Contenido de esta guía
- Buscar empleo en Austria: qué esperar
- Redactar un CV en Austria
- Carta de presentación en Austria
- Entrevistas de trabajo en Austria
- Cualificaciones en Austria
- Después de la entrevista laboral en Austria
- Ayuda y apoyo disponibles para CV y entrevistas laborales en Austria
Consejos para el CV y la entrevista laboral
Desde redactar un CV destacado hasta preparar la entrevista laboral crucial, se describe todo el proceso de contratación en Austria.
Buscar empleo en Austria residiendo en el extranjero puede resultar un desafío considerable. No obstante, un buen punto de partida consiste en investigar las tendencias actuales del mercado laboral y consultar consejos para encontrar un empleo para expatriados. Además, es posible registrarse en agencias de reclutamiento en Europa para obtener coincidencias adecuadas. Si se posee experiencia docente, enseñar inglés representa otra vía eficaz para incorporarse al mundo laboral del país.
Cualquiera sea la vía elegida, esta guía práctica brinda toda la información necesaria sobre consejos para el CV y la entrevista laboral en Austria, incluyendo:
- Buscar empleo en Austria: qué esperar
- Redactar un CV en Austria
- Estructura del CV austriaco
- Consejos para redactar un CV austriaco
- Plantillas de CV austriacas
- Cartas de presentación en Austria
- Frases y caracteres acentuados
- Entrevistas de trabajo en Austria
- Qué esperar en una entrevista laboral austriaca
- Código de vestimenta y apariencia en entrevistas austriacas
- Preguntas frecuentes en una entrevista austriaca
- Preguntas que puede formular el candidato en una entrevista austriaca
- Momento en que se discuten salario y beneficios durante el proceso de selección
- Recomendaciones para entrevistas de trabajo en Austria
- Entrevistas virtuales y telefónicas en Austria
- Requisitos y titulaciones en Austria
- Pasos posteriores a la entrevista laboral en Austria
- Apoyo y recursos disponibles para CV y entrevistas en Austria
Resume.io
¿Se aspira a obtener el puesto que abrirá la próxima gran oportunidad profesional? Para que la solicitud destaque, es conveniente utilizar el generador de currículos en línea de Resume.io. La herramienta ofrece plantillas de CV, asistencia para cartas de presentación y otros recursos, facilitando la gestión de la postulación. Con ella, resulta más sencillo avanzar a la siguiente fase del proceso de selección.
Buscar empleo en Austria: qué esperar
Antes de iniciar la búsqueda de empleo en Austria, conviene comprender cómo funciona el proceso de selección. Por lo general, las ofertas se publican en alemán y la candidatura debe presentarse en ese idioma. Al igual que en otros países, la descripción del puesto indica las tareas diarias, responsabilidades y el perfil que el empleador busca en términos de experiencia y formación.
La forma más eficaz de comenzar la búsqueda es investigar a fondo el sector y los tipos de puestos de interés. leyes laborales y la situación de desempleo en Austria también pueden revisarse, y, si se trata de una mujer, la participación femenina en el entorno laboral austriaco.
En general, la postulación al puesto se realiza mediante un currículum vitae y una carta de presentación. Posteriormente, se programa una entrevista, que puede contar con la presencia de varios integrantes del equipo o únicamente del supervisor directo. Si la primera entrevista resulta satisfactoria, es posible que se solicite una segunda reunión.
Durante este proceso, es útil saber que, por reputación, los empleadores austriacos suelen evitar riesgos y prefieren evaluar cada decisión de forma racional. Por ello, el proceso de selección puede prolongarse más de lo esperado en el país de origen.
Redactar un CV en Austria
Por supuesto, el camino para conseguir el empleo deseado comienza con su Lebenslauf (CV), y estos consejos útiles describen cómo estructurarlo para cumplir con los requisitos que buscan los empleadores austriacos.
Estructura del CV austriaco
Al postularse a un empleo en Austria, su CV debe redactarse en alemán. Debe ser conciso y directo. Conserve solo la información más pertinente; recuerde que podrá ampliar detalles durante la entrevista. El documento debería ocupar entre una y dos páginas A4.
