelancers y emprendedores
Los nacionales de países fuera de la UE/EEA que deseen iniciar un negocio o trabajar como freelancers en Bélgica deben solicitar una tarjeta profesional. Esta tarjeta funciona como permiso para ejercer actividades comerciales e independientes. Es posible presentar la solicitud de la tarjeta profesional simultáneamente con la del visado tipo D (de larga duración). La tasa de gestión de la tarjeta profesional es de 140 €, y el visado tipo D cuesta 180 €. Además, también es necesario tramitar un permiso de residencia de larga duración en Bélgica, cuyo costo es 313 €.
Iniciar un negocio en Bélgica
Las autoridades regionales son las encargadas de expedir las tarjetas profesionales. El costo es de 90 € anuales mientras la tarjeta esté vigente. La vigencia estándar es de 2 a 3 años. Para renovar la tarjeta profesional, la solicitud debe presentarse al menos dos meses antes de su vencimiento. Se puede consultar información adicional en los sitios web oficiales de las regiones de Flandes, Valonia y Bruselas‑Capital.
Visados de trabajo en Bélgica para trabajadores temporales
Los trabajadores temporales provenientes de un país fuera de la UE/EEE deben contar con que su empleador solicite el permiso de trabajo belga en su nombre. La solicitud de un permiso de 90 días puede enviarse por correo electrónico a la autoridad regional competente. Si la duración supera los 90 días, corresponde presentar la solicitud de un permiso único de duración determinada en línea mediante el servicio digital centralizado.
El procedimiento de solicitud tiene un costo de €126. Los trabajadores temporales pueden obtener permisos de trabajo por un máximo de cinco meses dentro de un período de 12 meses. El empleador puede renovar el permiso enviando una solicitud de renovación por correo electrónico a la autoridad regional correspondiente, al menos dos meses antes de su vencimiento.
Voluntariado y experiencia laboral en Bélgica
Es posible acudir a Bélgica para realizar trabajo voluntario sin contar con un permiso de trabajo. No obstante, los requisitos de visa y residencia siguen siendo obligatorios. En función de la nacionalidad y la duración de la estancia, corresponde solicitar una visa tipo C (corta) o tipo D (larga). El trámite y los costos son idénticos a los de otras finalidades. Además, se debe acreditar la disponibilidad de recursos financieros suficientes para cubrir los gastos durante la permanencia y demostrar la intención de regresar al país de origen al concluir la tarea o proyecto.
Visas de trabajo en Bélgica para familiares
Quien sea cónyuge o pareja de titular de una Tarjeta Azul UE o de una persona con permiso de residencia belga puede solicitar la entrada a Bélgica mediante una visa tipo D (estancia prolongada) visa de reunificación familiar. Tras obtener el permiso de residencia en Bélgica, puede buscar empleo sin requerir autorización laboral. En caso de desear ejercer como trabajador independiente o crear una empresa, debe tramitar una tarjeta profesional.
Los cónyuges o parejas de ciudadanos de terceros países que dispongan de permiso de residencia en Bélgica por motivos de estudios deberán contar con un permiso de trabajo si desean emplearse. El procedimiento es idéntico: el empleador presenta la solicitud de permiso laboral ante la autoridad regional correspondiente.
Recursos y quejas relacionadas con visas de trabajo en Bélgica
En caso de que la solicitud del permiso de trabajo sea rechazada, se puede presentar un recurso escrito ante la autoridad regional correspondiente. El recurso debe interponerse dentro de los 30 días siguientes a la notificación de la decisión y debe contener una motivación adecuada que cuestione la denegación. Además, la carta debe redactarse en uno de los tres idiomas nacionales de Bélgica: neerlandés, francés o alemán.
Recursos útiles
- Portal oficial del gobierno belga – portal oficial de información y servicios del Estado belga
- Brussels Economy and Employment – sitio web del Servicio Público Regional de Bruselas con información sobre permisos de trabajo
- Comisario de Bruselas – página en inglés que ofrece datos sobre visados, inmigración y requisitos de residencia para expatriados en Bélgica
- Das Bürgerinformationsportal – portal de información ciudadana de la región germanoparlante de Bélgica con datos sobre permisos de trabajo
- IBZ – sitio web de la Oficina de Inmigración belga
- international.socialsecurity.be – página gubernamental belga para la solicitud del permiso único
- vlaanderen.be – portal del gobierno regional flamenco con información sobre permisos de trabajo
- Wallonia Emploi Formation – sitio web del gobierno regional de Valonia con información sobre permisos de trabajo
Preguntas frecuentes
¿Los ciudadanos de la UE/EEE necesitan visado o permiso para trabajar en Bélgica?
No, los ciudadanos de la UE/EEE no requieren visa ni permiso de trabajo para ejercer una actividad laboral en Bélgica. Si su estancia supera los tres meses, deben inscribirse en el ayuntamiento local y solicitar la tarjeta de residencia belga (eID), que incluye el número de registro nacional y la autorización de trabajo.
¿Qué requisitos deben cumplir los ciudadanos del Reino Unido para trabajar en Bélgica después del Brexit?
Los ciudadanos del Reino Unido pueden permanecer en Bélgica sin visa durante estancias breves de hasta 90 días dentro de un período de 180 días, incluso para viajes laborales cortos como conferencias. Para cualquier otro tipo de empleo o trabajo de corta duración, es necesario obtener un permiso de trabajo.
¿Cuál es el procedimiento que deben seguir los nacionales de fuera de la UE/EFTA para obtener un visado y permiso de trabajo en Bélgica?
Primero deben encontrar un empleo o constituirse como trabajador autónomo o empresario. Con la oferta de trabajo o el proyecto empresarial, solicitan un visado y, posteriormente, el permiso de trabajo correspondiente, siguiendo los requisitos y costos especificados por la Oficina Belga de Inmigración y la región competente.
¿Qué tipos de permisos de trabajo existen en Bélgica y cuál es su duración general?
En Bélgica existen varios permisos: permiso máximo de 90 días, permiso único de duración determinada, permiso de trabajo indefinido, Tarjeta Azul UE y permisos para transferidos intraempresariales. Cada uno tiene una duración que depende del tipo de permiso y de la situación del trabajador.
¿Qué autoridades son responsables de conceder los permisos de trabajo y cómo se decide qué ocupaciones están en déficit?
Las regiones belgas (Bruselas‑Capital, Flandes y Valonia) son responsables de otorgar los permisos de trabajo, mientras que la Oficina Belga de Inmigración emite los visados. Cada región elabora anualmente su propia lista de ocupaciones en déficit y concede permisos a extranjeros para cubrir esas vacantes.