Para encontrar trabajo en Austria, consulte el portal de ofertas laborales
El CV debe iniciar con los Persönlichen Daten (datos personales), que incluyen nombre y apellido, dirección y número de teléfono. También se debe añadir la fecha de nacimiento. Se recomienda incluir una fotografía de identificación, preferiblemente una foto tipo pasaporte, y no una imagen informal de redes sociales.
A continuación, se debe describir la trayectoria educativa y, en su caso, el servicio militar. Seguidamente aparecen los Besondere Kenntnisse (conocimientos y habilidades especiales), como idiomas hablados, competencias en programación, licencia de conducir y certificados de oratoria.
Posteriormente, se presentan los datos de la experiencia laboral, indicando fechas y cargos. Bajo cada puesto, puede añadirse una breve descripción de las funciones y competencias desarrolladas.
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Por último, es posible incluir otras actividades relevantes o pertenencias a clubes. Además, los currículums en Austria habitualmente se firman y se datan al final; es conveniente recordar este paso.
Consejos para redactar un currículum austriaco
- Mantener el currículum claro y preciso
- Incluir una foto tipo pasaporte en la sección de datos personales
- Añadir certificaciones obtenidas mediante capacitación
- Incluir habilidades especiales que lo diferencien
- Al presentar una solicitud en papel, utilizar una carpeta de papelería para lograr una apariencia profesional; algunas empresas pueden requerir exclusivamente solicitudes por correo electrónico.
Plantillas de CV para Austria
Afortunadamente, existen varios sitios web que ofrecen constructores y plantillas de CV gratuitos para personas que buscan empleo en Austria. A continuación, se indican algunos que pueden resultar útiles al elaborar el CV y conseguir una entrevista laboral:
Carta de presentación en Austria
Al postularse a un empleo en Austria, es habitual adjuntar una carta de presentación al currículum. En este país, la carta de presentación se valora más que el CV porque se centra en el presente y el futuro, mientras que el CV describe principalmente hechos pasados. Por ello, se trata de una oportunidad para destacar.
La carta de presentación debe redactarse con el objetivo de generar el interés de que el destinatario quiera reunirse en persona. Mientras el CV reúne los datos y la información necesaria para el empleador, la carta debe reflejar la personalidad y el estilo propio. Mantenga un tono formal, pero procure que resulte personal y adaptada a cada vacante. Asimismo, debe escribirse en alemán.
En primer lugar, incluya su número de teléfono con el código de marcación internacional y su dirección de correo electrónico. Si se dirige a una persona desconocida, comience con el saludo ‘Sehr geehrte Damen und Herren,’. Siempre que sea posible, procure averiguar el nombre del destinatario y utilícelo.
A continuación, indique el puesto al que aspira y la forma en que se enteró de la vacante. Después, añada un párrafo introductorio sobre su trayectoria y sus logros. En Austria, los títulos profesionales y académicos tienen un gran valor, por lo que es conveniente mencionarlos. Opcionalmente, puede agregar su expectativa salarial y la fecha de disponibilidad.
El salario promedio y el salario mínimo en Austria
A continuación, la carta de presentación debe describir la situación actual y los planes a futuro. En ella puede incluir lo que puede aportar al empleador potencial, su familiaridad con el protocolo austríaco y por qué resulta la persona adecuada para el puesto.
Para concluir, solicite una invitación a entrevista y la oportunidad de impresionar en persona. No olvide añadir la fecha y la firma al final.
Frases y caracteres acentuados
Hay varias expresiones que se utilizan habitualmente en cartas de presentación, sin importar el país donde se solicite empleo. También pueden resultar útiles al redactar su carta de presentación en Austria:
- Sehr geehrte Damen und Herren: Estimado/a señor/a
- Bald von Ihnen zu hören: Espero tener noticias suyas pronto
- Bitte antworte mir bald: Por favor, responda pronto
Entrevistas de trabajo en Austria
Una vez que haya enviado su CV y carta de presentación de calidad, y haya conseguido una entrevista de trabajo en Austria, es momento de destacar y sorprender a su futuro empleador.
Qué esperar en una entrevista laboral en Austria
Naturalmente, las entrevistas de trabajo en Austria varían según el tipo de puesto y el nivel al que se aspira. Por ejemplo, puede que el futuro supervisor participe en la entrevista, o que al principio sea evaluado por un empleado de rango inferior.
Dependiendo del cargo y de la presencia de directivos de alto nivel, podría programarse una segunda entrevista. En general, la duración de una entrevista oscila entre 30 minutos y una hora.
Código de vestimenta y presentación para entrevistas en Austria
En Austria la vestimenta laboral suele ser formal; por ello, se recomienda acudir a la entrevista con atuendo serio y adecuado. En términos generales, las mujeres optan por traje o vestido, y los hombres por camisa y corbata. También es necesario presentar una apariencia cuidada y calzado profesional.
Para quienes disponen de recursos limitados pero necesitan ropa adecuada para una entrevista, Klosterneuburg ayuda podría ofrecer apoyo. La organización benéfica brinda vestimenta y útiles escolares de forma gratuita a solicitantes de asilo y familias en situación vulnerable, y también colabora con personas que buscan empleo y tienen bajos ingresos.
Preguntas que pueden surgir en una entrevista laboral en Austria
A continuación, algunas preguntas habituales que pueden plantearse en una entrevista de trabajo en Austria:
- Describa una ocasión en la que estableció una meta y no pudo cumplirla
- Explique sus fortalezas y debilidades
- Proporcione un ejemplo en el que mostró iniciativa y asumió el liderazgo
- Cuente una situación en la que logró relacionarse exitosamente con otra persona a pesar de que no le agradara (o viceversa)
- Dé un ejemplo de una ocasión en la que utilizó su experiencia para resolver un problema
- ¿Reside ya en Austria? En caso contrario, ¿cuándo tiene previsto llegar?
- ¿Requiere visa o permiso de trabajo para laborar en Austria?
- ¿Cuál es la razón por la que desea trasladarse a Austria?
Resulta aconsejable preparar respuestas para las preguntas anteriores y para cualquier otra que se prevea. Recuerde que el objetivo es demostrar al posible empleador que aportará valor a la empresa a partir de sus competencias específicas y su carácter.
Preguntas para hacer en una entrevista de trabajo en Austria
Prepare varias preguntas relevantes sobre el puesto al que aspira. Esto evidenciará su interés por integrarse a la empresa.
Es fundamental investigar la empresa y solicitar que profundice en los aspectos que haya identificado. Esto puede incluir procesos, programas informáticos o equipos que utilicen. Hablar sobre la tecnología empleada le permitirá comprender mejor el puesto y evidenciará su interés por ponerse al día, o demostrar que ya cuenta con experiencia en ciertos programas.
Para concluir, recuerde preguntar: “¿Cuándo podré recibir una respuesta?”.
¿En qué momento se abordan el salario y los beneficios durante el proceso de selección?
En cuanto a la remuneración, reflexione sobre la cuantía que necesita y la que desearía obtener, pero evite señalar una cifra concreta para conservar margen de negociación. Lo recomendable es no introducir el tema del salario o los beneficios en una fase muy temprana; normalmente se trata en una etapa posterior de la entrevista o en una segunda reunión, si esta se programa.
Consejos para entrevistas de trabajo en Austria
- Investigue a fondo la empresa y el puesto antes de la entrevista.
- Diríjase al entrevistador empleando su título o tratamiento adecuado; es esencial en Austria.
- Sea puntual, llegando a tiempo o con algunos minutos de anticipación.
- Muestre cordialidad con todas las personas que encuentre, desde el personal de seguridad hasta el personal administrativo.
- Los empleadores austriacos valoran la seguridad en uno mismo y los buenos modales; mantenga contacto visual durante toda la entrevista.
- Al concluir la entrevista, agradezca a los presentes y estreche sus manos antes de retirarse.
Entrevistas en línea y telefónicas en Austria
En la actualidad, al reclutar a distancia en Austria, resulta habitual que la primera entrevista se realice mediante videollamada. Las entrevistas virtuales pueden presentar ciertos retos, pero a continuación se ofrecen recomendaciones para que el encuentro inicial transcurra sin inconvenientes.
- Verificar el funcionamiento del audio y del video, así como de los enlaces, con anticipación
- Preparar un fondo virtual que sea limpio y profesional
- Vestir de forma adecuada, por ejemplo con una camisa formal
- Ser puntual
- Tener preparadas algunas frases para presentarse
- Planificar de antemano maneras de generar empatía con el entrevistador
- Tener a mano un vaso de agua
- Formular preguntas pertinentes
- Utilizar humor y sonreír tanto como sea posible al hablar
- Mantener una actitud positiva y evitar comentarios negativos sobre empleadores anteriores
- En startups y pequeñas empresas el ambiente suele ser más relajado; conocer lo más posible antes del encuentro permite adaptar el estilo
Cualificaciones en Austria
Al postularse a empleos en Austria, puede resultar útil saber cómo se reconocen sus cualificaciones en el país. Un buen punto de partida es Centro Nacional de Información sobre Reconocimiento Académico (NARIC) y ENIC‑NARIC.
Transferencia de cualificaciones extranjeras en Austria
El Ministerio Federal de Trabajo y Economía (BMAW) puede responder cualquier consulta sobre el reconocimiento de títulos universitarios internacionales en Austria. Por lo general, esta validación basta para acreditar y utilizar la cualificación en el mercado laboral austriaco. Las profesiones reguladas, como médicos, docentes y arquitectos, verificarán de forma independiente habilidades esenciales, como el dominio del idioma alemán.
Si necesita obtener nuevas cualificaciones en Austria, le resultará alentador saber que el país cuenta con muchas universidades de excelencia. Además, es posible probar la educación en línea para conseguir los certificados necesarios antes de llegar. Plataformas como Coursera representan un buen punto de partida.
Después de la entrevista laboral en Austria
Tras la entrevista, es recomendable enviar una carta o correo electrónico de agradecimiento. La cultura empresarial en Austria es formal, por lo que las notas de gratitud y los reconocimientos son muy valorados. Posteriormente, conviene volver a contactar mediante carta, correo electrónico o llamada telefónica; esto se interpreta como una señal de interés en el puesto.
Nuevamente, es importante recordar que los austriacos suelen tomarse su tiempo para tomar decisiones. Por ello, no resulte sorprendente si la respuesta tarda más de lo esperado.
Mientras tanto, continúe la búsqueda de empleo. Puede probar networking dirigido en LinkedIn y consultar todo lo disponible sobre etiqueta empresarial global y búsqueda de trabajo en el exterior.
Si se le ofrece un puesto y lo acepta, normalmente es posible pactar un período de prueba con el empleador antes de iniciar la actividad. En Austria, la duración máxima de prueba para relaciones laborales es de un mes, mientras que para contratos de aprendizaje el límite asciende a tres meses.
Ayuda y apoyo disponibles para CV y entrevistas laborales en Austria
- En Oesterreich.gv.at se puede consultar información gubernamental sobre el trabajo como extranjero en Austria.
- Para obtener asistencia en la elaboración del CV y la preparación de la entrevista laboral en Austria, visite Virtual Vienna.
- En Welcomm es posible informarse sobre los aspectos clave del empleo en Europa.
Preguntas frecuentes
¿En qué idioma deben redactarse las ofertas de empleo y la candidatura al postularse en Austria?
Las ofertas se publican en alemán y la candidatura debe presentarse también en ese idioma. Así se asegura la comprensión por parte del empleador austriaco.
¿Qué longitud y formato debe tener el Lebenslauf (CV) austriaco?
El CV debe ocupar entre una y dos páginas A4, ser conciso y directo, y redactarse en alemán. Este formato facilita la revisión rápida por parte de los reclutadores.
¿Qué datos personales son obligatorios incluir al inicio del CV austriaco?
Se deben incluir nombre y apellido, dirección, número de teléfono y fecha de nacimiento. Además, se recomienda añadir una fotografía de identificación tipo pasaporte.
¿Cómo se estructuran normalmente las entrevistas de trabajo en Austria?
La entrevista puede contar con varios integrantes del equipo o solo con el supervisor directo. Si la primera entrevista resulta satisfactoria, es posible que se solicite una segunda reunión.
¿Qué tipo de fotografía se recomienda añadir al CV en Austria?
Se aconseja usar una foto de identificación tipo pasaporte, evitando imágenes informales de redes sociales. La foto debe transmitir profesionalismo y ser adecuada para documentos oficiales.
